Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για το ολοκληρωμένο νομικό πλαίσιο που υποστηρίζει το Σχέδιο Ισότητας & DEI του Iguality, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με τους ισπανικούς, καταλανικούς και ευρωπαϊκούς κανονισμούς. Η βασική νομοθεσία περιλαμβάνει το ισπανικό Ley Orgánica 3/2007 και το Real Decreto-ley 6/2019, καθώς και οδηγίες και στρατηγικές της ΕΕ, οι οποίες αποσκοπούν στην προώθηση της ισότητας των φύλων και την πρόληψη των διακρίσεων.
Εισαγωγή στην Πολιτική μας για την Ισότητα & DEI
Τελευταία ενημέρωση: 27 Απριλίου 2025 στις 08:14
Το Iguality είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός αφιερωμένος στην παροχή δωρεάν φροντίδας ψυχικής υγείας και ψυχοκοινωνικής υποστήριξης σε ορισμένες από τις πιο περιθωριοποιημένες κοινότητες της κοινωνίας, συμπεριλαμβανομένων των προσφύγων, των μεταναστών, των ΛΟΑΤΚΙ+ ατόμων και όσων βιώνουν την έλλειψη στέγης. Η αποστολή μας βασίζεται σε δύο βασικές αρχές: Ισότητα και Διαφορετικότητα, Ισότητα και Ένταξη (DEI).
- Ισότητα αναφέρεται στη διασφάλιση ότι όλοι, ανεξάρτητα από το φύλο, το υπόβαθρο ή τις συνθήκες, έχουν πρόσβαση στους ίδιους πόρους και ευκαιρίες. Για εμάς, αυτό σημαίνει την παροχή ισότιμης πρόσβασης στις υπηρεσίες μας και στις ευκαιρίες εντός του οργανισμού. Η δέσμευσή μας για ισότητα περιλαμβάνει την εξάλειψη των εμποδίων και την αντιμετώπιση συστημικών ζητημάτων, συμπεριλαμβανομένης της ανισότητας των φύλων, ώστε να διασφαλίσουμε ότι κάθε άτομο μπορεί να συμμετέχει πλήρως και δίκαια στα προγράμματα και τις πρωτοβουλίες μας.
- Διαφορετικότητα, ισότητα και ένταξη (DEI), από την άλλη πλευρά, περιλαμβάνει μια ευρύτερη προσέγγιση που εστιάζει όχι μόνο στην ισότητα αλλά και στην αναγνώριση και την εκτίμηση των διαφορών μεταξύ των ατόμων. Η ποικιλομορφία περιλαμβάνει την αναγνώριση και τον εορτασμό των μοναδικών χαρακτηριστικών και εμπειριών που φέρει κάθε άτομο. Η ισότητα αφορά την αντιμετώπιση και τη διόρθωση των ανισορροπιών, ώστε να διασφαλίζεται η δίκαιη μεταχείριση, η πρόσβαση και η εξέλιξη όλων των ατόμων, ιδίως εκείνων που ιστορικά βρίσκονται σε μειονεκτική θέση. Συμπερίληψη σημαίνει τη δημιουργία ενός υποστηρικτικού και φιλόξενου περιβάλλοντος όπου όλοι αισθάνονται ότι εκτιμώνται και ότι έχουν τη δυνατότητα να συνεισφέρουν.
Στο Iguality, η αφοσίωσή μας στην Ισότητα και τη ΔΒΕ είναι αναπόσπαστο μέρος της αποστολής και της επιχειρησιακής μας προσέγγισης. Πιστεύουμε ότι μια πραγματικά χωρίς αποκλεισμούς κοινωνία είναι μια κοινωνία όπου κάθε άτομο μπορεί να ευδοκιμήσει χωρίς διακρίσεις και προκαταλήψεις. Το σχέδιό μας για την Ισότητα και τη ΔΑΙ χρησιμεύει ως ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο για την ενσωμάτωση αυτών των αρχών σε όλες τις πτυχές του έργου μας, καθοδηγώντας τις προσπάθειές μας για την οικοδόμηση μιας πιο δίκαιης και ισότιμης κοινωνίας. Εστιάζοντας τόσο στην ισότητα όσο και στη ΔΑΕ, στοχεύουμε όχι μόνο στην παροχή βασικών υπηρεσιών αλλά και στην προώθηση μιας κουλτούρας όπου η διαφορετικότητα αγκαλιάζεται και όλα τα άτομα αισθάνονται την αίσθηση του ανήκειν και του σεβασμού.
