En aquesta secció, aprendreu com Iguality defensa la transparència i la responsabilitat fent que tota la informació financera sigui fàcilment accessible a través de la nostra pàgina de Transparència dedicada. Aquí podeu trobar informes anuals, documents financers i un quadre de comandament financer en directe per verificar les nostres pràctiques de gestió financera en qualsevol moment.
En aquesta secció, aprendreu com Iguality gestiona i reemborsa els pagaments realitzats pels membres de l'equip per despeses relacionades amb la feina, incloent-hi els costos de viatge, allotjament i activitats. La política descriu les despeses cobertes, els mètodes de pagament preferits i la documentació necessària per al reemborsament.
In this section, you will learn how Iguality’s approval limits maintain accountability, ensure proper oversight, and enable efficient procurement for different types of purchases and contracts. The outlined approval structure clarifies who is responsible for authorizing daily, medium, large, emergency, and freelance expenditures, with annual Board reviews to ensure ongoing relevance.
En aquesta secció, aprendràs com Iguality implementa un procés estructurat de selecció i seguiment per a totes les persones i entitats abans i durant la participació. Això garanteix el compliment de les normes legals, de donants i ètiques, alhora que protegeix l'organització de riscos legals, financers i de reputació.
En aquesta secció, coneixeràs els contactes clau de Iguality que estan preparats per donar-te suport, com ara la Luciana, la Community Manager, l'Alex, el Supervisor Clínic, i el Vincent, el Coordinador General. Cada membre de l'equip és accessible a través de WhatsApp o Slack, la qual cosa garanteix que tinguis l'orientació i l'assistència que necessites per a l'assignació de pacients, la supervisió clínica,
En aquesta secció, aprendràs quan i com informar d'un problema de protecció, garantint la teva seguretat i el benestar i el dels altres. Informeu sempre de situacions que us facin sentir insegurs a vosaltres o als altres i seguiu els passos descrits per comunicar les vostres preocupacions de manera eficaç.
A Iguality, prioritzem la privadesa i la protecció de dades alhora que millorem els nostres serveis amb tecnologies d'IA en col·laboració amb Airtable. En aquesta secció, coneixereu el nostre ús de la IA, les pràctiques d'anonimització de dades, les directrius ètiques i els serveis externs que utilitzem per garantir una prestació d'atenció eficient i responsable.
En aquesta secció, aprendràs a denunciar problemes d'assetjament sexual seguint els procediments descrits a la nostra Política de protecció. Pots denunciar-ho directament al responsable de protecció designat, contactar amb un membre del Comitè de protecció o utilitzar el formulari de denúncia confidencial en línia, amb opcions per parlar amb un membre del personal d'una entitat específica.
En aquesta secció, coneixeràs el nostre compromís de donar suport a la conciliació de la vida laboral i familiar mitjançant acords laborals flexibles i promovent la igualtat de responsabilitats de cura. Descobriu com les nostres polítiques, com ara horaris de treball flexibles, opcions de treball a distància i permís parental igualitari, permeten als empleats gestionar la seva vida professional i personal de manera eficaç.
En aquesta secció, coneixeràs les responsabilitats legals de Iguality i els seus membres de l'equip, destacant la importància d'adherir-te a les polítiques per prevenir danys i evitar acusacions de negligència o mala praxi. Tot i que Iguality s'esforça per prevenir danys mitjançant polítiques i formació integrals, no es fa responsable de les accions dels usuaris tret que sigui negligència o mala praxi.
En aquesta secció, aprendràs com Iguality garanteix una compensació justa i igualitària per a tots els professionals autònoms, amb un enfocament en aconseguir la igualtat de salari net per hora malgrat les diferències en la situació fiscal i el tipus de contracte. La secció també descriu les pràctiques actuals, les consideracions polítiques futures i els beneficis addicionals destinats a donar suport al creixement i el benestar professional.
En aquesta secció, aprendràs com una comunicació eficaç a través dels grups de WhatsApp garanteix una coordinació fluida de les activitats esportives dins del Grup Esportiu Iguality. Descobreix com els grups generals i específics de l'esport mantenen els voluntaris informats i organitzats, amb el Coordinador General supervisant-ho tot per proporcionar el suport necessari.
En aquesta secció, coneixeràs l'enfocament liderat per la comunitat d'At Iguality, que empodera les persones mitjançant la seva participació activa en els processos de presa de decisions per garantir un suport culturalment sensible i rellevant. Descobreix com la interacció amb comunitats com ara les de migrants, refugiats i persones LGBTQ+ ens ajuda a cocrear programes sostenibles i impactants adaptats a les seves necessitats específiques.
En aquesta secció, aprendràs a crear i utilitzar un Pla de Desenvolupament Personal (PDP) per establir objectius clars, fer un seguiment del teu progrés i maximitzar el teu creixement personal i professional durant les teves pràctiques a Iguality. El PDP és una eina pràctica que dóna suport a l'autoreflexió, la planificació proactiva i la supervisió significativa al llarg de la teva experiència de voluntariat.
