Aquesta secció explica com Iguality manté el benestar dels empleats mitjançant polítiques i pràctiques de recursos humans.

Aquesta secció explica els diferents tipus de membres de l'equip que contribueixen a la missió de Iguality.

Aquesta secció explica com Iguality manté entorns segurs, respectuosos i inclusius per a tothom.

Aquesta secció explica la política de permís, els drets i els procediments de Iguality per a tots els membres de l'equip.

Aquesta secció descriu tipus de permís addicionals més enllà del descans estàndard, incloent-hi el permís per malaltia, el permís parental, el permís per motius compassius, el permís no remunerat i el permís sabàtic.

Aquesta secció explica les tarifes horàries de Iguality, l'estructura de preus per franges i els termes dels contractistes.

Aquesta secció explica les opcions de treball híbrid adaptades als rols i a les ubicacions individuals.

Aquesta secció explica les plataformes de comunicació utilitzades segons la urgència i el context.

Aquesta secció descriu el compromís de Iguality amb el benestar dels empleats mitjançant pauses, vacances, retroalimentació, cura personal i equilibri entre la vida laboral i la personal.

Aquesta secció explica com protegim les vostres dades d'acord amb el RGPD i com gestionem de manera segura les reclamacions dels empleats.