Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για βασικούς πόρους που θα βελτιώσουν την εθελοντική σας εμπειρία στο Iguality. Μείνετε οργανωμένοι και συνδεδεμένοι με γρήγορη πρόσβαση σε εργαλεία όπως η εφαρμογή για εθελοντές, η εγγραφή σε συνεδρίες, οι εγγραφές εποπτείας και η κράτηση χώρου για να παρέχετε την καλύτερη δυνατή υποστήριξη στους χρήστες.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για βασικούς πόρους που θα βελτιώσουν την εθελοντική σας εμπειρία στο Iguality. Μείνετε οργανωμένοι και συνδεδεμένοι με γρήγορη πρόσβαση σε εργαλεία όπως η εφαρμογή για εθελοντές, η εγγραφή σε συνεδρίες, οι εγγραφές εποπτείας και η κράτηση χώρου για να παρέχετε την καλύτερη δυνατή υποστήριξη στους χρήστες.
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για την ποικιλόμορφη κοινότητα ασθενών στο Iguality, η οποία αποτελείται από άτομα από περισσότερες από 25 εθνικότητες που αντιμετωπίζουν μοναδικές προκλήσεις λόγω νομικών, οικονομικών και πολιτισμικών εμποδίων στην παραδοσιακή φροντίδα ψυχικής υγείας. Ανακαλύψτε πώς οι θεραπευτές μπορούν να κάνουν τη διαφορά, παρέχοντας υποστήριξη και οικοδομώντας εμπιστοσύνη με αυτούς που περιηγούνται στη ζωή σε ένα
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τις ολοκληρωμένες αρχές διασφάλισης του Iguality, οι οποίες περιλαμβάνουν ισχυρές στρατηγικές προσανατολισμού, πρόληψης, αναφοράς και αντίδρασης για την προστασία από την κακοποίηση και την εκμετάλλευση. Ανακαλύψτε πώς το Iguality διασφαλίζει ένα ασφαλές περιβάλλον μέσω αυστηρών πολιτικών, εμπιστευτικών μηχανισμών αναφοράς και μιας προσέγγισης που επικεντρώνεται στο θύμα για την αντιμετώπιση των ανησυχιών περί διαφύλαξης.
Σε αυτή την ενότητα θα μάθετε πώς χρησιμοποιούμε υπεύθυνα τα προσωπικά σας στοιχεία για να βελτιώσουμε τις υπηρεσίες ψυχικής υγείας και τις ευκαιρίες εθελοντισμού, διασφαλίζοντας το απόρρητο και την ασφάλειά σας. Ανακαλύψτε πώς χρησιμοποιούμε τα δεδομένα σας για μάρκετινγκ, μαρτυρίες, συλλογή ανατροφοδότησης, επεξεργασία πληρωμών, υποστήριξη, ανάλυση, νομική συμμόρφωση και ένταξη, πάντα με τη συγκατάθεσή σας ή όπως επιτρέπεται από το νόμο.
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για τις βασικές αρχές που διέπουν την κοινότητα Iguality, δίνοντας έμφαση σε αξίες όπως η ισότητα, η δικαιοσύνη, η ποικιλομορφία, η ακεραιότητα και η ενσυναίσθηση. Τα μέλη αναμένεται να προάγουν ένα ασφαλές και με σεβασμό περιβάλλον, να δεσμεύονται για τη διασφάλιση, να επικοινωνούν υπεύθυνα και να ενεργούν ηθικά για να υποστηρίζουν την αποστολή του Iguality.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τη δέσμευσή μας να αποτρέψουμε τη σεξουαλική παρενόχληση μέσω της ευαισθητοποίησης, των ισχυρών πολιτικών και της κατάρτισης, καθώς και για τα πρότυπα μηδενικής ανοχής που εφαρμόζουμε. Εξασφαλίζουμε ασφαλή, εμπιστευτικά κανάλια αναφοράς και ανταποκρινόμαστε στις ανησυχίες με επιμέλεια και μια προσέγγιση που επικεντρώνεται στον επιζώντα, όπως περιγράφεται στην Πολιτική μας για τη διασφάλιση.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τη θεμελιώδη δέσμευση της Iguality στην Ισότητα, Διαφορετικότητα, Ισότητα και Ένταξη (DEI), επισημαίνοντας την πολιτική μηδενικής ανοχής κατά των διακρίσεων, την ενεργό υποστήριξη των υποεκπροσωπούμενων ομάδων και τις συνεχείς εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες. Ανακαλύψτε πώς οι πολιτικές μας χωρίς αποκλεισμούς, η υπευθυνότητα της ηγεσίας και οι προσπάθειες δέσμευσης της κοινότητας οδηγούν σε συστημική αλλαγή και προωθούν μια κουλτούρα όπου κάθε άτομο είναι σεβαστό
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για τους ορισμούς και τις έννοιες που σχετίζονται με τον αυτοτραυματισμό, την πρόκληση βλάβης σε άλλους και την αυτοκτονία, συμπεριλαμβανομένων των αιτιών, των συμπτωμάτων και των πιθανών θεραπειών τους. Η κατανόηση αυτών των θεμάτων είναι ζωτικής σημασίας για την αναγνώριση των προειδοποιητικών σημείων και την παροχή κατάλληλης υποστήριξης ή παρέμβασης.
