Protecció i situacions de crisi
Aquest tema es pot trobar a: Guia per a voluntaris d'acompanyament
Darrera actualització: 28 de juny de 2026 a les 15:45
La teva seguretat i la del teu company sempre van primer.
Si mai experimentes o presencies alguna cosa que et preocupi —assetjament, denúncia d'abusos, senyals de crisi o qualsevol cosa que no et sembli adequada—, no dubtis a actuar:
- Informeu immediatament a l'equip de coordinació de Iguality
- Marca-ho al registre de la sessió. Marcant-ho com una preocupació de protecció
- Si no estàs segur de si cal informar d'alguna cosa, més val que informis: sempre preferim saber-ho.
En situacions de crisi – com ara que el teu company reveli pensaments suïcides, abusos o perill imminent – s'aplica el mateix: contacta immediatament l'equip de coordinació. No intentis gestionar-ho sol.
Iguality té un ple Política de salvaguarda que cobreix aquestes situacions en detall. El rebreu juntament amb aquesta guia. Si teniu cap pregunta al respecte, pregunteu-nos.