En aquesta secció, aprendràs com Iguality garanteix una gestió financera transparent i responsable mitjançant una combinació de suport comptable extern professional i processos pressupostaris interns sòlids. Aquest doble enfocament garanteix el compliment de les normatives espanyoles alhora que permet una assignació eficaç dels recursos i una supervisió estratègica.
In this section, you will learn how Iguality maintains complete and accurate records for all procurement activities to ensure transparency, accountability, and compliance with legal and donor requirements. Discover the storage methods, documentation requirements, and retention policies that support responsible procurement practices.
Informar d'una preocupació
En aquesta secció, coneixereu les nostres pràctiques de retenció de dades, incloent-hi quant de temps conservem les vostres dades i les condicions en què es poden suprimir. Us expliquem el període de retenció, els vostres drets per sol·licitar la supressió de dades i com protegim les dades residuals en còpies de seguretat.
En aquesta secció, aprendràs com Iguality gestiona les preocupacions d'assetjament sexual amb confidencialitat, no represàlies i investigacions imparcials, garantint que totes les parts siguin tractades amb respecte. El procés inclou la recopilació de proves i la documentació segura de totes les troballes, seguint els procediments detallats de la Política de protecció.
En aquesta secció, coneixeràs el compromís de Iguality per fomentar un entorn de treball segur i inclusiu mitjançant polítiques integrals de salvaguarda i antidiscriminació. Descobriu com el nostre marc, que inclou un responsable dedicat a la salvaguarda de gènere, la formació obligatòria i els mecanismes de denúncia confidencial, garanteix la protecció i el respecte per a tot el personal i els voluntaris.
En aquesta secció, aprendràs com organitzar eficaçment una nova sessió seleccionant una franja horària regular i confirmant-la amb el coordinador general. Descobreix com maximitzar la visibilitat i fer un seguiment de les inscripcions a través de plataformes com Eventbrite i Strava, garantint un esdeveniment amb molta participació.
En aquesta secció, aprendreu com es finança Iguality a través de fons públics, donacions, afiliacions i col·laboracions amb fundacions afins, cosa que ens permet oferir serveis de salut mental gratuïts. Prioritzem la transparència, permetent a la nostra comunitat explorar els nostres projectes i detalls de finançament al nostre lloc web.
En aquesta secció, aprendràs la importància de reconèixer els teus límits i punts forts en el treball voluntari per garantir que ofereixes un suport de qualitat i mantens uns estàndards elevats. Si tries tasques que s'adaptin a les teves capacitats, et protegeixes a tu mateix i a les persones a qui ajudes, alhora que respectes el teu benestar i els teus límits professionals.
En aquesta secció, aprendràs com la gent descobreix Iguality a través de diversos canals, com ara el boca-orella, les referències de socis i les cerques en línia. El nostre equip de coordinació revisa cada referència en línia per determinar l'elegibilitat per a una sessió de detecció, assegurant-se que tothom rebi orientació o opcions alternatives.
En aquesta secció, aprendràs com el procés d'informes financers estructurats de Iguality garanteix la transparència, la responsabilitat i la gestió financera proactiva. Uns rols clars, uns terminis i uns informes complets permeten a la Junta, al personal, als voluntaris i a les parts interessades comprendre i supervisar la salut financera de l'organització.
In this section, you will learn how Iguality handles potential sanctions matches or ethical concerns by following a structured procedure to assess and address all risks before proceeding with any engagement. This process ensures compliance, transparency, and accountability while protecting the organization from legal, ethical, or reputational harm.
En aquesta secció, coneixereu les mesures de seguretat que implementem per protegir la vostra informació, com ara la verificació en dos passos, eines d'emmagatzematge de dades fiables, accés limitat a dades personals i còpies de seguretat periòdiques. Aquests passos estan dissenyats per millorar la seguretat i la confidencialitat de la vostra informació, tot i que és important anar amb compte a l'hora de transmetre dades.
En aquesta secció, coneixeràs el suport integral que ofereix Iguality a les persones afectades per l'assetjament sexual, amb un enfocament centrat en les persones supervivents que prioritza el benestar, la confidencialitat i la no-represàlia. Descobreix com Iguality ofereix suport emocional, assistència pràctica i accés a recursos externs, garantint que el procés de curació únic de cada supervivent sigui respectat i recolzat.
En aquesta secció, coneixeràs el nostre compromís amb el seguiment i l'avaluació mitjançant auditories anuals d'igualtat i DEI, mecanismes de retroalimentació continuada i el compliment de la normativa en evolució. Aquestes pràctiques garanteixen que els nostres esforços de DEI siguin efectius i estiguin alineats amb els estàndards legals més recents.
En aquesta secció, coneixereu els acords de treball flexibles disponibles, que varien segons el rol i la ubicació. Generalment oferim possibilitats de treball híbrid, adaptades a les circumstàncies individuals de cada membre de l'equip.
No s'ha trobat informació.