En esta sección se explica cómo gestiona Iguality los conflictos de intereses entre los miembros del consejo de administración, el personal y los colaboradores externos.

En esta sección se explica cómo Iguality cumple con la legislación española y catalana en materia de remuneración de los miembros del consejo de administración y conflictos de intereses.

En esta sección se explica cómo prevenir y gestionar los conflictos de intereses dentro de la organización.

En este apartado se explica cómo comunicar al consejo de administración los conflictos de intereses financieros, personales y profesionales.

En esta sección se explica cómo comunicar, evaluar y gestionar los conflictos de intereses dentro de la organización.

En esta sección se explica cómo notificar los conflictos de intereses y llevar un registro de cumplimiento normativo.