educació significativa

Els nostres cursos estrella

Diversitat LGTBQ+ a la feina

Descripció

Aquest curs introdueix conceptes fonamentals d'orientació sexual, identitat de gènere i drets LGBTQ+. Els participants aprenen a utilitzar un llenguatge i pràctiques inclusius, a entendre els reptes que afronten les persones LGBTQ+ i a promoure la pertinença i la igualtat dins dels seus equips i organització. 

Objectius d'aprenentatge
  1. Comprendre i aplicar correctament els conceptes clau d'orientació sexual, identitat de gènere i llenguatge inclusiu en entorns professionals.
  2. Reconèixer els reptes i les barreres específics que afronten les persones LGBTQ+ al lloc de treball.
  3. Implementar pràctiques concretes que fomentin la pertinença, la igualtat i la seguretat psicològica per als col·legues i clients LGBTQ+.

Prevenció de l'assetjament i la violència sexual

Descripció

Aquest curs explora com identificar, prevenir i respondre a l'assetjament i la violència sexual, amb eines pràctiques per a la intervenció i la construcció d'un lloc de treball segur i respectuós.

Objectius d'aprenentatge
  1. Identificar diferents formes d'assetjament i de violència sexual en entorns professionals.
  2. Aplica estratègies d'intervenció pràctiques per abordar i desescalar situacions d'assetjament.
  3. Construir i contribuir a una cultura laboral basada en la seguretat, el respecte i la responsabilitat.

Igualtat de gènere i no discriminació

Descripció

Aquest curs explora la igualtat i la no-discriminació en l'àmbit laboral, centrant-se en l'equitat de gènere, la consciència dels prejudicis i el foment d'una comunicació respectuosa i inclusiva.

Objectius d'aprenentatge
  1. Reconèixer els biaixos inconscients i els patrons discriminatoris en les dinàmiques laborals i en la presa de decisions.
  2. Comprendre els principis d'equitat de gènere i la seva aplicació pràctica en la cultura organitzativa.
  3. Comunicar-se de manera inclusiva i respectuosa en equips i contextos diversos.
Marcs

Compliment legal i normatiu

Les nostres formacions sobre igualtat, inclusió LGBTQ+ i benestar laboral s'alineen amb els marcs legals espanyol i europeu i els estàndards internacionals.

context espanyol

La llei espanyola exigeix que les empreses (especialment les de més de 50 empleats) ofereixin formació en igualtat i inclusió. Iguality Academy t'ajuda a complir amb les lleis 3/2007, 1026/2024 i 10/2022 de manera eficient i eficaç.

Context de la UE

La CSRD de la UE exigeix que les empreses informin sobre l'impacte social, incloent-hi la diversitat i la igualtat. Les nostres formacions ajuden a enfortir el vostre impacte intern alhora que contribueixen a un canvi social més ampli.

Context internacional

En invertir en formació sobre igualtat i inclusió, la vostra empresa dóna suport als ODS de les Nacions Unides, especialment l'ODS 5 (igualtat de gènere) i l'ODS 10 (reducció de les desigualtats), demostrant la seva responsabilitat social global.

Començar

A punt per començar un nou viatge?

Poseu-vos en contacte amb nosaltres per explorar com la vostra organització es pot beneficiar de la nostra oferta i alhora generar un impacte social.

Posa't en contacte per programar una trucada o sol·licitar un pressupost.

Ajudeu-nos a entendre les vostres necessitats per a una col·laboració eficaç.

Planifica la col·laboració i les activitats

En els dies i horaris que millor s'adaptin als vostres equips.

Seguiment i avaluació

Per garantir la màxima qualitat possible.