Dies de descans
A Iguality, reconeixem la importància del descans i la recàrrega d'energia, i per això oferim temps lliure a tots els membres de l'equip. La nostra política general de temps lliure preveu 25 dies de vacances anuals, a més dels dies festius oficials. A Espanya, això normalment inclou 12 dies festius (nacionals i locals), cosa que fa que el total sigui de 37 dies lliures a l'any. Tanmateix, aquest nombre pot variar segons la ubicació i les normatives locals.
Càlcul del temps lliure
- Empleats: El temps lliure es concedeix d'acord amb la política general de temps lliure, més els dies festius pertinents. Per als empleats a temps parcial, el permís es calcula de forma prorratejada.
- Treballadors autònoms: Aquests membres de l'equip reben temps lliure com a temps de recuperació, calculat prorratejat en funció del període treballat, utilitzant la política general de temps lliure com a base, inclosos els dies festius aplicables.
- **Voluntaris:** El temps lliure no s'aplica als voluntaris. La seva feina és flexible i es basa en la seva disponibilitat, comoditat i acord mutu.
- Becaris: El temps lliure s'acordarà entre l'estudiant en pràctiques i Iguality segons el seu acord de pràctiques.
NOTES RELLEVANTS:
- Els treballadors autònoms i els becaris contractats per menys de 10 hores setmanals no tenen dret a temps lliure.
- El temps lliure per a qualsevol persona que comenci o marxi a mitjans d'any es calcula prorratejant, en funció de la part de l'any treballada. Per exemple, si comenceu al juliol, el vostre dret al temps lliure s'ajustarà segons els mesos restants de l'any.
Sol·licitud de temps lliure
- Totes les sol·licituds de temps lliure s'han de presentar a través d'Airtable a el teu perfil.
- Cada sol·licitud ha de ser aprovada pel vostre supervisor. Si no s'aprova, se us informarà del motiu i de les possibles alternatives.
Transvasament de vacances
- Podeu acumular fins a 3 dies de vacances no gaudides a l'any natural següent.
- Qualsevol permís addicional no gaudit es perdrà si no es fa servir abans de final d'any.
Dies festius
- Iguality respecta els dies festius oficials. Els membres de l'equip a les ubicacions respectives estan automàticament de baixa aquests dies.
- No obstant això, els membres de l'equip poden optar per treballar en un dia festiu i prendre un altre dia lliure, sempre que ho acordin amb el seu supervisor.