En esta sección, usted aprenderá acerca de los principios de salvaguardia integral de Iguality, que incluyen una sólida orientación, prevención, notificación y estrategias de respuesta para proteger contra el abuso y la explotación. Descubra cómo Iguality garantiza un entorno seguro a través de políticas estrictas, mecanismos de denuncia confidenciales y un enfoque centrado en la víctima para salvaguardar las preocupaciones.
En esta sección, aprenderá cómo utilizamos responsablemente su información personal para mejorar nuestros servicios de salud mental y oportunidades de voluntariado, garantizando su privacidad y seguridad. Descubra cómo utilizamos sus datos con fines de marketing, testimonios, recopilación de opiniones, procesamiento de pagos, asistencia, análisis, cumplimiento legal e incorporación, siempre con su consentimiento o según lo permita la ley.
En esta sección, conocerás los principios fundamentales que guían a la comunidad Iguality, haciendo hincapié en valores como la equidad, la justicia, la diversidad, la integridad y la empatía. Se espera que los miembros promuevan un entorno seguro y respetuoso, se comprometan a salvaguardar, se comuniquen de forma responsable y actúen éticamente para defender la misión de Iguality.
En esta sección, conocerá nuestro compromiso con la prevención del acoso sexual a través de la concienciación, políticas sólidas y formación, así como nuestras normas de tolerancia cero. Garantizamos canales de denuncia seguros y confidenciales y respondemos a las preocupaciones con diligencia y un enfoque centrado en el superviviente, como se indica en nuestra Política de salvaguardia.
En esta sección, conocerá el compromiso fundamental de Iguality con la Igualdad, la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI), destacando nuestra política de tolerancia cero contra la discriminación, el apoyo proactivo a los grupos infrarrepresentados y las iniciativas de educación continua. Descubra cómo nuestras políticas inclusivas, la responsabilidad de nuestros líderes y los esfuerzos de compromiso con la comunidad impulsan el cambio sistémico y promueven una cultura en la que se respeta a todas las personas.
En esta sección, aprenderá las definiciones y conceptos relacionados con las autolesiones, el daño a terceros y el suicidio, incluidas sus causas, síntomas y posibles tratamientos. Comprender estos temas es crucial para reconocer las señales de alerta y proporcionar el apoyo o la intervención adecuados.
En esta sección, aprenderá sobre los principios fundamentales diseñados para prevenir conflictos de intereses en Iguality, garantizando que los intereses personales, financieros o de otro tipo no comprometan la integridad de la organización. Al adherirse a estas directrices, los miembros de la junta directiva, el personal y los trabajadores autónomos mantienen la transparencia y la objetividad, salvaguardando la reputación de Iguality y alineando todas sus acciones con su misión.
En esta sección, aprenderá sobre la importancia de revelar cualquier conflicto de intereses, potencial o real, para mantener la integridad y la transparencia de Iguality. Se describen los escenarios que requieren divulgación, como intereses financieros, relaciones personales y familiares, y relaciones profesionales, garantizando una toma de decisiones imparcial y protegiendo a la organización y a sus grupos de interés.
En esta sección, conocerá el compromiso de Iguality de mantener un entorno seguro y solidario a través de nuestra Política de Salvaguardia, que todos los miembros del equipo deben comprender para mantener los más altos estándares de atención. Además, nuestro Código de Conducta y nuestra Política de Igualdad y DEI garantizan un lugar de trabajo respetuoso, profesional e integrador para todos.
En esta sección, conocerá los papeles y funciones específicos del Presidente, Vicepresidente, Secretario General y Tesorero de una asociación. Cada uno de ellos es crucial para la gobernanza y la gestión eficaces de la asociación, garantizando el buen funcionamiento y el cumplimiento de los protocolos organizativos.
En esta sección, aprenderás sobre el papel vital de un voluntario deportivo, centrándose en la creación de un entorno inclusivo y de apoyo para los participantes. Descubre cómo encarnar los valores de Iguality fomentando la empatía y la conexión, a la vez que sirves de recurso para servicios adicionales.
En esta sección, conocerá los tres pilares centrales que guían nuestro trabajo: proporcionar apoyo psicosocial gratuito a través de la terapia, fomentar la pertenencia social a través del deporte y abogar por la concienciación sobre la salud mental y el cambio de políticas. Estos pilares garantizan un apoyo integral y el reconocimiento de las personas que se enfrentan a problemas de salud mental.
En esta sección, aprenderá a adaptar su comunicación con los beneficiarios según sus necesidades y la sensibilidad de la situación, utilizando métodos directos como WhatsApp o correo electrónico cuando sea necesario. También comprenderá la importancia de la comunicación indirecta a través del personal de Iguality para proteger la privacidad y garantizar el bienestar en casos más complejos.
En esta sección, descubrirás los principales barrios de Barcelona, sus principales atracciones, parques, vida nocturna y consejos esenciales para moverte por la ciudad. Explora lo que hace única a cada zona y encuentra recursos para aprovechar al máximo tu experiencia de prácticas.
En esta sección, aprenderá cómo una comunicación eficaz es esencial para una experiencia de voluntariado fluida con Iguality, principalmente a través de WhatsApp para compartir información rápidamente. Dependiendo de su rol, puede unirse a chats grupales para recibir actualizaciones o recibir mensajes directos de su coordinador, con opciones de correo electrónico u otras herramientas para comunicaciones detalladas.
