Busquem un nou membre per a la junta (càrrec voluntari)

Busquem una persona compromesa i amb valors per incorporar-se a la nostra Junta Directiva com a membre general de la junta ("Vocal"). El membre de la junta donarà suport a la direcció estratègica, el bon govern i la sostenibilitat de Iguality, alhora que contribuirà a les discussions i decisions que configuren el futur de l'organització.

Sobre Iguality

Iguality és una organització sense ànim de lucre amb seu a Barcelona que es compromet a fer que l'atenció de salut mental sigui accessible a tothom, especialment a les persones migrants, les persones LGBTQ+, els refugiats i altres persones que s'enfronten a l'exclusió social. El nostre treball es basa en tres pilars: salut mental i suport psicosocial, esports i pertinença social, i sensibilització i defensa dels interessos. El nostre objectiu és crear una societat més inclusiva, connectada i mentalment sana.

Responsabilitats clau

Governança i supervisió

• Participar en les reunions trimestrals de la junta i l'Assemblea General anual (principalment en línia, potencialment un cop l'any presencialment a Barcelona).
• Revisar i aprovar plans estratègics, informes financers anuals (compte de resultats i balanç) i decisions organitzatives clau.
• Signar les actes oficials de les reunions i els documents legals quan calgui.
• Assegurar l'alineació organitzativa amb la missió i les obligacions legals de Iguality.

Suport estratègic

• Oferir informació i comentaris sobre els plans i les decisions estratègiques i operatives.
• Donar suport al desenvolupament i l'avaluació de programes i iniciatives.
• Participa en sessions ocasionals de retroalimentació, pluja d'idees o activitats d'equip.

Ambaixador organitzatiu

• Representar Iguality en esdeveniments rellevants o a la teva xarxa professional.
• Promoure la feina i els valors de l'organització a través del boca-orella, les xarxes socials o altres plataformes.
• Estigueu al dia de la feina de Iguality (per exemple, seguint les xarxes socials, llegint butlletins informatius, etc.).

Opcional (segons interès i disponibilitat)

• Contribuir a les accions de recaptació de fons i de difusió.
• Oferir suport en assumptes administratius, legals, financers o de protecció.
• Oferir assessorament ad hoc basat en la seva àrea d'especialització.

Què busquem

• Disposició a dedicar-hi aproximadament 2-3 hores/mes.
• Apassionada per la salut mental, la justícia social i la inclusió.
• Constructiva, orientada al treball en equip i respectuosa en el diàleg.
• Experiència en una o més àrees rellevants (per exemple, psicologia, dret, treball social, migració, lideratge sense ànim de lucre, finances, etc.)
• L'anglès és imprescindible; el castellà és un avantatge.

Què oferim

• Una oportunitat per tenir un impacte real en la salut mental i la inclusió.
• Un entorn basat en valors i orientat a propòsits.
• Una carta de recomanació a petició després de 6 mesos de participació activa.
• Àpats durant les reunions presencials de la junta i els esdeveniments d'equip.
• Reemborsament de qualsevol cost raonable en què s'hagi incorregut en l'execució de la funció.

D'acord amb els estatuts d'Iguality i el marc legal establert per la Llei Orgànica 1/2002 (reguladora del dret d'associació) i la Llei 49/2002 de mecenatge, tots els càrrecs a la junta directiva són voluntaris i no remunerats. 

Compromís legal i ètic

Els membres de la Junta Directiva es comprometen a:

• El deure de cura (actuar amb prudència i responsabilitat),
• El deure de lleialtat (actuar en el millor interès de l'organització),
• El deure d'obediència (garantir el compliment legal i ètic).

Els membres del consell d'administració no són responsables financerament de les decisions preses de bona fe i només ho són personalment en casos de mala conducta intencionada o negligència.

T'interessa?

Per expressar el vostre interès o nominar algú, poseu-vos en contacte amb nosaltres a board@iguality.org. Animem les sol·licituds de persones amb experiència viscuda de migració, identitats LGBTQ+ o exclusió sistèmica.