En aquesta secció, coneixereu exemples comuns d'assetjament sexual al lloc de treball, com ara comentaris inapropiats, gestos, contacte físic i mala conducta digital. Comprendre aquests comportaments ajuda els voluntaris a reconèixer i prevenir l'assetjament, garantint un entorn de treball més segur i respectuós.
En aquesta secció, coneixeràs el nostre compromís amb pràctiques de contractació justes i inclusives tant per al personal com per als voluntaris, garantint la diversitat i eliminant els biaixos. Descobriu com pretenem crear una força laboral diversa, promoure l'equitat salarial i donar suport als grups poc representats mitjançant processos transparents i equitatius.
En aquesta secció, coneixeràs el procés d'avaluació de riscos proactiu d'At Iguality, dissenyat per protegir les persones mitjançant un seguiment i avaluació contínues dels possibles riscos de dany. El nostre enfocament inclou avaluacions exhaustives, identificació de riscos i col·laboració per garantir una cultura de seguretat i benestar per a aquells que donem suport.
En aquesta secció, aprendràs a gestionar eficaçment els conflictes d'interès avaluant els conflictes revelats, considerant accions com la recusació o la dimissió i garantint el compliment continu dels estàndards ètics mitjançant revisions periòdiques. Aquest procés salvaguarda la integritat de la presa de decisions i els resultats organitzatius abordant els riscos potencials i mantenint la transparència.
En aquesta secció, coneixereu la política de temps lliure d'Iguality, que emfatitza la importància del descans oferint 25 dies de vacances anuals més festius, que sumen un total de 37 dies lliures a l'any a Espanya. La política detalla com es calcula el temps lliure per a empleats, autònoms i becaris, mentre que els voluntaris gaudeixen d'organitzacions de treball flexibles.
En aquesta secció, coneixereu la naturalesa voluntària dels càrrecs directius de Iguality, on els membres del consell contribueixen amb els seus esforços sense compensació econòmica. En canvi, reben beneficis com ara àpats durant les reunions i l'oportunitat de sol·licitar una carta de recomanació oficial després de sis mesos de servei.
En aquesta secció, coneixereu les activitats esportives setmanals que ofereix Iguality, com ara futbol els dimarts i un grup de running els dimecres, ambdues dissenyades per fomentar el moviment, la connexió i la inclusió. A més, descobriu activitats de temporada o puntuals com ara excursions i voleibol platja, totes destinades a crear un entorn acollidor i inclusiu per als participants de
En aquesta secció, coneixeràs el compromís d'At Iguality de donar suport a les persones en risc d'exclusió social, incloent-hi migrants, refugiats, persones LGBTQ+ i supervivents de violència, proporcionant atenció de salut mental accessible i activitats comunitàries. Descobreix com els nostres esdeveniments inclusius i activitats esportives fomenten la connexió social i creen un sentiment de pertinença per a tothom.
En aquesta secció, coneixeràs els teus principals contactes diaris durant les teves pràctiques a Iguality. Tot i que Iguality és una gran comunitat de voluntaris, els teus principals punts de contacte són el coordinador, el supervisor clínic, el gestor de la comunitat i el psicòleg de suport.
En aquesta secció, coneixeràs les creixents necessitats de salut mental a Barcelona i arreu d'Espanya, especialment entre les comunitats desateses que s'enfronten a barreres com els serveis públics sobrecarregats i l'atenció privada inaccessible. Descobriu com Iguality està abordant aquests reptes proporcionant atenció de salut mental gratuïta i arrelada a la comunitat per crear un sistema més equitatiu.
En aquesta secció, descobrireu la flexibilitat del compromís de les hores de voluntariat, amb una dedicació recomanada d'almenys 15 sessions de teràpia per garantir un procés integral. També descobrireu opcions per a la finalització anticipada o l'extensió de les sessions en funció de les necessitats i la disponibilitat del pacient.
En aquesta secció, aprendràs com Iguality manté un seguiment financer transparent i responsable documentant cada transacció amb enllaços detallats a categories, emissors, subvencions i documents justificatius. També entendràs les nostres pràctiques d'emmagatzematge de dades, inclòs el compliment dels períodes de retenció legals i el RGPD, garantint que tots els registres financers es conservin de manera segura i siguin auditables.
En aquesta secció, aprendràs a seleccionar proveïdors utilitzant criteris objectius com ara el preu, la qualitat, la fiabilitat i l'alineació ètica per garantir la justícia i protegir la reputació de la teva organització. També descobriràs les millors pràctiques per a la diligència deguda, evitar conflictes d'interessos i mantenir una base de dades completa de proveïdors a Airtable.
In this section, you will learn how Iguality uses multiple reliable sources—including international sanctions lists, Spanish national databases, and publicly available information—to screen for sanctions, regulatory restrictions, and reputational risks. This comprehensive approach ensures all engagements are legally compliant, ethically sound, and aligned with evolving international and national standards.
En aquesta secció, coneixeràs el nostre enfocament terapèutic a Iguality, que ofereix sessions a curt i mitjà termini, orientades a objectius basades en teràpia breu i enfocada en solucions per millorar la resiliència i abordar els reptes diaris. El nostre model adaptable inclou sessions setmanals o quinzenals, a partir de 15 sessions per pacient, centrades en solucions pràctiques per millorar la qualitat de vida.
