Cette section explique comment Iguality gère les conflits d'intérêts impliquant les membres du conseil d'administration, le personnel et les collaborateurs indépendants.

Cette section explique comment Iguality se conforme à la législation espagnole et catalane en matière de rémunération des membres du conseil d'administration et de conflits d'intérêts.

Cette section explique comment prévenir et gérer les conflits d'intérêts au sein de l'organisation.

Cette section explique comment signaler au conseil d'administration les conflits d'intérêts financiers, personnels et professionnels.

Cette section explique comment signaler, évaluer et gérer les conflits d'intérêts au sein de l'organisation.

Cette section explique comment signaler les conflits d'intérêts et tenir à jour les registres de conformité.