Estamos buscando un nuevo miembro de la Junta Directiva (puesto voluntario)

Buscamos una persona comprometida y con valores para unirse a nuestra Junta Directiva como miembro del consejo general ('Vocal'). Este miembro apoyará la dirección estratégica, la buena gobernanza y la sostenibilidad de Iguality, contribuyendo a los debates y decisiones que definen el futuro de la organización.

Acerca de Iguality

Iguality es una organización sin ánimo de lucro con sede en Barcelona, comprometida con hacer accesible la atención de salud mental a todas las personas, en particular a las personas migrantes, LGBTQ+, refugiadas y otras en situación de exclusión social. Nuestro trabajo se basa en tres pilares: Salud Mental y Apoyo Psicosocial, Deporte y Sentido de Integración Social, y Defensa y Concienciación. Nuestro objetivo es crear una sociedad más inclusiva, conectada y con salud mental.

Responsabilidades clave

Gobernanza y supervisión

• Participar en las reuniones trimestrales de la junta directiva y en la Asamblea General anual (principalmente en línea, potencialmente una vez al año en persona en Barcelona).
• Revisar y aprobar planes estratégicos, informes financieros anuales (Resultados y Balance General) y decisiones organizacionales clave.
• Firmar actas oficiales de reuniones y documentos legales cuando sea necesario.
• Garantizar la alineación organizacional con la misión y las obligaciones legales de Iguality.

Apoyo estratégico

• Ofrecer información y retroalimentación sobre planes y decisiones estratégicos y operativos.
• Apoyar el desarrollo y evaluación de programas e iniciativas.
• Participe en sesiones ocasionales de retroalimentación, lluvias de ideas o actividades de equipo.

Embajada Organizacional

• Representa a Iguality en eventos relevantes o en tu red profesional.
• Promocionar el trabajo y los valores de la organización a través del boca a boca, las redes sociales u otras plataformas.
• Manténgase actualizado con el trabajo de Iguality (por ejemplo, siguiendo las redes sociales, leyendo boletines, etc.).

Opcional (según interés y disponibilidad)

• Contribuir a los esfuerzos de recaudación de fondos y divulgación.
• Ofrecer apoyo con asuntos administrativos, legales, financieros o de salvaguardia.
• Brindar asesoramiento ad hoc en función de su área de especialización.

Lo que estamos buscando

• Dispuesto a dedicar aproximadamente 2–3 horas/mes.
• Apasionado por la salud mental, la justicia social y la inclusión.
• Constructivo, orientado al trabajo en equipo y respetuoso en el diálogo.
• Experiencia en una o más áreas relevantes (por ejemplo, psicología, derecho, trabajo social, migración, liderazgo sin fines de lucro, finanzas, etc.)
• El inglés es esencial; el español es un plus.

Lo que ofrecemos

• Una oportunidad para generar un impacto real en la salud mental y la inclusión.
• Un entorno basado en valores y orientado al propósito.
• Una carta de recomendación a solicitud después de 6 meses de participación activa.
• Comidas durante las reuniones presenciales de la junta directiva y eventos del equipo.
• Reembolso de cualquier coste razonable en que se incurra durante el desempeño de su función.

De acuerdo con los estatutos de Iguality y el marco legal establecido por la Ley Orgánica 1/2002 (reguladora del derecho de asociación) y la Ley 49/2002 de mecenazgo, todos los cargos directivos son voluntarios y no remunerados. 

Compromiso legal y ético

Los miembros de la junta se comprometen a:

• El deber de cuidado (actuar con prudencia y responsabilidad),
• El deber de lealtad (actuar en el mejor interés de la organización),
• El deber de obediencia (garantizar el cumplimiento legal y ético).

Los miembros de la junta directiva no son financieramente responsables de las decisiones tomadas de buena fe y sólo son personalmente responsables en casos de mala conducta intencional o negligencia.

¿Interesado?

Para expresar interés o nominar a alguien, contáctenos en board@iguality.org. Invitamos a personas con experiencia en migración, identidades LGBTQ+ o exclusión sistémica a enviar sus solicitudes.