In dit onderdeel leert u over veelvoorkomende voorbeelden van seksuele intimidatie op de werkvloer, waaronder ongepaste opmerkingen, gebaren, fysiek contact en digitaal wangedrag. Inzicht in deze gedragingen helpt vrijwilligers intimidatie te herkennen en te voorkomen, wat zorgt voor een veiligere en respectvollere werkomgeving.
In dit gedeelte kom je meer te weten over ons streven naar eerlijke en inclusieve wervingspraktijken voor zowel personeel als vrijwilligers, waarbij diversiteit wordt gewaarborgd en vooroordelen worden geëlimineerd. Ontdek hoe we streven naar een divers personeelsbestand, gelijke beloning bevorderen en ondervertegenwoordigde groepen ondersteunen door middel van transparante en rechtvaardige processen.
In dit onderdeel lees je meer over het proactieve risico-evaluatieproces van At Iguality, dat ontworpen is om individuen te beschermen door het continu monitoren en beoordelen van potentiële risico's op schade. Onze aanpak omvat grondige evaluaties, risico-identificatie en samenwerking om een cultuur van veiligheid en welzijn te garanderen voor degenen die we ondersteunen.
In dit onderdeel leert u hoe u effectief met belangenconflicten kunt omgaan door gemelde conflicten te evalueren, maatregelen zoals wraking of ontslag te overwegen en de voortdurende naleving van ethische normen te waarborgen door middel van periodieke evaluaties. Dit proces waarborgt de integriteit van de besluitvorming en de resultaten van de organisatie door potentiële risico's aan te pakken en transparantie te handhaven.
In dit onderdeel leer je meer over het verlofbeleid van Iguality, dat het belang van rust benadrukt door het aanbieden van 25 jaarlijkse verlofdagen plus feestdagen, in totaal 37 verlofdagen per jaar in Spanje. Het beleid geeft aan hoe verlof wordt berekend voor werknemers, freelancers en stagiaires, terwijl vrijwilligers flexibele werkregelingen genieten.
In dit onderdeel lees je meer over het vrijwillige karakter van bestuursfuncties bij Iguality, waarbij bestuursleden zich inzetten zonder financiële vergoeding. In plaats daarvan ontvangen ze voordelen zoals maaltijden tijdens vergaderingen en de mogelijkheid om een officiële aanbevelingsbrief aan te vragen na zes maanden dienstverband.
In deze sectie kom je meer te weten over de wekelijkse sportactiviteiten die Iguality aanbiedt, waaronder voetbal op dinsdag en een hardloopgroep op woensdag, beide ontworpen om beweging, verbinding en inclusie te bevorderen. Daarnaast ontdek je seizoensgebonden of ad-hoc activiteiten zoals wandelingen en beachvolleybal, allemaal gericht op het creëren van een gastvrije en inclusieve omgeving voor deelnemers van
In dit gedeelte kom je meer te weten over de inzet van At Iguality voor mensen die het risico lopen op sociale uitsluiting, zoals migranten, vluchtelingen, LGBTQ+-personen en overlevenden van geweld, door toegankelijke geestelijke gezondheidszorg en gemeenschapsactiviteiten aan te bieden. Ontdek hoe onze inclusieve evenementen en sportactiviteiten de sociale verbondenheid bevorderen en een gevoel creëren dat iedereen erbij hoort,
In dit onderdeel leer je over je belangrijkste dagelijkse contactpersonen tijdens je stage bij Iguality. Hoewel Iguality een grote vrijwilligersgemeenschap is, zijn je belangrijkste contactpersonen de coördinator, klinisch supervisor, communitymanager en ondersteunend psycholoog.
In dit deel leer je meer over de groeiende behoefte aan geestelijke gezondheidszorg in Barcelona en in heel Spanje, met name onder achtergestelde gemeenschappen die te maken hebben met barrières zoals overbelaste openbare diensten en ontoegankelijke particuliere zorg. Ontdek hoe Iguality deze uitdagingen aanpakt door het aanbieden van gratis, gemeenschapsgerichte geestelijke gezondheidszorg om een meer rechtvaardig systeem te creëren.