Ανακαλύψτε άλλα σχετικά θέματα
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τη θεμελιώδη δέσμευση της Iguality στην Ισότητα, Διαφορετικότητα, Ισότητα και Ένταξη (DEI), επισημαίνοντας την πολιτική μηδενικής ανοχής κατά των διακρίσεων, την ενεργό υποστήριξη των υποεκπροσωπούμενων ομάδων και τις συνεχείς εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες. Ανακαλύψτε πώς οι πολιτικές μας χωρίς αποκλεισμούς, η υπευθυνότητα της ηγεσίας και οι προσπάθειες δέσμευσης της κοινότητας οδηγούν σε συστημική αλλαγή και προωθούν μια κουλτούρα όπου κάθε άτομο είναι σεβαστό
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τη δέσμευσή μας να εφαρμόζουμε δίκαιες και χωρίς αποκλεισμούς πρακτικές πρόσληψης προσωπικού και εθελοντών, διασφαλίζοντας την ποικιλομορφία και εξαλείφοντας τις προκαταλήψεις. Ανακαλύψτε πώς στοχεύουμε στη δημιουργία ενός ποικιλόμορφου εργατικού δυναμικού, στην προώθηση της μισθολογικής ισότητας και στην υποστήριξη των υποεκπροσωπούμενων ομάδων μέσω διαφανών και δίκαιων διαδικασιών.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τη δέσμευσή μας να επιτύχουμε ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στην ηγεσία, να υποστηρίξουμε την υγεία των γυναικών, να προωθήσουμε τη συμπερίληψη των LGBTQ+ και να υιοθετήσουμε μια διατομεακή προσέγγιση για την ποικιλομορφία, την ισότητα και τη συμπερίληψη. Ανακαλύψτε πώς εφαρμόζουμε δίκαιες πρακτικές, παρέχουμε βασικούς πόρους και δημιουργούμε ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς για όλα τα άτομα, διασφαλίζοντας ότι οι πρωτοβουλίες μας ωφελούν εκείνους που είναι περισσότερο
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τη δέσμευσή μας να υποστηρίξουμε την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής μέσω ευέλικτων ρυθμίσεων εργασίας και την προώθηση της ισότιμης ανάληψης ευθυνών φροντίδας. Ανακαλύψτε πώς οι πολιτικές μας, συμπεριλαμβανομένων των ευέλικτων ωρών εργασίας, των επιλογών απομακρυσμένης εργασίας και της ισότιμης γονικής άδειας, δίνουν τη δυνατότητα στους υπαλλήλους μας να διαχειρίζονται αποτελεσματικά την επαγγελματική και την προσωπική τους ζωή.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τη δέσμευση της Iguality να προωθήσει ένα ασφαλές και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον μέσω ολοκληρωμένων πολιτικών προστασίας και καταπολέμησης των διακρίσεων. Ανακαλύψτε πώς το πλαίσιό μας, το οποίο περιλαμβάνει έναν αποκλειστικό υπεύθυνο για την προστασία των φύλων, την υποχρεωτική εκπαίδευση και τους μηχανισμούς εμπιστευτικής αναφοράς, διασφαλίζει την προστασία και τον σεβασμό για όλο το προσωπικό και τους εθελοντές.
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για τη δέσμευσή μας στην παρακολούθηση και αξιολόγηση μέσω ετήσιων ελέγχων ισότητας και DEI, μηχανισμών συνεχούς ανατροφοδότησης και συμμόρφωσης με τους εξελισσόμενους κανονισμούς. Αυτές οι πρακτικές διασφαλίζουν ότι οι προσπάθειές μας για την DEI είναι αποτελεσματικές και ευθυγραμμισμένες με τα πιο πρόσφατα νομικά πρότυπα.
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για την ολοκληρωμένη προσέγγισή μας στην εσωτερική και εξωτερική επικοινωνία σχετικά με το Σχέδιο Ισότητας & DEI, διασφαλίζοντας ότι όλο το προσωπικό, οι εθελοντές και οι ενδιαφερόμενοι φορείς είναι ενημερωμένοι και εμπλεκόμενοι. Ανακαλύψτε πώς παρέχουμε ενημερώσεις, προωθούμε την ανατροφοδότηση και διατηρούμε τη διαφάνεια μέσω διαφόρων διαύλων, συμπεριλαμβανομένων των ενημερωτικών δελτίων, των μέσων κοινωνικής δικτύωσης και των δημόσιων εκθέσεων.
Δεν βρέθηκαν πληροφορίες.