En aquesta secció, aprendràs estratègies pràctiques i consells per trobar allotjament per a estudiants o becaris a Barcelona, incloent-hi on cercar i com assegurar-se una plaça de manera eficient. Descobreix com la planificació anticipada, la flexibilitat i l'ús de les plataformes adequades poden ajudar-te a navegar pel competitiu mercat de lloguer de la ciutat.
En aquesta secció, aprendreu com unes funcions i responsabilitats financeres clarament definides —que abasten la Junta Directiva, el Tresorer i el personal del projecte— promouen la responsabilitat i una supervisió financera sòlida. La comprensió d'aquestes funcions garanteix el compliment normatiu, un manteniment precís dels registres i una gestió adequada dels fons de l'organització.
En aquesta secció, aprendràs com Iguality assigna rols i responsabilitats clars per garantir la transparència, la responsabilitat i els estàndards ètics en totes les activitats de contractació. Comprendre aquests rols ajuda a prevenir conflictes d'interessos i afavoreix una presa de decisions coherent i responsable a tota l'organització.
In this section, you will learn how Iguality assigns clear roles and responsibilities to ensure effective sanctions compliance and consistent screening across all activities. Understanding these duties helps maintain accountability, prevent engagement with prohibited entities, and uphold the organization’s ethical standards.
En aquesta secció, coneixeràs els recursos essencials per millorar la teva experiència de voluntariat a Iguality. Mantingueu-vos organitzat i connectat amb un accés ràpid a eines com l'aplicació de voluntaris, el registre de sessions, les inscripcions a la supervisió i la reserva d'espais per oferir el millor suport als usuaris.
En aquesta secció, coneixeràs els recursos essencials per millorar la teva experiència de voluntariat a Iguality. Mantingueu-vos organitzat i connectat amb un accés ràpid a eines com l'aplicació de voluntaris, el registre de sessions, les inscripcions a la supervisió i la reserva d'espais per oferir el millor suport als usuaris.
En aquesta secció, coneixeràs la diversa comunitat de pacients a Iguality, formada per persones de més de 25 nacionalitats que s'enfronten a reptes únics a causa de les barreres legals, financeres i culturals per a l'atenció tradicional de la salut mental. Descobriu com els terapeutes poden marcar la diferència proporcionant suport i creant confiança amb els que naveguen per la vida a
En aquesta secció, coneixeràs els principis integrals de protecció de Iguality, que inclouen estratègies sòlides d'orientació, prevenció, denúncia i resposta per protegir contra l'abús i l'explotació. Descobreix com Iguality garanteix un entorn segur mitjançant polítiques estrictes, mecanismes de denúncia confidencials i un enfocament centrat en la víctima per a les preocupacions de protecció.
En aquesta secció, aprendràs com utilitzem responsablement la teva informació personal per millorar els nostres serveis de salut mental i oportunitats de voluntariat, garantint la teva privadesa i seguretat. Descobreix com utilitzem les teves dades per a màrqueting, testimonis, recollida de comentaris, processament de pagaments, suport, anàlisi, compliment legal i incorporació, sempre amb el teu consentiment o segons ho permeti la llei.
En aquesta secció, aprendràs els principis bàsics que guien la comunitat Iguality, emfatitzant valors com l'equitat, la justícia, la diversitat, la integritat i l'empatia. S'espera que els membres promoguin un entorn segur i respectuós, es comprometin amb la protecció, es comuniquin de manera responsable i actuïn èticament per mantenir la missió de Iguality.
En aquesta secció, coneixereu el nostre compromís de prevenir l'assetjament sexual mitjançant la conscienciació, polítiques sòlides i formació, així com els nostres estàndards de tolerància zero. Garantim canals de denúncia segurs i confidencials i responem a les preocupacions amb diligència i un enfocament centrat en les supervivents, tal com s'esbossa a la nostra Política de protecció.
En aquesta secció, coneixeràs el compromís fonamental d'Iguality amb la Igualtat, la Diversitat, l'Equitat i la Inclusió (DEI), destacant la nostra política de tolerància zero contra la discriminació, el suport proactiu als grups poc representats i les iniciatives educatives en curs. Descobriu com les nostres polítiques inclusives, la responsabilitat del lideratge i els esforços de participació de la comunitat impulsen el canvi sistèmic i promouen una cultura on es respecti cada individu.
En aquesta secció, coneixeràs les definicions i els conceptes relacionats amb l'autolesió, el dany als altres i el suïcidi, incloses les seves causes, símptomes i tractaments potencials. Entendre aquests temes és crucial per reconèixer els senyals d'alerta i oferir el suport o la intervenció adequats.
En aquesta secció, coneixereu els principis bàsics dissenyats per prevenir conflictes d'interessos a Iguality, garantint que els interessos personals, financers o d'altra índole no comprometin la integritat de l'organització. En adherir-se a aquestes directrius, els membres de la junta, el personal i els professionals autònoms mantenen la transparència i l'objectivitat, salvaguardant la reputació de Iguality i alineant totes les accions amb la seva missió.