In dit onderdeel leer je meer over de flexibele inzet van vrijwilligersuren, met een aanbevolen inzet van minstens 15 therapiesessies om een uitgebreid proces te garanderen. Je ontdekt ook de mogelijkheden om sessies vroegtijdig te beëindigen of uit te breiden op basis van de behoeften en beschikbaarheid van de patiënt.
In dit onderdeel leert u hoe Iguality transparante en verantwoorde financiële registratie handhaaft door elke transactie te documenteren met gedetailleerde koppelingen naar categorieën, uitgevers, subsidies en ondersteunende documenten. U krijgt ook inzicht in onze procedures voor gegevensopslag, inclusief naleving van wettelijke bewaartermijnen en de AVG, zodat alle financiële gegevens veilig en controleerbaar worden bewaard.
In this section, you will learn how to select suppliers using objective criteria such as price, quality, reliability, and ethical alignment to ensure fairness and protect your organization’s reputation. You’ll also discover best practices for due diligence, avoiding conflicts of interest, and maintaining a comprehensive supplier database in Airtable.
In this section, you will learn how Iguality uses multiple reliable sources—including international sanctions lists, Spanish national databases, and publicly available information—to screen for sanctions, regulatory restrictions, and reputational risks. This comprehensive approach ensures all engagements are legally compliant, ethically sound, and aligned with evolving international and national standards.
In dit onderdeel kom je meer te weten over onze therapieaanpak bij Iguality, die kortdurende tot middellange, doelgerichte sessies biedt op basis van Briefing en Oplossingsgerichte Therapie om veerkracht op te bouwen en dagelijkse uitdagingen aan te pakken. Ons aanpasbare model omvat wekelijkse of tweewekelijkse sessies, te beginnen met 15 sessies per patiënt, gericht op praktische oplossingen om de kwaliteit van leven te verbeteren.
In dit hoofdstuk lees je hoe onze therapie het leven van patiënten verbetert door stress te verminderen, emotionele stabiliteit te vergroten en copingvaardigheden te versterken. Ontdek hoe het bieden van ondersteuning gevoelens van isolatie kan omzetten in empowerment en concrete strategieën kan bieden voor hoop en begeleiding.
In dit gedeelte leest u met wie u contact kunt opnemen als u vragen of zorgen hebt over bescherming of als u advies nodig hebt. Maak kennis met onze aangewezen Safeguarding Leads, Safeguarding Support Leads en Backup & Gender Safeguarding Leads. Ze staan allemaal klaar om u te ondersteunen.
In dit gedeelte kom je meer te weten over de gecertificeerde tools die Iguality gebruikt om je persoonlijke gegevens veilig op te slaan, waaronder Airtable, Google Workspace en Fillout, die allemaal voldoen aan de industrienorm voor beveiliging. Deze platforms, samen met versleutelde communicatietools zoals Slack en WhatsApp, zorgen voor het hoogste niveau van vertrouwelijkheid en naleving van de GDPR-voorschriften om
In dit onderdeel leer je meer over de uitgebreide gedragscode van Iguality, die de veiligheid en waardigheid van alle deelnemers waarborgt door aan te sluiten bij de belangrijkste beleidsregels, zoals het Safeguarding- en Privacybeleid. Ontdek hoe schendingen worden aangepakt door middel van een eerlijk proces onder leiding van de Commissie Vrijwaring en Iguality's management.
In dit onderdeel leer je hoe belangrijk het is om melding te maken van elke situatie binnen de Iguality-gemeenschap waardoor jij of anderen zich ongemakkelijk, onveilig of bedreigd voelen. Door je uit te spreken over ongepast of intimiderend gedrag, help je iedereen te beschermen en zorg je voor een respectvolle omgeving.
