En aquesta secció, coneixeràs les responsabilitats legals de Iguality i els seus membres de l'equip, destacant la importància d'adherir-te a les polítiques per prevenir danys i evitar acusacions de negligència o mala praxi. Tot i que Iguality s'esforça per prevenir danys mitjançant polítiques i formació integrals, no es fa responsable de les accions dels usuaris tret que sigui negligència o mala praxi.
En aquesta secció, coneixeràs l'enfocament d'Iguality pel que fa a la compensació i els beneficis, destacant la nostra estructura d'igualtat salarial per a autònoms i el compromís amb la motivació intrínseca sense bonificacions ni KPI. Descobreix els nostres plans futurs per oferir assegurances i beneficis de benestar, juntament amb oportunitats de formació contínua i desenvolupament professional.
En aquesta secció, aprendràs com una comunicació eficaç a través dels grups de WhatsApp garanteix una coordinació fluida de les activitats esportives dins del Grup Esportiu Iguality. Descobreix com els grups generals i específics de l'esport mantenen els voluntaris informats i organitzats, amb el Coordinador General supervisant-ho tot per proporcionar el suport necessari.
En aquesta secció, coneixeràs l'enfocament liderat per la comunitat d'At Iguality, que empodera les persones mitjançant la seva participació activa en els processos de presa de decisions per garantir un suport culturalment sensible i rellevant. Descobreix com la interacció amb comunitats com ara les de migrants, refugiats i persones LGBTQ+ ens ajuda a cocrear programes sostenibles i impactants adaptats a les seves necessitats específiques.
En aquesta secció, aprendràs a crear i utilitzar un Pla de Desenvolupament Personal (PDP) per establir objectius clars, fer un seguiment del teu progrés i maximitzar el teu creixement personal i professional durant les teves pràctiques a Iguality. El PDP és una eina pràctica que dóna suport a l'autoreflexió, la planificació proactiva i la supervisió significativa al llarg de la teva experiència de voluntariat.
En aquesta secció, aprendràs com Iguality garanteix una gestió financera transparent i responsable mitjançant una combinació de suport comptable extern professional i processos pressupostaris interns sòlids. Aquest doble enfocament garanteix el compliment de les normatives espanyoles alhora que permet una assignació eficaç dels recursos i una supervisió estratègica.
Informar d'una preocupació
En aquesta secció, coneixereu les nostres pràctiques de retenció de dades, incloent-hi quant de temps conservem les vostres dades i les condicions en què es poden suprimir. Us expliquem el període de retenció, els vostres drets per sol·licitar la supressió de dades i com protegim les dades residuals en còpies de seguretat.
En aquesta secció, aprendràs com Iguality gestiona les preocupacions d'assetjament sexual amb confidencialitat, no represàlies i investigacions imparcials, garantint que totes les parts siguin tractades amb respecte. El procés inclou la recopilació de proves i la documentació segura de totes les troballes, seguint els procediments detallats de la Política de protecció.
En aquesta secció, coneixeràs el compromís de Iguality per fomentar un entorn de treball segur i inclusiu mitjançant polítiques integrals de salvaguarda i antidiscriminació. Descobriu com el nostre marc, que inclou un responsable dedicat a la salvaguarda de gènere, la formació obligatòria i els mecanismes de denúncia confidencial, garanteix la protecció i el respecte per a tot el personal i els voluntaris.
En aquesta secció, aprendràs com organitzar eficaçment una nova sessió seleccionant una franja horària regular i confirmant-la amb el coordinador general. Descobreix com maximitzar la visibilitat i fer un seguiment de les inscripcions a través de plataformes com Eventbrite i Strava, garantint un esdeveniment amb molta participació.
En aquesta secció, aprendreu com es finança Iguality a través de fons públics, donacions, afiliacions i col·laboracions amb fundacions afins, cosa que ens permet oferir serveis de salut mental gratuïts. Prioritzem la transparència, permetent a la nostra comunitat explorar els nostres projectes i detalls de finançament al nostre lloc web.
En aquesta secció, aprendràs la importància de reconèixer els teus límits i punts forts en el treball voluntari per garantir que ofereixes un suport de qualitat i mantens uns estàndards elevats. Si tries tasques que s'adaptin a les teves capacitats, et protegeixes a tu mateix i a les persones a qui ajudes, alhora que respectes el teu benestar i els teus límits professionals.
En aquesta secció, aprendràs com la gent descobreix Iguality a través de diversos canals, com ara el boca-orella, les referències de socis i les cerques en línia. El nostre equip de coordinació revisa cada referència en línia per determinar l'elegibilitat per a una sessió de detecció, assegurant-se que tothom rebi orientació o opcions alternatives.
En aquesta secció, aprendràs com el procés d'informes financers estructurats de Iguality garanteix la transparència, la responsabilitat i la gestió financera proactiva. Uns rols clars, uns terminis i uns informes complets permeten a la Junta, al personal, als voluntaris i a les parts interessades comprendre i supervisar la salut financera de l'organització.
