In dit gedeelte lees je hoe Iguality zich inzet voor het creëren van een veilige omgeving voor iedereen, met de nadruk op onze nultolerantie ten opzichte van seksuele intimidatie en discriminatie op basis van geslacht. Ons beleid beschrijft de maatregelen die we nemen om schade te voorkomen en de procedures voor het melden van en reageren op eventuele problemen, zodat iedereen wordt geïnformeerd en beschermd.

In dit gedeelte leer je meer over de definities en implicaties van seksuele intimidatie volgens de Spaanse wet, inclusief de impact ervan op de veiligheid en waardigheid op de werkplek. Het begrijpen van deze definities is cruciaal voor het bevorderen van een respectvolle omgeving en het effectief aanpakken van eventuele zorgen met betrekking tot seksuele intimidatie.

In dit onderdeel leert u hoe Iguality ervoor zorgt dat alle leden en externe deelnemers tijdens de onboarding en deelname op de hoogte zijn van het belangrijkste organisatiebeleid. Duidelijke communicatie over dit beleid bevordert een gedeeld begrip en naleving binnen de organisatie.

In dit gedeelte kom je meer te weten over onze inzet om seksuele intimidatie te voorkomen door middel van bewustwording, degelijk beleid en training, en over onze nultolerantienormen. We zorgen voor veilige, vertrouwelijke rapportagekanalen en reageren met toewijding en een op overlevenden gerichte aanpak op zorgen, zoals beschreven in ons beleid voor bescherming.

In dit hoofdstuk lees je hoe er op Iguality wordt omgegaan met zorgen over seksuele intimidatie, waarbij de Designated Safeguarding Lead (DSL) het eerste aanspreekpunt is en de Safeguarding Committee toezicht houdt op complexe zaken. Het Safeguarding-beleid beschrijft de rollen en verantwoordelijkheden voor het melden, onderzoeken en reageren op incidenten, waarbij de nadruk ligt op de gezamenlijke plicht van alle leden van de gemeenschap om

In dit onderdeel leert u hoe u zorgen over seksuele intimidatie op de werkvloer kunt herkennen en aanpakken, inclusief gedrag dat een onveilige of aanstootgevende omgeving creëert. Inzicht in deze zorgen is essentieel om de veiligheid en waardigheid van alle medewerkers, vrijwilligers en programmadeelnemers te waarborgen.

In dit onderdeel leert u over veelvoorkomende voorbeelden van seksuele intimidatie op de werkvloer, waaronder ongepaste opmerkingen, gebaren, fysiek contact en digitaal wangedrag. Inzicht in deze gedragingen helpt vrijwilligers intimidatie te herkennen en te voorkomen, wat zorgt voor een veiligere en respectvollere werkomgeving.

In dit onderdeel leer je hoe belangrijk het is om melding te maken van elke situatie binnen de Iguality-gemeenschap waardoor jij of anderen zich ongemakkelijk, onveilig of bedreigd voelen. Door je uit te spreken over ongepast of intimiderend gedrag, help je iedereen te beschermen en zorg je voor een respectvolle omgeving.

In dit gedeelte lees je hoe je zorgen over seksuele intimidatie kunt melden door de procedures te volgen die beschreven staan in ons Beleid voor bescherming tegen seksuele intimidatie. Je kunt een melding rechtstreeks doen bij de Aangewezen Verantwoordelijke voor Bescherming, contact opnemen met een lid van de Commissie Bescherming, of gebruikmaken van het vertrouwelijke online meldingsformulier, met de opties om te spreken met een personeelslid van een specifieke afdeling.

In dit onderdeel lees je hoe Iguality omgaat met zorgen over seksuele intimidatie, waarbij vertrouwelijkheid, geen represailles en een onpartijdig onderzoek voorop staan en alle partijen respectvol worden behandeld. Het proces omvat het verzamelen van bewijsmateriaal en het veilig documenteren van alle bevindingen, volgens de gedetailleerde procedures van het Safeguarding Policy.

In dit onderdeel kom je meer te weten over de uitgebreide ondersteuning die Iguality biedt aan mensen die het slachtoffer zijn geworden van seksuele intimidatie, waarbij de nadruk ligt op een op overlevenden gerichte aanpak die prioriteit geeft aan welzijn, vertrouwelijkheid en geen represailles. Ontdek hoe Iguality emotionele steun, praktische hulp en toegang tot externe bronnen biedt, zodat de unieke genezingsreis van elke overlevende wordt gerespecteerd en ondersteund.

In dit gedeelte vind je informatie over belangrijke organisaties in Spanje en Barcelona die ondersteuning bieden aan mensen die te maken hebben met seksuele intimidatie, zoals juridisch advies, counseling en noodhulp. Ontdek bronnen van het Instituto de la Mujer, Comisión para la Investigación de Malos Tratos a Mujeres, Institut Català de les Dones en SARA om je te helpen navigeren.