Compensations & Salaries

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Dernière mise à jour : 13 juin 2026 à 13 h 34

Iguality rémunère ses collaborateurs selon des niveaux définis par domaine (clinique, direction ou opérationnel) et par niveau d'expérience (junior, intermédiaire ou senior). Les tarifs sont publiés dans le tableau des niveaux et s'appliquent à toutes les missions.

Statut d'entrepreneur indépendant

Tous les collaborateurs travaillent en tant qu'indépendants :

  • Horaires flexibles — vous gérez votre emploi du temps comme vous le souhaitez ; pas d'horaires fixes ni d'obligation d'être en ligne.
  • Matériel personnel — vous fournissez votre propre matériel et votre propre espace de travail. Les outils spécifiques nécessaires à la réalisation du travail peuvent être discutés au cas par cas.
  • Plusieurs clients — vous êtes libre de travailler simultanément avec d'autres clients. Nous vous encourageons à diversifier votre portefeuille.

Taux de base actuels par poste

Les taux horaires de base sont fixés en fonction du parcours professionnel et de l'ancienneté. Tous les taux sont exprimés en euros et s'appliquent aux heures de la tranche 1 (0 à 15 h/semaine) au niveau 100%.

Clinique
Les fonctions cliniques impliquent une responsabilité professionnelle et éthique directe envers le bien-être des usagers. Les tarifs tiennent compte des qualifications officielles, des heures de stage supervisé et de l'obligation de rendre compte de manière continue qui sont exigées.

  • Assistant clinique junior — 23,00 €/h
  • Personnel clinique de niveau intermédiaire — 24,00 €/h
  • Spécialiste clinique senior — 25,00 €/h

Cadre supérieur
Les postes de direction impliquent des responsabilités organisationnelles en matière de stratégie, de partenariats et de pérennité institutionnelle. Les tarifs tiennent compte de l'expérience en matière de direction, des connaissances intersectorielles et de la capacité à prendre des décisions de manière autonome qui sont requises.

  • Cadre junior — 23,00 €/h
  • Cadre intermédiaire — 24,00 €/h
  • Cadre supérieur — 25,00 €/h

Opérationnel
Les postes opérationnels constituent la colonne vertébrale de la mise en œuvre des programmes et de l'engagement communautaire. Les tarifs tiennent compte de l'expérience pratique et des compétences en matière de coordination, tout en restant compétitifs sur le marché des ONG à Barcelone.

  • Assistant opérationnel — 21,00 €/h
  • Postes de niveau intermédiaire — 22,00 €/h
  • Responsable opérationnel — 23,00 €/h

Le système des bandes

Iguality applique une structure tarifaire progressive : plus vous effectuez d'heures par semaine, plus le taux marginal appliqué aux heures supplémentaires est bas. Chaque tranche tarifaire s'applique uniquement aux heures comprises dans cette fourchette ; le fait de dépasser un seuil ne réduit en aucun cas ce que vous avez déjà gagné.

  • Tranche 1 (0 à 15 h/semaine) : 100% de votre tarif de base sur toutes les heures.
  • Tranche 2 (16 à 25 heures par semaine) : heures 1 à 15 sur 100%, heures 16 à 25 sur 40%.
  • Tranche 3 (26 à 35 h/semaine) : heures 1 à 15 sur 100%, heures 16 à 25 sur 40%, heures 26 à 35 sur 30%.

Engagement maximal : 35 heures par semaine. Les factures mensuelles sont établies sur la base de 4,33 semaines par mois.

Exemple — Cadre supérieur à 25 €/h :

  • 15 h/semaine : 15 × 25 € = €375
  • 25 h/semaine : (15 × 25 €) + (10 × 10,00 €) = €475
  • 35 h/semaine : (15 × 25 €) + (10 × 10,00 €) + (10 × 7,50 €) = €550

Contrats commerciaux

Si votre activité chez Iguality représente au moins 75% de votre revenu total, nous pourrions vous proposer un contrat TRADE (Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente) — un statut juridique qui offre des protections renforcées (délais de préavis réglementés, règlement des litiges) tout en vous permettant de conserver votre statut de travailleur indépendant. Si vous remplissez les conditions requises, nous en discuterons avec vous.

Heures supplémentaires et missions ponctuelles

  • Dépassement (au cours du même mois) : Si vous effectuez un nombre d'heures supérieur à votre engagement hebdomadaire convenu, les heures supplémentaires vous seront facturées au prorata — facture mensuelle ÷ (heures hebdomadaires × 4,33). Exemple : 1 039 € par mois pour 10 heures par semaine → 24,00 € de l'heure pour toute heure supplémentaire.
  • Au cas par cas (sans contrat de base) : considérée comme une semaine à part entière ; le système de groupe complet s'applique dès la première heure. Exemple : 25 heures autonomes → les 15 premières heures à 100%, les 10 heures suivantes à 40%.

Bilan et mises à jour

Cette politique fait l'objet d'une révision périodique afin de garantir qu'elle reste équitable, compétitive et en phase avec la croissance de Iguality. Toute modification apportée aux structures de rémunération, aux échelons ou aux niveaux sera communiquée en toute transparence et discutée bien à l'avance avec les membres de l'équipe concernés.