En aquesta secció, aprendràs sobre la importància de revelar qualsevol conflicte d'interessos potencial o real per mantenir la integritat i la transparència de Iguality. Descriu els escenaris que requereixen revelació, com ara interessos financers, relacions personals i familiars i relacions professionals, garantint una presa de decisions imparcial i protegint l'organització i les seves parts interessades.
En aquesta secció, coneixereu el compromís d'Iguality de mantenir un entorn segur i de suport a través de la nostra Política de salvaguarda, que tots els membres de l'equip han d'entendre per mantenir els més alts estàndards d'atenció. A més, el nostre Codi de conducta i la Política d'igualtat i DEI garanteixen un lloc de treball respectuós, professional i inclusiu per a tothom.
En aquesta secció, coneixereu les funcions i rols específics del president, vicepresident, secretari general i tresorer dins d'una associació. Cada rol és crucial per a la governança i la gestió efectives de l'associació, garantint un funcionament fluid i el compliment dels protocols organitzatius.
En aquesta secció, aprendràs sobre el paper vital d'un voluntari esportiu, centrant-te en la creació d'un entorn inclusiu i de suport per als participants. Descobreix com encarnar els valors de Iguality fomentant l'empatia i la connexió, alhora que serveixes com a recurs per a serveis addicionals.
En aquesta secció, coneixereu els tres pilars centrals que guien la nostra feina: proporcionar suport psicosocial gratuït a través de la teràpia, fomentar la pertinença social a través de l'esport i defensar la conscienciació sobre la salut mental i el canvi de polítiques. Aquests pilars garanteixen un suport i un reconeixement integrals per a les persones que s'enfronten a problemes de salut mental.
En aquesta secció, aprendràs a adaptar la teva comunicació amb els beneficiaris en funció de les seves necessitats i la sensibilitat de la situació, utilitzant mètodes directes com WhatsApp o correu electrònic quan sigui necessari. També entendràs la importància de la comunicació indirecta a través del personal de Iguality per protegir la privadesa i garantir el benestar en casos més complexos.
En aquesta secció, descobriràs els principals barris de Barcelona, els principals llocs d'interès, els parcs, la vida nocturna i consells essencials per moure't per la ciutat. Explora què fa que cada zona sigui única i troba recursos que t'ajudaran a aprofitar al màxim la teva experiència de pràctiques.
En aquesta secció, aprendràs com Iguality utilitza eines digitals com Airtable, Fillout Forms i Stripe per centralitzar, estandarditzar i supervisar totes les operacions financeres. Aquests sistemes integrats garanteixen la precisió, la traçabilitat i la transparència en temps real tant per a la gestió interna com per als informes públics.
In this section, you will learn about structured procurement methods that ensure efficiency, transparency, and value for money in all purchases. Clear guidelines help staff and volunteers make fair, well-documented decisions while safeguarding resources.
In this section, you will learn how Iguality screens all individuals and entities it engages with to ensure compliance with ethical and legal standards. This process protects the organization from risks and ensures responsible, transparent operations across all contracts, grants, donations, and collaborations.
En aquesta secció, aprendràs com la comunicació eficaç és essencial per a una experiència de voluntariat fluida amb Iguality, principalment utilitzant WhatsApp per compartir informació ràpidament. Depenent del teu rol, pots unir-te a xats de grup per rebre actualitzacions o rebre missatges directes del teu coordinador, amb opcions de correu electrònic o altres eines per a comunicacions detallades.
En aquesta secció, coneixereu el Comitè de Salvaguarda de Iguality, incloent-hi les funcions i responsabilitats del Responsable de Salvaguarda Designat (DSL) i del Responsable de Suport a la Salvaguarda (SSL). Comprendre aquestes funcions us ajudarà a saber com es gestionen les preocupacions sobre salvaguarda i com podeu contribuir a una comunitat segura.
En aquesta secció, coneixeràs els teus drets per accedir, rectificar, suprimir o transferir les teves dades personals, i com exercir aquests drets contactant amb nosaltres a info@iguality.org. Comprendre aquests drets és crucial, ja que retirar el consentiment pot afectar la teva capacitat per utilitzar certs serveis.
En aquesta secció, coneixereu les conseqüències de l'incompliment del Codi de conducta de Iguality, que van des d'avisos i formació fins a la suspensió, l'acomiadament o les accions legals, depenent de la gravetat de l'incompliment. Totes les preocupacions es tracten de manera ràpida i confidencial, garantint el compliment dels procediments interns i de protecció de Iguality.
En aquesta secció, aprendràs com es gestionen les preocupacions per assetjament sexual a Iguality, amb el Responsable de Salvaguarda Designat (DSL) com a contacte principal i el Comitè de Salvaguarda supervisant els casos complexos. La Política de Salvaguarda descriu les funcions i responsabilitats per denunciar, investigar i respondre als incidents, emfatitzant el deure compartit de tots els membres de la comunitat de...
En aquesta secció, aprendràs a reconèixer i respondre a les preocupacions d'assetjament sexual al lloc de treball, inclosos els comportaments que creen un entorn insegur o ofensiu. Comprendre aquestes preocupacions és essencial per garantir la seguretat i la dignitat de tot el personal, els voluntaris i els participants del programa.
