Propòsit i abast
Propòsit
Iguality es compromet a crear entorns en què els voluntaris, el personal, els beneficiaris, els participants i els membres de la comunitat se sentin físicament i emocionalment segurs.
A través de les nostres activitats de salut mental, psicosocials, esportives, de companyonia i comunitàries, Iguality treballa estretament amb persones que de vegades poden experimentar malestar, frustració, conflicte o circumstàncies personals difícils. El malestar o el desacord no constitueixen per si mateixos violència. No obstant això, no s'espera que cap voluntari ni cap membre del personal accepti comportaments amenaçadors, violents o intimidatoris com a part de la seva funció.
Aquest protocol explica:
- allò que Iguality considera violència, agressió i conducta amenaçadora;
- què ha de fer un voluntari si se sent insegur durant una activitat o sessió;
- quan s'han de contactar els serveis d'emergència;
- com s'han de notificar els incidents i els gairebé accidents;
- com Iguality avalua la situació després;
- quan el contacte o els serveis s'haurien de suspendre temporalment o modificar; i
- Com Iguality dona suport als voluntaris afectats per un incident.
Aquest protocol complementa la Política de protecció de Iguality. No substitueix el procediment existent de notificació i resposta en matèria de protecció.
La nostra regla fonamental
La teva seguretat és la prioritat. Mai no estàs obligat a continuar una sessió o activitat que creguis raonablement que és insegura.
No s'espera que els voluntaris es posin en risc per calmar un beneficiari, acabar una sessió, protegir una activitat, protegir la propietat de Iguality o gestionar una situació violenta.
Àmbit
Aquest protocol s'aplica a la violència, l'agressió o el comportament amenaçador que es produeixi en relació amb les activitats de Iguality, ja sigui:
- durant una sessió individual;
- durant la teràpia o el suport psicosocial;
- durant les activitats de companyia;
- durant activitats esportives o comunitàries;
- en un Iguality o en una ubicació del soci;
- en un espai públic;
- durant el viatge connectat a una activitat;
- mitjançant trucades telefòniques, missatges, xarxes socials o altres comunicacions digitals;
- abans o després d'una sessió en què el comportament estigui connectat a la relació Iguality.
Tot i que aquest protocol s'ha desenvolupat especialment per protegir els voluntaris quan un beneficiari o participant es comporta de manera violenta o agressiva, els seus principis de seguretat s'apliquen independentment de qui sigui el responsable d'aquest comportament.
Quan un incident també implica assetjament sexual, discriminació, abús, explotació, dany a un menor o a un adult en situació de risc, o qualsevol altra qüestió de protecció, també s'aplica la política Iguality corresponent.