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Nous recherchons un nouveau membre du conseil d'administration (poste bénévole)

Publié le 26 juin 2025
Nous recherchons une personne engagée et partageant nos valeurs pour rejoindre notre conseil d'administration en tant qu'administrateur général (« Vocal »). Cette personne soutiendra l'orientation stratégique, la bonne gouvernance et la pérennité de Iguality, tout en contribuant aux discussions et aux décisions qui façonnent l'avenir de l'organisation.

Écrit par Vincent Simon van Grondelle

À propos de Iguality

Iguality est une association à but non lucratif basée à Barcelone qui s'engage à rendre les soins de santé mentale accessibles à tous, en particulier aux migrants, aux personnes LGBTQ+, aux réfugiés et aux personnes confrontées à l'exclusion sociale. Notre action repose sur trois piliers : la santé mentale et le soutien psychosocial, le sport et l'appartenance sociale, et la défense des droits et la sensibilisation. Notre objectif est de créer une société plus inclusive, connectée et mentalement saine.

Principales responsabilités

Gouvernance et surveillance

  • Participer aux réunions trimestrielles du conseil d'administration et à l'assemblée générale annuelle (principalement en ligne, potentiellement une fois par an en personne à Barcelone).
  • Examiner et approuver les plans stratégiques, les rapports financiers annuels (compte de résultat et bilan) et les décisions organisationnelles clés.
  • Signer les procès-verbaux officiels des réunions et les documents juridiques lorsque nécessaire.
  • Assurer l'alignement organisationnel avec la mission et les obligations légales de Iguality.

Soutien stratégique

  • Offrir un aperçu et des commentaires sur les plans et décisions stratégiques et opérationnels.
  • Soutenir le développement et l’évaluation des programmes et des initiatives.
  • Participez occasionnellement à des séances de rétroaction, à des séances de brainstorming ou à des activités d’équipe.

Ambassadeur organisationnel

  • Représentez Iguality lors d'événements pertinents ou dans votre réseau professionnel.
  • Promouvoir le travail et les valeurs de l’organisation par le bouche à oreille, les médias sociaux ou d’autres plateformes.
  • Restez au courant du travail de Iguality (par exemple, en suivant les réseaux sociaux, en lisant les newsletters, etc.).

Facultatif (selon l'intérêt et la disponibilité)

  • Contribuer aux efforts de collecte de fonds et de sensibilisation.
  • Offrir un soutien en matière administrative, juridique, financière ou de protection.
  • Fournir des conseils ponctuels en fonction de votre domaine d’expertise.

Ce que nous recherchons

  • Prêt à consacrer environ 2 à 3 heures par mois.
  • Passionné par la santé mentale, la justice sociale et l'inclusion.
  • Constructif, axé sur l’équipe et respectueux dans le dialogue.
  • Expérience dans un ou plusieurs domaines pertinents (par exemple, psychologie, droit, travail social, migration, leadership à but non lucratif, finances, etc.)
  • L'anglais est indispensable ; l'espagnol est un plus.

Ce que nous offrons

  • Une opportunité d’avoir un réel impact sur la santé mentale et l’inclusion.
  • Un environnement basé sur des valeurs et axé sur des objectifs.
  • Une lettre de recommandation sur demande après 6 mois de participation active.
  • Repas lors des réunions du conseil d’administration en personne et des événements d’équipe.
  • Remboursement de tous les frais raisonnables engagés dans l’exécution du rôle.

Conformément aux statuts de Iguality et au cadre juridique établi par la loi organique espagnole 1/2002 (réglementant le droit d'association) et la loi 49/2002 sur le mécénat, tous les postes au conseil d'administration sont bénévoles et non rémunérés. 

Engagement juridique et éthique

Les membres du conseil d’administration s’engagent à :

  • Le devoir de diligence (agir avec prudence et responsabilité),
  • Le devoir de loyauté (agir dans le meilleur intérêt de l’organisation),
  • Le devoir d'obéissance (assurer le respect des lois et des règles éthiques).

Les membres du conseil d’administration ne sont pas financièrement responsables des décisions prises de bonne foi et ne sont personnellement responsables qu’en cas de faute intentionnelle ou de négligence.

Intéressé?

Pour manifester votre intérêt ou proposer une candidature, veuillez nous contacter à l'adresse board@iguality.org. Nous encourageons les candidatures de personnes ayant vécu la migration, les identités LGBTQ+ ou l'exclusion systémique.

En savoir plus sur l'auteur : Vincent Simon van Grondelle

Vincent est coordinateur de Iguality et a fondé l'organisation en 2022. Son objectif a toujours été de lutter contre les inégalités structurelles et de rassembler les communautés pour avoir un impact social positif dans la société.

À propos de l'auteur

Vincent Simon van Grondelle

Vincent est coordinateur de Iguality et a fondé l'organisation en 2022. Son objectif a toujours été de lutter contre les inégalités structurelles et de rassembler les communautés pour avoir un impact social positif dans la société.

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