En esta sección, aprenderá sobre el Comité de Protección de Iguality, incluyendo las funciones y responsabilidades del Líder de Protección Designado (LSD) y el Líder de Apoyo a la Protección (LSP). Comprender estas funciones le ayudará a comprender cómo se gestionan las preocupaciones de protección y cómo puede contribuir a una comunidad segura.
En esta sección, conocerá sus derechos de acceso, rectificación, supresión o transferencia de sus datos personales, y cómo ejercerlos poniéndose en contacto con nosotros en info@iguality.org. Comprender estos derechos es crucial, ya que retirar el consentimiento puede afectar a su capacidad para utilizar determinados servicios.
En esta sección, conocerá las consecuencias del incumplimiento del Código de Conducta de Iguality, que van desde advertencias y formación hasta suspensión, despido o acciones legales, dependiendo de la gravedad de la infracción. Todas las preocupaciones se abordan con prontitud y confidencialidad, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y de salvaguardia de Iguality.
En esta sección, aprenderá cómo se gestionan los problemas de acoso sexual en Iguality, con el Designated Safeguarding Lead (DSL) como contacto principal y el Safeguarding Committee supervisando los casos complejos. La política de protección de la infancia describe las funciones y responsabilidades para informar, investigar y responder a los incidentes, haciendo hincapié en el deber compartido de todos los miembros de la comunidad de
En esta sección, conocerá nuestro compromiso con unas prácticas de contratación justas e integradoras, tanto para el personal como para los voluntarios, que garanticen la diversidad y eliminen los prejuicios. Descubra cómo pretendemos crear una plantilla diversa, promover la igualdad salarial y apoyar a los grupos infrarrepresentados mediante procesos transparentes y equitativos.
En esta sección, conocerá el proceso proactivo de evaluación de riesgos de At Iguality, diseñado para salvaguardar a las personas mediante la supervisión y evaluación continuas de los riesgos de daños potenciales. Nuestro enfoque incluye evaluaciones exhaustivas, identificación de riesgos y colaboración para garantizar una cultura de seguridad y bienestar para las personas a las que apoyamos.
En esta sección, aprenderá a gestionar eficazmente los conflictos de interés mediante la evaluación de los conflictos revelados, la consideración de medidas como la recusación o la renuncia, y el cumplimiento continuo de los estándares éticos mediante revisiones periódicas. Este proceso protege la integridad de la toma de decisiones y los resultados organizacionales al abordar los riesgos potenciales y mantener la transparencia.
En esta sección, conocerá la política de tiempo libre de Iguality, que hace hincapié en la importancia del descanso ofreciendo 25 días de vacaciones anuales más los días festivos, hasta un total de 37 días libres al año en España. La política detalla cómo se calcula el tiempo libre para empleados, autónomos y becarios, mientras que los voluntarios disfrutan de acuerdos de trabajo flexibles.
En esta sección, conocerá la naturaleza voluntaria de los puestos en el consejo de Iguality, donde los miembros del consejo contribuyen con sus esfuerzos sin compensación económica. En cambio, reciben beneficios como comidas durante las reuniones y la oportunidad de solicitar una carta de recomendación oficial tras seis meses de servicio.
En esta sección, conocerá las actividades deportivas semanales que ofrece Iguality, incluido el fútbol los martes y un grupo de atletismo los miércoles, ambos diseñados para fomentar el movimiento, la conexión y la inclusión. Además, descubra actividades estacionales o ad hoc como caminatas y voleibol de playa, todas ellas destinadas a crear un entorno acogedor e integrador para los participantes de
En esta sección, conocerá el compromiso de At Iguality de apoyar a las personas en riesgo de exclusión social, incluidos los inmigrantes, los refugiados, las personas LGBTQ+ y los supervivientes de la violencia, ofreciéndoles atención sanitaria mental y actividades comunitarias accesibles. Descubra cómo nuestros eventos inclusivos y actividades deportivas fomentan la conexión social y crean un sentimiento de pertenencia para todos,
En esta sección, conocerás tus principales contactos diarios durante tus prácticas en Iguality. Si bien Iguality es una gran comunidad de voluntarios, tus principales contactos son el Coordinador, el Supervisor Clínico, el Gestor de Comunidad y el Psicólogo de Apoyo.
En esta sección, conocerás las crecientes necesidades de salud mental en Barcelona y en toda España, especialmente entre las comunidades desfavorecidas que se enfrentan a barreras como la sobrecarga de los servicios públicos y la inaccesibilidad de la atención privada. Descubra cómo Iguality está abordando estos retos proporcionando atención de salud mental gratuita y arraigada en la comunidad para crear un sistema más equitativo.
En esta sección, conocerás el compromiso flexible de horas de voluntariado, con una dedicación recomendada de al menos 15 sesiones de terapia para garantizar un proceso integral. También descubrirás las opciones de finalización anticipada o ampliación de las sesiones en función de las necesidades y disponibilidad del paciente.
En esta sección, conocerá nuestro enfoque terapéutico en Iguality, que ofrece sesiones a corto y medio plazo, orientadas a objetivos y basadas en la Terapia Breve y Centrada en Soluciones para desarrollar la resiliencia y abordar los retos diarios. Nuestro modelo adaptable incluye sesiones semanales o quincenales, a partir de 15 sesiones por paciente, centradas en soluciones prácticas para mejorar la calidad de vida.
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