En aquesta secció, aprendràs sobre la protecció en el sector de les ONG, centrant-te en la prevenció i la resposta als danys, com ara l'explotació sexual, l'abús i la negligència. També entendràs què constitueix una preocupació de protecció i com identificar i abordar els riscos potencials per a les persones vulnerables.
En aquesta secció, coneixeràs les pràctiques de privadesa de l'Associació Iguality Lab i Comunitat, incloent-hi com es recopila, s'utilitza i es divulga la teva informació quan fas servir les nostres plataformes digitals. Prioritzem la teva privadesa i proporcionem detalls transparents sobre com protegim les teves dades personals.
En aquesta secció, coneixereu el compromís d'Iguality de fomentar un entorn segur i inclusiu a través del nostre Codi de conducta, que descriu els valors i els estàndards que s'esperen de tots els participants. En adherir-nos a aquestes directrius, garantim la dignitat i el benestar de tots els implicats en les nostres iniciatives.
En aquesta secció, coneixereu el compromís d'Iguality de crear un entorn segur per a tothom, emfatitzant el nostre enfocament de tolerància zero amb l'assetjament sexual i la discriminació per raó de gènere. La nostra política descriu les mesures que prenem per prevenir danys i els procediments per denunciar i respondre a qualsevol preocupació, garantint que tothom estigui informat i protegit.
En aquesta secció, coneixeràs el compromís d'Iguality de proporcionar atenció gratuïta a la salut mental i suport psicosocial a les comunitats marginades, guiat pels nostres principis bàsics d'Igualtat i Diversitat, Equitat i Inclusió (DEI). Descobriu com el nostre Pla d'Igualtat i DEI integra aquests valors a les nostres operacions, assegurant un accés equitatiu i fomentant una cultura de
En aquesta secció, aprendràs sobre la importància de reconèixer i prevenir les autolesions i els danys als altres, inclosos els intents de suïcidi, com a part de la nostra Política de Prevenció de Danys. Comprendre aquests conceptes és crucial per salvaguardar el benestar de les persones que s'enfronten a problemes greus de salut mental.
En aquesta secció, coneixeràs la política de conflictes d'interessos d'Iguality, que garanteix que els membres de la junta, el personal empleat i els autònoms es comporten amb integritat i transparència. La política detalla com identificar, revelar i gestionar els conflictes d'interès per mantenir la confiança de les parts interessades i complir els estàndards legals i ètics.
En aquesta secció, coneixeràs la política de recursos humans d'Iguality, que equilibra el suport a les comunitats marginades amb la priorització del benestar dels empleats. Descobreix com el nostre compromís amb un entorn laboral positiu ens ha fet guanyar el Happy Index at Work de ChooseMyCompany.
En aquesta secció, coneixereu les funcions clau del Consell d'Administració, que guia la nostra organització cap a un futur sostenible a través d'una governança ètica i una gestió financera. Descobriu com el seu compromís amb els deures de cura, lleialtat i obediència garanteix que la missió de l'organització sense ànim de lucre avanci, tot respectant els estàndards legals i ètics.
En aquesta secció, aprendràs com donar suport eficaç a l'equip esportiu Iguality com a voluntari, amb informació pràctica i orientació per crear espais inclusius i alegres. Tingues aquesta guia a mà per a un suport continu i connecta't amb nosaltres per WhatsApp o correu electrònic si tens cap pregunta o actualització.
En aquesta secció, coneixeràs la fundació de Iguality el 2022, una resposta a la crisi de salut mental que afecta les comunitats marginades a Espanya, i com el seu equip divers de professionals es dedica a proporcionar serveis de salut mental accessibles i a fomentar el suport comunitari. Descobreix com Iguality redueix les bretxes del sistema de salut mental espanyol.
En aquesta secció, aprendràs com el voluntariat com a Voluntari de Cures amb Iguality et permet tenir un impacte significatiu oferint serveis com fisioteràpia, assessorament legal i treball social per donar suport a les comunitats vulnerables. Descobreix com les teves habilitats úniques poden abordar necessitats específiques i omplir buits en els serveis públics, contribuint a l'atenció integral i
En aquesta secció, coneixeràs la missió d'Iguality de proporcionar atenció gratuïta de salut mental a les persones migrants a Barcelona i com contribueixen les persones en pràctiques a aquesta organització impulsada per voluntaris. Aquesta guia t'ajudarà a començar tot definint el teu rol, la integració a l'equip i els recursos essencials per a unes pràctiques reeixides.
En aquesta secció, coneixeràs el paper vital que juguen els terapeutes voluntaris en la missió de Iguality de proporcionar atenció de salut mental accessible a les comunitats marginades. Descobriu com les vostres contribucions poden tenir un impacte significatiu en el benestar de les persones que s'enfronten a reptes de la vida complexos.
En aquesta secció, coneixereu els principis i procediments que Iguality utilitza per gestionar i informar sobre les seves finances, garantint la transparència, la responsabilitat i el compliment de totes les normatives pertinents. Aquesta política s'aplica a totes les fonts de finançament i activitats financeres, i cobreix tots els implicats en les operacions financeres de Iguality.