Σε αυτήν την ενότητα, θα μάθετε για τις βασικές αρχές που έχουν σχεδιαστεί για την πρόληψη των συγκρούσεων συμφερόντων στην Iguality, διασφαλίζοντας ότι τα προσωπικά, οικονομικά ή άλλα συμφέροντα δεν θέτουν σε κίνδυνο την ακεραιότητα του οργανισμού. Τηρώντας αυτές τις οδηγίες, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, το προσωπικό και οι ελεύθεροι επαγγελματίες διατηρούν διαφάνεια και αντικειμενικότητα, διαφυλάσσοντας τη φήμη της Iguality και ευθυγραμμίζοντας όλες τις ενέργειες με την αποστολή της.
Σε αυτήν την ενότητα, θα μάθετε για τη σημασία της γνωστοποίησης τυχόν πιθανών ή πραγματικών συγκρούσεων συμφερόντων για τη διατήρηση της ακεραιότητας και της διαφάνειας του Iguality. Περιγράφει σενάρια που απαιτούν γνωστοποίηση, όπως οικονομικά συμφέροντα, προσωπικές και οικογενειακές σχέσεις και επαγγελματικές σχέσεις, διασφαλίζοντας την αμερόληπτη λήψη αποφάσεων και προστατεύοντας τον οργανισμό και τα ενδιαφερόμενα μέρη του.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τη δέσμευση του Iguality να διατηρεί ένα ασφαλές και υποστηρικτικό περιβάλλον μέσω της Πολιτικής Προστασίας, την οποία όλα τα μέλη της ομάδας πρέπει να κατανοήσουν για να διατηρήσουν τα υψηλότερα πρότυπα φροντίδας. Επιπλέον, ο Κώδικας Δεοντολογίας και η Πολιτική Ισότητας & ΔΕΥ διασφαλίζουν ένα χώρο εργασίας με σεβασμό, επαγγελματισμό και χωρίς αποκλεισμούς για όλους.
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για τους συγκεκριμένους ρόλους και τα καθήκοντα του Προέδρου, του Αντιπροέδρου, του Γενικού Γραμματέα και του Ταμία σε μια ένωση. Κάθε ρόλος είναι ζωτικής σημασίας για την αποτελεσματική διακυβέρνηση και διαχείριση της ένωσης, διασφαλίζοντας την ομαλή λειτουργία και την τήρηση των οργανωτικών πρωτοκόλλων.
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για τον ζωτικό ρόλο του εθελοντή αθλητισμού, εστιάζοντας στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος χωρίς αποκλεισμούς και υποστήριξης για τους συμμετέχοντες. Ανακαλύψτε πώς να ενστερνίζεστε τις αξίες του Iguality προωθώντας την ενσυναίσθηση και τη σύνδεση, ενώ παράλληλα θα λειτουργείτε ως πηγή για πρόσθετες υπηρεσίες.
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για τους τρεις κεντρικούς πυλώνες που καθοδηγούν το έργο μας: την παροχή δωρεάν ψυχοκοινωνικής υποστήριξης μέσω της θεραπείας, την ενίσχυση του κοινωνικού ανήκειν μέσω του αθλητισμού και την υπεράσπιση της ευαισθητοποίησης για την ψυχική υγεία και την αλλαγή πολιτικής. Αυτοί οι πυλώνες εξασφαλίζουν ολοκληρωμένη υποστήριξη και αναγνώριση για τα άτομα που αντιμετωπίζουν προκλήσεις ψυχικής υγείας.
