Principe de base : Valeur et niveaux
La rémunération chez Iguality s'articule autour de niveaux qui reflètent l'étendue, la responsabilité et l'expérience requises pour chaque fonction. Bien que nous nous efforcions d'être justes et transparents, les taux varient en fonction du niveau et du rôle attribués. Notre objectif est d'offrir une rémunération compétitive qui concilie la juste rémunération de votre expertise et la flexibilité de notre collaboration.
Statut d'entrepreneur indépendant
Afin de maintenir une relation freelance conforme et authentique, tous les collaborateurs de Iguality opèrent en tant qu'entreprises indépendantes. Cela signifie que :
- Horaire flexible : Vous déterminez vous-même vos horaires de travail et votre organisation. Il n'y a pas d'horaire fixe ni d'obligation d'être en ligne à des heures précises.
- Propre équipement : En règle générale, vous fournissez votre propre matériel et votre propre espace de travail. Toutefois, si vous avez besoin d'outils ou de ressources spécifiques pour mener à bien votre travail, veuillez en discuter avec nous ; nous pouvons être en mesure de fournir ou de financer l'équipement nécessaire au cas par cas.
- Liberté du client : Vous êtes libre de travailler simultanément avec d'autres clients. Bien que Iguality soit votre partenaire principal, le maintien d'un portefeuille de clients diversifié est encouragé et soutenu.
Le système de bandes progressives (tarification au volume)
Iguality propose une structure de prix échelonnée où les engagements de volumes plus élevés débloquent des efficacités opérationnelles, reflétées dans une structure tarifaire mixte. Il s'agit d'une pratique commerciale standard similaire aux remises sur volume dans les accords de service B2B.
Comment ça marche :
Le système est progressif. Les tranches supérieures s'appliquent seulement aux heures comprises dans cette fourchette spécifique, sans jamais réduire le salaire gagné dans les fourchettes inférieures. Le passage à une tranche supérieure augmente toujours votre rémunération totale.
- Bande 1 (0-15 heures/semaine) : 100% de votre taux de base s'applique à toutes les heures de cette tranche.
- Bande 2 (16-25 heures/semaine) :
- Les heures 1 à 15 sont rémunérées à 100%.
- Les heures 16 à 25 sont rémunérées à 55% de votre taux de base.
- Bande 3 (26-35 heures/semaine) :
- Heures 1-15 à 100%.
- Heures 16-25 à 55%.
- Heures 26-35 à 21% de votre taux de base.
Exemple:
Fonctionnaire de niveau intermédiaire Imaginez un fonctionnaire de niveau intermédiaire avec un taux de base de 25 €/heure :
- Si vous travaillez 15 heures par semaine : Toutes les heures sont payées à 100%.
- Total : 15h × €25 = €375.
- Si vous travaillez 25 heures par semaine : Les 15 premières heures sont à 100%, les 10 heures suivantes sont à 55% (13,75 €).
- Total : (15h × 25 €) + (10h × 13,75 €) = 375 € + 137,50 € = 512,50 €.
- Si l'on travaille 35 heures par semaine : Les 15 premières heures sont à 100%, les 10 suivantes à 55% et les 10 dernières à 21% (5,25 €).
- Total : €375 + €137.50 + (10h × €5.25) = €565.
Limites principales :
- Volume maximum : Le volume maximum contracté par un freelance est plafonné à 35 heures par semaine afin de garantir la conformité avec les directives relatives aux entrepreneurs indépendants.
- Calcul mensuel : Les factures mensuelles sont basées sur une moyenne de 4,33 semaines par mois.
Disposition spéciale : Contrats commerciaux (Espagne)
Pour les free-lances basés en Espagne dont le volume de travail avec Iguality conduit naturellement à tirer au moins 75% de leurs revenus de nous, nous pouvons proposer un contrat TRADE (Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente).
- De quoi s'agit-il ? Un statut juridique spécifique pour les professionnels indépendants qui dépendent économiquement d'un seul client.
- Pourquoi l'envisager ? Ce statut offre des protections juridiques accrues, notamment des périodes de préavis de résiliation réglementées et des mécanismes de résolution des litiges, tout en conservant votre statut d'entrepreneur indépendant.
- Processus : Si vous êtes éligible, nous discuterons de cette option avec vous pour nous assurer qu'elle correspond à votre situation fiscale et à vos objectifs professionnels.
Ajustements : Frais de dépassement et travaux ad hoc
Si vos prestations réelles sont supérieures à la base mensuelle engagée, les ajustements sont calculés comme suit :
Frais supplémentaires (livrables additionnels)
Si vous effectuez, au cours d'un même mois, des travaux supplémentaires par rapport à l'engagement hebdomadaire convenu :
- Nous calculons l'équivalent horaire au prorata de vos honoraires mensuels : Facture mensuelle ÷ (Heures hebdomadaires × 4,33).
- Les livrables supplémentaires sont facturés à ce taux équivalent.
- Exemple: Un freelance dont la facture mensuelle s'élève à 930 euros pour 10h/semaine a un équivalent au prorata de ~21,48 euros. Cinq heures supplémentaires de livrables sont facturées à 21,48 € chacune.
Affectations séparées/ad hoc
Si vous soumettez des travaux de manière indépendante (par exemple, pour combler une lacune ou effectuer une tâche ponctuelle) sans contrat mensuel de base :
- Ces heures sont considérées comme une semaine de service à part entière.
- Le système de bandes progressives s'applique immédiatement sur la base du nombre total d'heures soumises dans ce cas.
- Exemple: La soumission de 25 heures autonomes déclenche les calculs de la tranche 2 (les 15 premières heures à 100%, les 10 suivantes à 55%).
Bilan et mises à jour
Cette politique fait l'objet d'une révision périodique afin de s'assurer qu'elle reste équitable, compétitive et en phase avec la croissance de Iguality. Toute modification des structures de rémunération, des fourchettes ou des niveaux sera communiquée de manière transparente et discutée avec les membres de l'équipe concernés suffisamment à l'avance.