En esta sección, aprenderá cómo Iguality promueve la transparencia y la rendición de cuentas, facilitando el acceso a toda la información financiera a través de nuestra página dedicada a la Transparencia. Aquí encontrará informes anuales, documentos financieros y un panel de control financiero en tiempo real para verificar nuestras prácticas de gestión financiera en cualquier momento.
En esta sección, aprenderá cómo Iguality gestiona y reembolsa los pagos realizados por los miembros del equipo por gastos relacionados con el trabajo, incluidos los gastos de viaje, alojamiento y actividades. La política detalla los gastos cubiertos, los métodos de pago preferidos y la documentación necesaria para el reembolso.
In this section, you will learn how Iguality’s approval limits maintain accountability, ensure proper oversight, and enable efficient procurement for different types of purchases and contracts. The outlined approval structure clarifies who is responsible for authorizing daily, medium, large, emergency, and freelance expenditures, with annual Board reviews to ensure ongoing relevance.
En esta sección, aprenderá cómo Iguality aplica un proceso estructurado de selección y supervisión de todas las personas y entidades antes y durante la contratación. Esto garantiza el cumplimiento de las normas legales, éticas y de los donantes, al tiempo que protege a la organización de riesgos legales, financieros y de reputación.
En esta sección, aprenderás sobre los contactos clave en Iguality que están listos para apoyarte, incluyendo a Luciana, la Community Manager, Alex, el Supervisor Clínico, y Vincent, el Coordinador General. Cada miembro del equipo es accesible a través de WhatsApp o Slack, lo que garantiza que tengas la orientación y la asistencia que necesitas para la asignación de pacientes, la supervisión clínica,
En esta sección aprenderás cuándo y cómo comunicar un problema de protección, garantizando tu seguridad y bienestar y el de los demás. Informa siempre de las situaciones que te hagan sentir inseguro a ti o a otros, y sigue los pasos descritos para comunicar tus preocupaciones de manera eficaz.
En Iguality, priorizamos la privacidad y la protección de datos a la vez que mejoramos nuestros servicios con tecnologías de IA en colaboración con Airtable. En esta sección, conocerá nuestro uso de la IA, las prácticas de anonimización de datos, las directrices éticas y los servicios externos que empleamos para garantizar una prestación de atención eficiente y responsable.
En esta sección, aprenderá a informar sobre problemas de acoso sexual siguiendo los procedimientos descritos en nuestra Política de protección. Puede informar directamente al Responsable de Protección designado, ponerse en contacto con un miembro del Comité de Protección o utilizar el formulario de denuncia confidencial en línea, con opciones para hablar con un miembro del personal de un departamento específico.
En esta sección, conocerá nuestro compromiso de apoyar el equilibrio entre la vida laboral y personal mediante acuerdos de trabajo flexibles y la promoción de la igualdad de responsabilidades en el cuidado de los hijos. Descubra cómo nuestras políticas, que incluyen horarios de trabajo flexibles, opciones de trabajo a distancia y permisos parentales igualitarios, permiten a los empleados gestionar su vida profesional y personal de forma eficaz.
En esta sección, conocerás las responsabilidades legales de Iguality y de los miembros de su equipo, haciendo hincapié en la importancia de adherirse a las políticas para prevenir daños y evitar acusaciones de negligencia o mala praxis. Aunque Iguality se esfuerza por evitar daños mediante políticas y formación exhaustivas, no es responsable de las acciones de los usuarios, a menos que se trate de negligencia o mala praxis.
En esta sección, aprenderá cómo Iguality garantiza una remuneración justa y equitativa para todos los freelancers, con el objetivo de lograr la misma remuneración neta por hora, independientemente de las diferencias en la situación fiscal y el tipo de contrato. También describe las prácticas actuales, las futuras políticas y los beneficios adicionales para fomentar el crecimiento y el bienestar profesional.
En esta sección, aprenderás cómo la comunicación eficaz a través de los grupos de WhatsApp garantiza una coordinación fluida de las actividades deportivas dentro del Grupo Deportivo Iguality. Descubre cómo los grupos generales y específicos de cada deporte mantienen a los voluntarios informados y organizados, con el Coordinador General supervisando todo para proporcionar el apoyo necesario.
En esta sección, aprenderá sobre el enfoque comunitario de At Iguality, que empodera a las personas mediante su participación activa en los procesos de toma de decisiones para garantizar un apoyo culturalmente sensible y relevante. Descubra cómo el compromiso con comunidades como las de inmigrantes, refugiados y personas LGBTQ+ nos ayuda a crear conjuntamente programas sostenibles y de gran impacto adaptados a sus necesidades específicas.
En esta sección, aprenderás a crear y usar un Plan de Desarrollo Personal (PDP) para establecer metas claras, monitorear tu progreso y maximizar tu crecimiento personal y profesional durante tus prácticas en Iguality. El PDP es una herramienta práctica que fomenta la autorreflexión, la planificación proactiva y la supervisión significativa durante tu experiencia de voluntariado.
