Stages et formations en alternance

Principe

Iguality ne propose pas de stages non rémunérés. Nous estimons que les stages non rémunérés banalisent le travail non rémunéré et excluent les personnes qui ne peuvent pas se permettre de travailler sans percevoir de revenus, ce qui va à l’encontre de notre mission. Comme nous ne pouvons pas rémunérer nous-mêmes les stagiaires, nous accueillons des stagiaires dont le stage est financé par Erasmus+ ou une bourse équivalente, à l’exception des stages de psychologie dans le cadre du programme d’études (voir ci-dessous). Iguality ne facture jamais de frais aux stagiaires.

Stages et formations en alternance rémunérés

Il s'agit de la procédure standard pour tous les types de stages.

• Les stagiaires doivent bénéficier d'un financement Erasmus+ ou d'une aide financière ou bourse équivalente couvrant la durée de leur stage.
• Iguality accompagne activement les stagiaires dans l'obtention et la gestion de ces financements, notamment en les aidant à signer les documents requis, à remplir les évaluations et à contribuer à la rédaction des rapports.
• Les stages sont à temps partiel, avec une durée recommandée de 20 heures et une durée maximale de 30 heures par semaine.
• Lorsqu'un candidat ne parvient pas à obtenir de financement, nous l'encourageons à rechercher des stages rémunérés ou d'autres placements financés ailleurs.

Exception : stages en psychologie dans le cadre du programme d'études

Nous pouvons accueillir des étudiants en psychologie sans financement externe lorsque toutes les conditions suivantes sont remplies :

• Ce stage s'inscrit dans le cadre du programme d'études, ce qui signifie qu'il est obligatoire pour l'obtention de leur diplôme et qu'il est officialisé par une convention conclue avec leur université.
• Cette formation s'inscrit dans le cadre de notre programme d'accompagnement psychosocial et suit un plan de formation écrit, établi en accord avec l'université.
• Ce stage est à temps partiel, avec un nombre d'heures recommandé de 15 et un maximum de 25 heures par semaine, afin que le stagiaire dispose de temps pour exercer un emploi rémunéré et se consacrer à d'autres activités.
• Le stagiaire est encadré par un psychologue diplômé de l'équipe Iguality.
• Les stagiaires peuvent apporter un soutien psychosocial individuel aux côtés de notre équipe de bénévoles. Cela renforce nos capacités, sans jamais se substituer aux postes rémunérés.
• Les stagiaires ne se voient confier que des dossiers peu complexes, en accord avec leur responsable.
• Les stages peuvent également inclure des activités de groupe, des analyses de cas, des réunions de coordination et des travaux liés au programme.

Remarques importantes :

• Même lorsque le financement n'est pas une condition, nous encourageons tout de même ces stagiaires à se renseigner sur les bourses ou autres aides auxquelles ils pourraient avoir droit.
• Nature de nos services destinés aux étudiants en psychologie : Iguality propose un accompagnement psychosocial et psychoéducatif, et non une thérapie clinique ; il ne s'agit pas d'un centre de santé agréé.

Sélection et capacité

• Tous les stagiaires, qu'ils bénéficient d'une bourse ou non, doivent suivre la procédure de candidature standard de Iguality.
• Nous accueillons un nombre limité de stagiaires chaque année, en fonction de nos capacités d'encadrement.

Exigences juridiques et administratives

• Accord : Tout stage nécessite la signature d'une convention avec l'université ou l'établissement d'origine du stagiaire, désignant un tuteur au sein de Iguality.
• Assurance : Iguality dispose d'une assurance distincte couvrant les stagiaires.
• Sécurité sociale, universités étrangères : Les étudiants inscrits dans une université ou un établissement étranger ne sont pas tenus de s'affilier à la Sécurité sociale espagnole, car ils ne relèvent pas du champ d'application de la 52e disposition additionnelle de la LGSS (critère d'interprétation n° 3/2024, DGOSS).
• Sécurité sociale, universités espagnoles : Les étudiants inscrits dans une université espagnole doivent être affiliés à la Sécurité sociale par l'intermédiaire de leur université, y compris dans le cadre de stages non rémunérés.
• Objectif pédagogique : Les missions doivent être en lien avec le projet d'apprentissage du stagiaire et ne doivent en aucun cas se substituer à des postes rémunérés.