En aquesta secció, coneixereu el compromís d'Iguality amb la protecció i com la nostra política garanteix un entorn segur per a tots els implicats minimitzant els danys i definint procediments clars de denúncia i resposta. Descobriu com defensem la tolerància zero amb l'abús i l'explotació mitjançant la conscienciació, la prevenció, la denúncia i la resposta, garantint que tothom entengui el seu paper en el manteniment.
En aquesta secció, aprendràs com Iguality manté els més alts estàndards de protecció de dades i privadesa mitjançant l'adhesió al marc del RGPD. Descobreix el nostre compromís de protegir la teva informació personal mitjançant el processament legal de dades, la transparència, les mesures de seguretat i el respecte pels teus drets com a subjecte de dades.
En aquesta secció, coneixereu el Codi de conducta exhaustiu que s'aplica a tothom qui participa amb Iguality, incloent-hi el personal, els voluntaris, els socis i els participants. Aquest Codi s'aplica a tots els entorns connectats a Iguality, garantint que totes les persones compleixin els seus estàndards i valors tant en espais físics com digitals.
En aquesta secció, coneixeràs les definicions i implicacions de l'assetjament sexual segons la legislació espanyola, inclòs el seu impacte en la seguretat i la dignitat laboral. Comprendre aquestes definicions és crucial per fomentar un entorn respectuós i abordar de manera eficaç qualsevol preocupació relacionada amb l'assetjament sexual.
En aquesta secció, aprendràs com Iguality garanteix que tots els membres i participants externs estiguin informats sobre les polítiques organitzatives clau durant la incorporació i la participació. Una comunicació clara d'aquestes polítiques promou la comprensió compartida i el compliment dins de l'organització.
En aquesta secció, coneixeràs el marc legal integral que dóna suport al Pla d'Igualtat i DEI d'Iguality, assegurant el compliment de la normativa espanyola, catalana i de la UE. La legislació clau inclou la Llei Orgànica 3/2007 i el Reial Decret-llei 6/2019, així com les directives i estratègies de la UE, totes elles destinades a promoure la igualtat de gènere i prevenir la discriminació.
En aquesta secció, trobareu números de contacte d'emergència crucials per a aquells que pateixen una crisi o un risc immediat relacionat amb l'autolesió o el suïcidi, com ara el Teléfono de la Esperanza, la Línia d'Atenció per a la Prevenció del Suïcidi i els Serveis d'Emergència. Aquests recursos ofereixen suport confidencial i assistència urgent, disponible per a persones en crisi i per a aquells que busquen ajuda per a altres.
En aquesta secció, coneixeràs com Iguality assegura el compliment de les lleis espanyoles i catalanes en matèria de conflictes d'interessos i compensació dels membres del consell. En adherir-se a aquests marcs legals, Iguality manté la transparència i la responsabilitat, evitant conflictes i assegurant que els membres del consell actuen en el millor interès de l'organització.
En aquesta secció, coneixeràs l'equip divers d'Iguality, que inclou empleats, autònoms, becaris i voluntaris, cadascun dels quals juga un paper crucial en el compliment de la nostra missió. Descobreix com aquests membres de l'equip contribueixen en diverses capacitats per impulsar el nostre èxit.
En aquesta secció, coneixereu les responsabilitats generals dels membres de la junta de Iguality, que inclouen la participació en reunions clau, la revisió del progrés organitzatiu i la mediació en conflictes. A més, els membres de la junta poden participar en tasques opcionals com ara representar l'organització en esdeveniments i contribuir al desenvolupament de polítiques.
En aquesta secció, aprendràs com At Iguality utilitza els esports i les activitats en grup per millorar la salut mental i el benestar social trencant l'aïllament i fomentant la comunitat. Descobreix com aquestes activitats inclusives serveixen de pont cap a l'atenció psicosocial i promouen l'empatia, la igualtat i el sentiment de pertinença per a tots els participants.
En aquesta secció, coneixeràs la missió d'Iguality de proporcionar atenció de salut mental accessible a les comunitats marginades d'Espanya i la seva visió per a una societat inclusiva amb accés universal a la salut mental. Descobreix com Iguality pretén reduir la bretxa en els serveis de salut mental, fomentant un entorn compassiu perquè totes les persones puguin prosperar.
En aquesta secció, aprendràs com arribar a l'Aeroport Internacional del Prat, com aconseguir allotjament a Barcelona i com completar els passos administratius essencials com el registre de residència i l'obtenció del NIE. Segueix els nostres consells i plataformes recomanades per garantir una transició sense problemes a la teva nova ciutat.
En aquesta secció, aprendràs estratègies pràctiques i consells per trobar allotjament per a estudiants o becaris a Barcelona, incloent-hi on cercar i com assegurar-se una plaça de manera eficient. Descobreix com la planificació anticipada, la flexibilitat i l'ús de les plataformes adequades poden ajudar-te a navegar pel competitiu mercat de lloguer de la ciutat.
En aquesta secció, aprendreu com unes funcions i responsabilitats financeres clarament definides —que abasten la Junta Directiva, el Tresorer i el personal del projecte— promouen la responsabilitat i una supervisió financera sòlida. La comprensió d'aquestes funcions garanteix el compliment normatiu, un manteniment precís dels registres i una gestió adequada dels fons de l'organització.
No s'ha trobat informació.