In dit gedeelte kom je meer te weten over onze toewijding aan het bereiken van genderevenwicht in leiderschap, het ondersteunen van de gezondheid van vrouwen, het stimuleren van LGBTQ+-inclusie en het hanteren van een intersectionele benadering van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Ontdek hoe we rechtvaardige praktijken implementeren, essentiële hulpbronnen bieden en een inclusieve omgeving creëren voor alle individuen, zodat onze initiatieven ten goede komen aan de meest kwetsbare groepen.
In dit hoofdstuk lees je meer over het uitgebreide reactiesysteem van Iguality dat is ontworpen om onmiddellijke ondersteuning en hulp te bieden in het geval van zelfbeschadiging of zelfmoord. De gids beschrijft stappen voor het contacteren van hulpdiensten, het informeren van familie en vrienden, het verzekeren van interne communicatie, het documenteren van incidenten en het aanbieden van condoleances en steun aan zowel getroffen personen als teamleden.
In dit onderdeel leest u over het belang van het jaarlijks melden van belangenconflicten aan de raad van bestuur en hoe deze meldingen worden vastgelegd en beheerd. Daarnaast zorgt de jaarlijkse evaluatie van het beleid ervoor dat het voldoet aan de wettelijke normen en best practices voor de organisatie, en worden er zo nodig updates doorgevoerd.
In dit gedeelte kom je meer te weten over verschillende soorten verlof naast het standaardverlof, zoals ziekteverlof, moederschapsverlof, vaderschapsverlof, ouderschapsverlof, rouwverlof, onbetaald verlof en sabbatical. Deze opties zijn ontworpen om tegemoet te komen aan de verschillende behoeften van teamleden, met specifieke richtlijnen en goedkeuringsprocessen.
In dit gedeelte leer je meer over het eenvoudige en ondersteunende inwerkproces om een actieve sportvrijwilliger te worden, zodat je je vanaf het begin zelfverzekerd en verbonden voelt. Van een eerste informeel gesprek tot deelname aan sessies, je zult geleidelijk integreren in het team met begeleiding en ondersteuning bij elke stap.
In dit onderdeel leer je meer over de belangrijke rol die vrijwilligers spelen bij Iguality. Ze dragen hun vaardigheden en passie bij aan het ondersteunen van gemarginaliseerde gemeenschappen door middel van therapie, sport en maatschappelijke activiteiten. Ontdek hoe je als vrijwilliger niet alleen mensen in nood helpt, maar ook persoonlijke groei, waardevolle contacten en een gevoel van doelgerichtheid biedt.
In dit onderdeel leer je hoe vrijwilligerswerk als zorgvrijwilliger bij Iguality je flexibiliteit en aanpassingsvermogen biedt, passend bij jouw schema. Ontdek hoe je taken kunt kiezen op basis van je beschikbaarheid en interesses, wat zorgt voor een duurzame en plezierige vrijwilligerservaring.
In dit onderdeel leert u over het belang van bescherming bij Iguality, met de nadruk op het beschermen van het welzijn en de rechten van iedereen, met name kwetsbare personen. U leert hoe u signalen van risico kunt herkennen, zorgen vertrouwelijk kunt melden en een veilige omgeving kunt creëren voor alle betrokkenen.
In dit onderdeel leer je over de toegewijde begeleiding en ondersteuning die je tijdens je stage krijgt, inclusief regelmatige klinische begeleiding voor psychologiestudenten. Ontdek flexibele werklocaties, veiligheidsprotocollen en het belang van actieve deelname aan tweewekelijkse supervisiesessies om je professionele groei te bevorderen.
In dit onderdeel leert u de algemene regels en richtlijnen voor vrijwillige therapeuten bij Iguality, met aandacht voor professioneel gedrag, veiligheid, documentatie en communicatie. Door deze kerntaken na te leven, zorgt u ervoor dat u veilige, ethische en effectieve ondersteuning biedt aan mensen in nood.
Geen informatie gevonden.