En aquesta secció, coneixereu les mesures de seguretat que implementem per protegir la vostra informació, com ara la verificació en dos passos, eines d'emmagatzematge de dades fiables, accés limitat a dades personals i còpies de seguretat periòdiques. Aquests passos estan dissenyats per millorar la seguretat i la confidencialitat de la vostra informació, tot i que és important anar amb compte a l'hora de transmetre dades.
En aquesta secció, coneixeràs el suport integral que ofereix Iguality a les persones afectades per l'assetjament sexual, amb un enfocament centrat en les persones supervivents que prioritza el benestar, la confidencialitat i la no-represàlia. Descobreix com Iguality ofereix suport emocional, assistència pràctica i accés a recursos externs, garantint que el procés de curació únic de cada supervivent sigui respectat i recolzat.
En aquesta secció, coneixeràs el nostre compromís amb el seguiment i l'avaluació mitjançant auditories anuals d'igualtat i DEI, mecanismes de retroalimentació continuada i el compliment de la normativa en evolució. Aquestes pràctiques garanteixen que els nostres esforços de DEI siguin efectius i estiguin alineats amb els estàndards legals més recents.
En aquesta secció, coneixereu els acords de treball flexibles disponibles, que varien segons el rol i la ubicació. Generalment oferim possibilitats de treball híbrid, adaptades a les circumstàncies individuals de cada membre de l'equip.
En aquesta secció, coneixereu el règim de responsabilitat de les associacions tal com s'esbossa a l'article 15 de la Llei Orgànica d'Associacions, que inclou les responsabilitats civils, administratives i penals dels membres de la junta. Emfatitza que els membres individuals de la junta només són personalment responsables dels deutes, les multes o les activitats delictives si han actuat de mala fe.
En aquesta secció, aprendràs consells pràctics per organitzar una sessió esportiva que garanteixi un funcionament fluid i un ambient acollidor per a tots els participants. Des de la preparació d'elements essencials i el control de les condicions meteorològiques fins al foment de la inclusió i la comunitat, aquestes pautes ajudaran a crear una experiència positiva i atractiva.
En aquesta secció, aprendràs la importància de mantenir els límits professionals i els estàndards ètics com a Voluntari d'Atenció, garantint que les teves interaccions amb els beneficiaris siguin respectuoses i centrades en el seu benestar. El compliment d'aquests principis et protegeix tant a tu com a aquells a qui dones suport, fomentant la confiança i una comunitat forta.
En aquesta secció, coneixeràs el procés de trucada de cribratge de 30 minuts amb els nostres terapeutes voluntaris, dissenyat per avaluar els reptes d'un pacient i determinar si Iguality és l'adequat. Rebràs una llista de preguntes per guiar la trucada i la informació recollida t'ajudarà a orientar futures sessions de teràpia.
En aquesta secció, aprendràs com Iguality garanteix el compliment total dels requisits legals, les obligacions dels donants i les millors pràctiques en la gestió financera mitjançant un rigorós compliment normatiu i uns procediments d'auditoria exhaustius. Aquestes mesures mantenen la responsabilitat, generen confiança entre les parts interessades i mitiguen els riscos financers.
En aquesta secció, coneixeràs el compromís d'Iguality amb la protecció de dades altament sensibles, en particular la informació de pacients i usuaris, mitjançant solucions d'emmagatzematge segur com Airtable i Fillout. Descobreix com implementem mesures de seguretat estrictes, restringim l'accés a les dades al personal autoritzat i adherim-nos als principis de minimització de dades per garantir la privadesa i la confidencialitat.
En aquesta secció, coneixeràs les organitzacions clau d'Espanya i Barcelona que ofereixen suport a les persones que pateixen assetjament sexual, incloent assessorament legal, assessorament i assistència d'emergència. Descobriu recursos de l'Instituto de la Mujer, la Comisión para la Investigación de Malos Tratos a Mujeres, Institut Català de les Dones i SARA per ajudar-vos a navegar.
En aquesta secció, coneixeràs el nostre enfocament integral de la comunicació interna i externa pel que fa al nostre Pla d'Igualtat i DEI, assegurant-nos que tot el personal, voluntaris i grups d'interès estiguin informats i compromesos. Descobriu com proporcionem actualitzacions, promovem comentaris i mantenim la transparència a través de diversos canals, com ara butlletins, xarxes socials i informes públics.
En aquest apartat, coneixeràs el procés d'inici d'un cas, des de ser afegit a la llista d'espera fins a programar la primera sessió. Seguiu els passos de la concordança, l'acord, la recepció de detalls i la programació per garantir un començament sense problemes amb el vostre pacient.
En aquesta secció, aprendràs sobre les expectatives pel que fa a les cancel·lacions, les absències i la puntualitat dels pacients per garantir una col·laboració respectuosa i eficaç. Descobreix com gestionar els problemes recurrents i quan contactar amb l'equip Iguality per obtenir ajuda.
En aquesta secció, coneixereu el nostre enfocament integral per gestionar les filtracions de dades, que inclou la resposta immediata a incidents, l'avaluació de riscos i la comunicació amb les persones i les autoritats afectades. Ens dediquem a la transparència i a prendre mesures ràpides per mitigar els danys potencials i prevenir incidents futurs.
No s'ha trobat informació.