En aquesta secció, aprendràs com la nostra teràpia pretén millorar la vida dels pacients reduint l'estrès, augmentant l'estabilitat emocional i reforçant les habilitats d'afrontament. Descobriu com donar suport pot transformar els sentiments d'aïllament en empoderament i oferir estratègies concretes d'esperança i orientació.
En aquesta secció, aprendreu amb qui contactar si teniu cap dubte, pregunta o assessorament sobre protecció. Coneixeu els nostres responsables designats de protecció, els responsables de suport a la protecció i el responsable de suport i protecció de gènere, tots disponibles per donar-vos suport.
En aquesta secció, coneixeràs les eines certificades que Iguality utilitza per emmagatzemar de manera segura les teves dades personals, com ara Airtable, Google Workspace i Fillout, totes les quals compleixen les pràctiques de seguretat estàndard del sector. Aquestes plataformes, juntament amb eines de comunicació xifrades com Slack i WhatsApp, garanteixen el màxim nivell de confidencialitat i compliment de les regulacions del RGPD.
En aquesta secció, coneixeràs el Codi de conducta exhaustiu de Iguality, que garanteix la seguretat i la dignitat de tots els participants mitjançant l'alineació amb polítiques clau com les Polítiques de Protecció i Privacitat. Descobreix com s'aborden les infraccions mitjançant un procés just dirigit pel Comitè de Protecció i la direcció de Iguality.
En aquesta secció, aprendràs la importància de denunciar qualsevol situació dins de la comunitat Iguality que et faci sentir incòmode, insegur o amenaçat a tu o a altres persones. Si denuncies sobre comportaments inapropiats o assetjadors, ajudes a protegir tothom i a garantir un entorn respectuós.
En aquesta secció, coneixeràs el nostre compromís per assolir l'equilibri de gènere en el lideratge, donar suport a la salut de les dones, fomentar la inclusió LGBTQ+ i adoptar un enfocament interseccional de la diversitat, l'equitat i la inclusió. Descobriu com implementem pràctiques equitatives, proporcionem recursos essencials i creem un entorn inclusiu per a totes les persones, garantint que les nostres iniciatives beneficiïn els més
En aquesta secció, coneixeràs el sistema de resposta integral d'Iguality dissenyat per oferir suport i assistència immediata en cas d'autolesió o suïcidi. La guia descriu els passos per contactar amb els serveis d'emergència, informar familiars i amics, garantir la comunicació interna, documentar incidents i oferir condol i suport tant a les persones afectades com als membres de l'equip.
En aquesta secció, aprendreu sobre la importància d'informar anualment al consell d'administració sobre els conflictes d'interès i com es registren i gestionen aquestes divulgacions. A més, la revisió anual de la política garanteix el compliment de les normes legals i les millors pràctiques organitzatives, amb actualitzacions que calguin.
En aquesta secció, coneixereu diversos tipus de permís més enllà del temps lliure estàndard, com ara el permís per malaltia, el permís per maternitat, per paternitat, permís parental, per motius de compassió, per dol, permís no remunerat i anys sabàtics. Aquestes opcions estan dissenyades per donar suport a les diverses necessitats dels membres de l'equip, amb directrius i processos d'aprovació específics.
En aquesta secció, aprendràs sobre el procés d'incorporació senzill i de suport per convertir-te en un voluntari esportiu actiu, dissenyat per ajudar-te a sentir-te segur i connectat des del principi. Des d'una conversa informal inicial fins a la participació en sessions, t'aniràs integrant gradualment a l'equip amb orientació i suport a cada pas.
En aquesta secció, aprendreu sobre els papers vitals que tenen els voluntaris a Iguality, aportant les seves habilitats i passió per donar suport a les comunitats marginades a través de la teràpia, els esports i les activitats comunitàries. Descobriu com convertir-se en voluntari no només ajuda els necessitats, sinó que també ofereix creixement personal, connexions valuoses i un sentit de propòsit.
En aquesta secció, aprendràs com el voluntariat amb Iguality com a Voluntari de Cures ofereix flexibilitat i adaptabilitat per adaptar-se al teu horari. Descobreix com pots triar tasques en funció de la teva disponibilitat i interessos, garantint una experiència de voluntariat sostenible i agradable.
En aquesta secció, aprendràs sobre la importància de la protecció a Iguality, centrant-te en la protecció del benestar i els drets de totes les persones, especialment de les vulnerables. Se t'orientarà sobre com reconèixer els signes de risc, informar de les preocupacions de manera confidencial i garantir un entorn segur per a tots els implicats.
En aquesta secció, aprendràs sobre la supervisió i el suport dedicats que es proporcionen durant les teves pràctiques, inclosa la supervisió clínica regular per als interns de psicologia. Descobreix llocs de treball flexibles, protocols de seguretat i la importància de la participació activa en sessions de supervisió quinzenals per millorar el teu creixement professional.
En aquesta secció, aprendràs les normes i directrius generals per als terapeutes voluntaris de Iguality, que abasten la conducta professional, la seguretat, la documentació i la comunicació. El compliment d'aquestes responsabilitats bàsiques garanteix que proporcionis un suport segur, ètic i eficaç a les persones que ho necessiten.
No s'ha trobat informació.