En esta sección, conocerá las responsabilidades generales de los miembros de la Junta de Iguality, que incluyen participar en reuniones clave, revisar el progreso de la organización y mediar en conflictos. Además, los miembros del consejo pueden participar en tareas opcionales, como representar a la organización en eventos y contribuir al desarrollo de políticas.
Principales funciones del Consejo
Última actualización: 27 de abril de 2025 a las 08:14
El Consejo de Administración está formado por las personas esenciales que dirigen nuestra organización hacia un futuro sostenible mediante la adopción de políticas de gobernanza y gestión financiera sólidas, éticas y legales, así como asegurándose de que nuestra organización cuente con los recursos adecuados para avanzar en su misión. Para ello, se comprometen a cumplir las siguientes obligaciones clave de los miembros del Consejo.
Deber de diligencia
Cuidar de la organización sin ánimo de lucro garantizando un uso prudente de todos los activos, incluidas las instalaciones, las personas y la buena voluntad.
Deber de lealtad
Garantizar que las actividades y transacciones de la organización sin ánimo de lucro promuevan, ante todo, su misión; Reconocer y revelar los conflictos de intereses; Tomar decisiones que redunden en beneficio de la organización sin ánimo de lucro y no en beneficio de cada miembro del consejo (o de cualquier otra persona o entidad con ánimo de lucro).
Deber de obediencia
Garantizar que la organización sin ánimo de lucro obedece las leyes y reglamentos aplicables; sigue sus propios estatutos; y que la organización sin ánimo de lucro se adhiere a sus fines/misión corporativos declarados.
Descubra otros temas relevantes
En esta sección, conocerá los papeles y funciones específicos del Presidente, Vicepresidente, Secretario General y Tesorero de una asociación. Cada uno de ellos es crucial para la gobernanza y la gestión eficaces de la asociación, garantizando el buen funcionamiento y el cumplimiento de los protocolos organizativos.
En esta sección, conocerá la naturaleza voluntaria de los puestos en el consejo de Iguality, donde los miembros del consejo contribuyen con sus esfuerzos sin compensación económica. En cambio, reciben beneficios como comidas durante las reuniones y la oportunidad de solicitar una carta de recomendación oficial tras seis meses de servicio.
En esta sección, aprenderá sobre el régimen de responsabilidad de las asociaciones, tal y como se recoge en el artículo 15 de la Ley Orgánica de Asociaciones, que incluye las responsabilidades civiles, administrativas y penales de los miembros de la junta directiva. Destaca que los miembros de la junta directiva sólo son personalmente responsables de las deudas, multas o actividades delictivas si actuaron de mala fe,
En esta sección, usted aprenderá acerca de los procedimientos para la salida voluntaria y forzada de la junta directiva, incluyendo cómo un miembro de la junta directiva puede renunciar notificando a la junta por correo electrónico y el proceso de votación requerido para la salida forzada. Comprender estos procesos garantiza transiciones fluidas y mantiene la funcionalidad de la junta.
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