Propósito y alcance

Este tema se puede encontrar en: Política de conflictos de intereses
Última actualización: 13 de junio de 2026 a las 13:34

Esta Política de Conflictos de Intereses tiene como objetivo garantizar que los miembros de la junta directiva, el personal empleado y los trabajadores autónomos de Iguality se comprometan a actuar con integridad y transparencia. La política describe cómo identificar, divulgar y gestionar los conflictos de intereses para preservar la confianza de las partes interesadas de la organización y cumplir con las leyes y los estándares éticos aplicables.

Alcance

Esta política se aplica a los siguientes grupos dentro de Iguality:

  • Miembros del Consejo de Administración: Las personas que forman parte del Consejo de Administración se encargan de la gobernanza, la supervisión estratégica y la toma de decisiones de la organización. Los miembros del Consejo son responsables de garantizar que la organización se mantenga fiel a su misión y cumpla con las normas legales y éticas. Desempeñan sus funciones de forma voluntaria y no reciben remuneración alguna por ellas.
  • Personal en plantilla: Las personas empleadas por Iguality, incluidos los empleados a tiempo completo, a tiempo parcial y temporales. Estas personas son directamente responsables de llevar a cabo las actividades operativas de la organización, gestionar las funciones cotidianas y cumplir los objetivos de la organización de acuerdo con la descripción de sus puestos de trabajo.
  • Autónomos: Personas que prestan servicios o conocimientos específicos a Iguality mediante contrato, generalmente por un periodo determinado o para un proyecto específico. Los freelancers no son empleados, sino que se contratan para apoyar el trabajo de la organización según sea necesario, generalmente para tareas especializadas que requieren experiencia temporal o puntual.

Si bien los voluntarios no están incluidos explícitamente en esta política debido a la naturaleza específica de su función, se espera que cumplan con los mismos altos estándares éticos establecidos en ella. Los voluntarios deben mantener la transparencia y revelar cualquier conflicto de intereses que pueda afectar su participación en la organización.