En esta sección, aprenderá cómo Iguality garantiza una gestión financiera transparente y responsable mediante una combinación de apoyo contable externo profesional y sólidos procesos presupuestarios internos. Este enfoque dual garantiza el cumplimiento de la normativa española, a la vez que permite una asignación eficaz de recursos y una supervisión estratégica.
In this section, you will learn how Iguality maintains complete and accurate records for all procurement activities to ensure transparency, accountability, and compliance with legal and donor requirements. Discover the storage methods, documentation requirements, and retention policies that support responsible procurement practices.
Denunciar una preocupación
En esta sección, conocerá nuestras prácticas de conservación de datos, incluido el tiempo que conservamos sus datos y las condiciones en las que pueden eliminarse. Le explicamos el periodo de conservación, sus derechos para solicitar la eliminación de datos y cómo protegemos los datos residuales en las copias de seguridad.
En esta sección, aprenderá cómo Iguality trata los problemas de acoso sexual con confidencialidad, sin represalias y con investigaciones imparciales, garantizando que todas las partes sean tratadas con respeto. El proceso incluye la recopilación de pruebas y la documentación segura de todos los hallazgos, siguiendo los procedimientos detallados de la Política de Protección.
En esta sección, conocerá el compromiso de Iguality de fomentar un entorno de trabajo seguro e inclusivo a través de políticas integrales de salvaguardia y antidiscriminación. Descubra cómo nuestro marco, que incluye un Responsable de Salvaguarda de Género, formación obligatoria y mecanismos de denuncia confidencial, garantiza la protección y el respeto de todo el personal y los voluntarios.
En esta sección, aprenderá a organizar eficazmente una nueva sesión seleccionando una franja horaria regular y confirmándola con el Coordinador General. Descubra cómo maximizar la visibilidad y realizar un seguimiento de las inscripciones a través de plataformas como Eventbrite y Strava, garantizando una buena asistencia al evento.
En esta sección descubrirá cómo se financia Iguality a través de fondos públicos, donaciones, afiliaciones y asociaciones con fundaciones afines, lo que nos permite prestar servicios gratuitos de salud mental. Damos prioridad a la transparencia, permitiendo a nuestra comunidad explorar nuestros proyectos y detalles de financiación en nuestro sitio web.
En esta sección, aprenderás la importancia de reconocer tus límites y fortalezas en el voluntariado para asegurarte de brindar un apoyo de calidad y mantener altos estándares. Al elegir tareas que se ajusten a tus capacidades, te proteges a ti mismo y a quienes ayudas, a la vez que respetas tu bienestar y tus límites profesionales.
En esta sección, aprenderá cómo las personas descubren Iguality a través de diversos canales, como el boca a boca, las referencias de socios y las búsquedas en línea. Nuestro equipo de coordinación revisa cada referencia en línea para determinar la elegibilidad para una sesión de detección, asegurándose de que todos reciban orientación u opciones alternativas.
En esta sección, aprenderá cómo el proceso estructurado de informes financieros de Iguality garantiza la transparencia, la rendición de cuentas y una gestión financiera proactiva. La definición clara de funciones, plazos y la elaboración de informes exhaustivos permiten a la Junta Directiva, el personal, los voluntarios y las partes interesadas comprender y supervisar la salud financiera de la organización.
En esta sección, aprenderá cómo Iguality gestiona las posibles sanciones o problemas éticos siguiendo un procedimiento estructurado para evaluar y abordar todos los riesgos antes de proceder con cualquier compromiso. Este proceso garantiza el cumplimiento, la transparencia y la responsabilidad, al tiempo que protege a la organización de daños legales, éticos o de reputación.
En esta sección, conocerás las medidas de seguridad que aplicamos para proteger tu información, como la verificación en dos pasos, las herramientas de almacenamiento de datos de confianza, el acceso limitado a los datos personales y las copias de seguridad periódicas. Estas medidas están diseñadas para mejorar la seguridad y confidencialidad de su información, aunque es importante mantener la cautela al transmitir datos.
En esta sección, usted aprenderá sobre el apoyo integral de Iguality para las personas afectadas por el acoso sexual, haciendo hincapié en un enfoque centrado en el sobreviviente que da prioridad al bienestar, la confidencialidad y la no represalia. Descubra cómo Iguality ofrece apoyo emocional, asistencia práctica y acceso a recursos externos, garantizando que se respete y apoye el viaje de curación único de cada superviviente.
En esta sección, conocerá nuestro compromiso con el seguimiento y la evaluación a través de auditorías anuales de igualdad y DEI, mecanismos de retroalimentación continua y cumplimiento de la normativa en evolución. Estas prácticas garantizan que nuestros esfuerzos en materia de IED sean eficaces y se ajusten a las normas legales más recientes.
En esta sección, conocerá las modalidades de trabajo flexible disponibles, que varían en función del puesto y la ubicación. En general, ofrecemos posibilidades de trabajo híbrido, adaptadas a las circunstancias individuales de cada miembro del equipo.
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