Σε αυτήν την ενότητα, θα μάθετε πώς να προσαρμόζετε την επικοινωνία σας με τους δικαιούχους με βάση τις ανάγκες τους και την ευαισθησία της κατάστασης, χρησιμοποιώντας άμεσες μεθόδους όπως το WhatsApp ή το email όταν είναι απαραίτητο. Θα κατανοήσετε επίσης τη σημασία της έμμεσης επικοινωνίας μέσω του προσωπικού του Iguality για την προστασία του απορρήτου και τη διασφάλιση της ευημερίας σε πιο σύνθετες περιπτώσεις.
Σε αυτήν την ενότητα, θα ανακαλύψετε τις κύριες γειτονιές της Βαρκελώνης, τα κορυφαία αξιοθέατα, τα πάρκα, τη νυχτερινή ζωή και βασικές συμβουλές για τις μετακινήσεις σας στην πόλη. Εξερευνήστε τι κάνει κάθε περιοχή μοναδική και βρείτε πόρους που θα σας βοηθήσουν να αξιοποιήσετε στο έπακρο την εμπειρία της πρακτικής σας άσκησης.
Σε αυτήν την ενότητα, θα μάθετε πώς το Iguality χρησιμοποιεί ψηφιακά εργαλεία όπως το Airtable, το Fillout Forms και το Stripe για τη συγκέντρωση, την τυποποίηση και την παρακολούθηση όλων των οικονομικών λειτουργιών. Αυτά τα ολοκληρωμένα συστήματα διασφαλίζουν την ακρίβεια, την ιχνηλασιμότητα και τη διαφάνεια σε πραγματικό χρόνο τόσο για την εσωτερική διαχείριση όσο και για τη δημόσια αναφορά.
Σε αυτήν την ενότητα, θα μάθετε πώς η αποτελεσματική επικοινωνία είναι απαραίτητη για μια ομαλή εμπειρία εθελοντισμού με το Iguality, χρησιμοποιώντας κυρίως το WhatsApp για γρήγορη ανταλλαγή πληροφοριών. Ανάλογα με τον ρόλο σας, μπορείτε να συμμετάσχετε σε ομαδικές συνομιλίες για ενημερώσεις ή να λαμβάνετε άμεσα μηνύματα από τον συντονιστή σας, με επιλογές για email ή άλλα εργαλεία για λεπτομερή επικοινωνία.
Σε αυτήν την ενότητα, θα μάθετε για την Επιτροπή Προστασίας στο Iguality, συμπεριλαμβανομένων των ρόλων και των αρμοδιοτήτων του Ορισμένου Υπεύθυνου Προστασίας (DSL) και του Υπεύθυνου Υποστήριξης Προστασίας (SSL). Η κατανόηση αυτών των ρόλων θα σας βοηθήσει να κατανοήσετε πώς διαχειρίζονται τα ζητήματα προστασίας και πώς μπορείτε να συμβάλλετε σε μια ασφαλή κοινότητα.
Σε αυτή την ενότητα θα ενημερωθείτε για τα δικαιώματά σας σχετικά με την πρόσβαση, τη διόρθωση, τη διαγραφή ή τη διαβίβαση των προσωπικών σας δεδομένων, καθώς και για τον τρόπο άσκησης αυτών των δικαιωμάτων επικοινωνώντας μαζί μας στο info@iguality.org. Η κατανόηση αυτών των δικαιωμάτων είναι ζωτικής σημασίας, καθώς η ανάκληση της συγκατάθεσης μπορεί να επηρεάσει τη δυνατότητά σας να χρησιμοποιείτε ορισμένες υπηρεσίες.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τις συνέπειες της μη συμμόρφωσης με τον Κώδικα Δεοντολογίας της Iguality, οι οποίες κυμαίνονται από προειδοποιήσεις και εκπαίδευση έως αναστολή, καταγγελία ή νομικές ενέργειες, ανάλογα με τη σοβαρότητα της παράβασης. Όλες οι ανησυχίες αντιμετωπίζονται άμεσα και εμπιστευτικά, διασφαλίζοντας την τήρηση των κανόνων διασφάλισης και των εσωτερικών διαδικασιών της Iguality.
