Prevención y prácticas laborales más seguras

Este tema se puede encontrar en: Política sobre violencia, agresiones y seguridad
Última actualización: 9 de octubre de 2026 a las 11:26

Iguality debe adoptar medidas razonables para reducir los riesgos previsibles antes de que se produzcan incidentes.

En función del puesto de voluntariado, estas pueden incluir:

1. Medidas de seguridad para las reuniones

En el caso de las actividades individuales, se debe tener en cuenta lo siguiente:

  • utilizando un lugar público, profesional o que, en cualquier caso, sea seguro;
  • asegurarse de que el voluntario pueda salir fácilmente del lugar;
  • evitar lugares innecesariamente aislados en los que se haya identificado algún riesgo;
  • saber cómo obtener ayuda;
  • tener siempre a mano un móvil cargado;
  • contar con los procedimientos adecuados para la facturación;
  • evitar la divulgación de información privada innecesaria, como la dirección particular de un voluntario.

2. Riesgos conocidos

Cuando Iguality tenga constancia de comportamientos violentos o amenazantes previos que puedan suponer un riesgo previsible durante una actividad, deberá realizarse una evaluación de riesgos adecuada antes de asignar a un voluntario a dicha situación.

La información relevante en materia de seguridad debe compartirse con las personas que la necesiten, respetando siempre los principios de confidencialidad y protección de datos.

No se debe colocar a un voluntario, a sabiendas, en una situación que implique un riesgo significativo identificado sin las medidas de protección adecuadas.

3. Formación

La incorporación de los voluntarios y la formación específica para cada función deben explicar:

  • cómo reconocer situaciones que se agravan;
  • el derecho a poner fin a una sesión insegura;
  • principios básicos de desescalada;
  • cuándo llamar al 112;
  • Canales de comunicación de Iguality;
  • qué tipo de asistencia se ofrece tras un incidente.

Aprender de los incidentes

Las denuncias de violencia y agresión no deben considerarse únicamente como casos aislados.
Cuando proceda, Iguality deberá revisar periódicamente la información anonimizada sobre incidentes con el fin de identificar:

  • patrones recurrentes;
  • entornos o actividades de riesgo;
  • deficiencias en la preparación de los voluntarios;
  • preocupaciones recurrentes relacionadas con la misma persona;
  • necesidades de formación adicionales;
  • cambios necesarios en el diseño del programa o en los procedimientos de protección.

Tras un incidente grave, deben revisarse las medidas de seguridad pertinentes antes de reanudar actividades similares.

El objetivo no es culpar a los voluntarios por los incidentes que se han producido, sino averiguar si es posible evitar que se produzcan daños en el futuro.