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε πώς διαχειρίζονται οι ανησυχίες για σεξουαλική παρενόχληση στο Iguality, με τον Υπεύθυνο Διασφάλισης (DSL) να είναι η κύρια επαφή και την Επιτροπή Διασφάλισης να επιβλέπει τις σύνθετες περιπτώσεις. Η Πολιτική Προστασίας περιγράφει τους ρόλους και τις αρμοδιότητες για την αναφορά, τη διερεύνηση και την αντιμετώπιση περιστατικών, τονίζοντας το κοινό καθήκον όλων των μελών της κοινότητας να
Σε αυτήν την ενότητα, θα μάθετε πώς να αναγνωρίζετε και να αντιμετωπίζετε ανησυχίες για σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας, συμπεριλαμβανομένων συμπεριφορών που δημιουργούν ένα μη ασφαλές ή προσβλητικό περιβάλλον. Η κατανόηση αυτών των ανησυχιών είναι απαραίτητη για τη διασφάλιση της ασφάλειας και της αξιοπρέπειας όλου του προσωπικού, των εθελοντών και των συμμετεχόντων στο πρόγραμμα.
Σε αυτήν την ενότητα, θα μάθετε για συνηθισμένα παραδείγματα σεξουαλικής παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, όπως ακατάλληλα σχόλια, χειρονομίες, σωματική επαφή και ψηφιακή κακή συμπεριφορά. Η κατανόηση αυτών των συμπεριφορών βοηθά τους εθελοντές να αναγνωρίζουν και να αποτρέπουν την παρενόχληση, διασφαλίζοντας ένα ασφαλέστερο και πιο σεβαστό εργασιακό περιβάλλον.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τη δέσμευσή μας να εφαρμόζουμε δίκαιες και χωρίς αποκλεισμούς πρακτικές πρόσληψης προσωπικού και εθελοντών, διασφαλίζοντας την ποικιλομορφία και εξαλείφοντας τις προκαταλήψεις. Ανακαλύψτε πώς στοχεύουμε στη δημιουργία ενός ποικιλόμορφου εργατικού δυναμικού, στην προώθηση της μισθολογικής ισότητας και στην υποστήριξη των υποεκπροσωπούμενων ομάδων μέσω διαφανών και δίκαιων διαδικασιών.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για την προληπτική διαδικασία αξιολόγησης κινδύνων της At Iguality, η οποία έχει σχεδιαστεί για να προστατεύει τα άτομα με τη συνεχή παρακολούθηση και αξιολόγηση των πιθανών κινδύνων βλάβης. Η προσέγγισή μας περιλαμβάνει διεξοδικές αξιολογήσεις, εντοπισμό κινδύνων και συνεργασία για να διασφαλίσουμε μια κουλτούρα ασφάλειας και ευημερίας για τα άτομα που υποστηρίζουμε.
Σε αυτήν την ενότητα, θα μάθετε πώς να διαχειρίζεστε αποτελεσματικά τις συγκρούσεις συμφερόντων αξιολογώντας τις γνωστοποιημένες συγκρούσεις, εξετάζοντας ενέργειες όπως η εξαίρεση ή η παραίτηση και διασφαλίζοντας τη συνεχή τήρηση των δεοντολογικών προτύπων μέσω περιοδικών αξιολογήσεων. Αυτή η διαδικασία διασφαλίζει την ακεραιότητα της λήψης αποφάσεων και των οργανωτικών αποτελεσμάτων αντιμετωπίζοντας πιθανούς κινδύνους και διατηρώντας τη διαφάνεια.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για την πολιτική αδειών του Iguality, η οποία τονίζει τη σημασία της ανάπαυσης προσφέροντας 25 ημέρες ετήσιας άδειας συν τις αργίες, συνολικά 37 ημέρες άδειας ετησίως στην Ισπανία. Η πολιτική περιγράφει λεπτομερώς τον τρόπο υπολογισμού του ελεύθερου χρόνου για τους εργαζόμενους, τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους ασκούμενους, ενώ οι εθελοντές απολαμβάνουν ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας.
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για τον εθελοντικό χαρακτήρα των θέσεων στο διοικητικό συμβούλιο του Iguality, όπου τα μέλη του συμβουλίου συνεισφέρουν τις προσπάθειές τους χωρίς οικονομική αποζημίωση. Αντίθετα, λαμβάνουν οφέλη όπως γεύματα κατά τη διάρκεια των συνεδριάσεων και την ευκαιρία να ζητήσουν επίσημη συστατική επιστολή μετά από έξι μήνες υπηρεσίας.
