У цьому розділі ви дізнаєтеся, як повідомляти про сексуальні домагання, дотримуючись процедур, викладених у нашій Політиці захисту. Ви можете повідомити безпосередньо призначеному керівнику з питань захисту, зв'язатися з членом Комітету з питань захисту або скористатися конфіденційною онлайн-формою повідомлення з можливістю поговорити зі співробітником певного відділу.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про наше прагнення підтримувати баланс між роботою та особистим життям за допомогою гнучкого графіку роботи та заохочення рівних обов'язків по догляду за дітьми. Дізнайтеся, як наші політики, зокрема гнучкий графік роботи, можливості віддаленої роботи та рівна відпустка по догляду за дитиною, допомагають працівникам ефективно поєднувати професійне та особисте життя.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про юридичну відповідальність Iguality та членів її команди, підкреслюючи важливість дотримання політик для запобігання шкоди та уникнення звинувачень у недбалості або зловживанні. Хоча Iguality прагне запобігти шкоді за допомогою комплексних політик і навчання, вона не несе відповідальності за дії користувачів, за винятком випадків недбалості або зловживань.
У цьому розділі ви дізнаєтеся, як Iguality забезпечує справедливу та рівну компенсацію для всіх фрілансерів, зосереджуючись на досягненні рівної чистої погодинної оплати праці, незважаючи на відмінності в податковому статусі та типі контракту. У розділі також окреслено поточну практику, майбутні політичні міркування та додаткові переваги, спрямовані на підтримку професійного зростання та добробуту.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про нашу практику зберігання даних, зокрема про те, як довго ми зберігаємо ваші дані та умови, за яких вони можуть бути видалені. Ми пояснюємо період зберігання, ваші права на запит на видалення даних і те, як ми захищаємо залишкові дані в резервних копіях.
У цьому розділі ви дізнаєтеся, як Iguality вирішує проблеми, пов'язані з сексуальними домаганнями, забезпечуючи конфіденційність, відсутність помсти та неупереджене розслідування, гарантуючи шанобливе ставлення до всіх сторін. Процес включає в себе збір доказів і надійне документування всіх висновків відповідно до детальних процедур Політики захисту.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про зобов'язання Iguality сприяти створенню безпечного та інклюзивного робочого середовища за допомогою комплексної політики захисту та протидії дискримінації. Дізнайтеся, як наша структура, включаючи спеціального керівника з питань гендерного захисту, обов'язкове навчання та механізми конфіденційного звітування, забезпечує захист і повагу до всіх співробітників і волонтерів.
У цьому розділі ви дізнаєтеся, як люди дізнаються про Iguality за допомогою різних каналів, таких як "сарафанне радіо", направлення від партнерів та пошук в Інтернеті. Наша координаційна команда розглядає кожне онлайн-реферал, щоб визначити відповідність критеріям для проходження скринінгу, гарантуючи, що кожен отримає рекомендації або альтернативні варіанти.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про заходи безпеки, які ми застосовуємо для захисту вашої інформації, включаючи двоетапну перевірку, надійні інструменти зберігання даних, обмежений доступ до персональних даних і регулярне резервне копіювання. Ці кроки покликані підвищити безпеку та конфіденційність вашої інформації, хоча важливо залишатися обережними при передачі даних.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про комплексну підтримку, яку Iguality надає особам, що постраждали від сексуальних домагань, наголошуючи на підході, орієнтованому на постраждалих, який ставить на перше місце благополуччя, конфіденційність та відсутність помсти. Дізнайтеся, як Iguality пропонує емоційну підтримку, практичну допомогу та доступ до зовнішніх ресурсів, забезпечуючи повагу та підтримку унікального шляху зцілення кожного постраждалого.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про нашу прихильність до моніторингу та оцінки через щорічні аудити рівності та ІПВ, механізми безперервного зворотного зв'язку та дотримання нормативних вимог, що постійно змінюються. Ці практики забезпечують ефективність наших зусиль у сфері ІПВ та їхню відповідність найновішим правовим стандартам.
У цьому розділі ви дізнаєтесь про гнучкі умови роботи, які залежать від посади та місця розташування. Як правило, ми пропонуємо гібридні робочі можливості, адаптовані до індивідуальних обставин кожного члена команди.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про режим відповідальності об'єднань, викладений у статті 15 Органічного закону про об'єднання, який включає цивільну, адміністративну та кримінальну відповідальність для членів правління. Підкреслюється, що окремі члени правління несуть особисту відповідальність за борги, штрафи або кримінальну діяльність лише в тому випадку, якщо вони діяли недобросовісно,
У цьому розділі ви дізнаєтесь про 30-хвилинну скринінгову розмову з нашими терапевтами-волонтерами, призначену для оцінки проблем пацієнта та визначення того, чи підходить йому Iguality. Ви отримаєте список запитань, на які слід орієнтуватися під час розмови, а зібрана інформація допоможе спрямувати майбутні терапевтичні сесії.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про зобов'язання компанії Iguality щодо захисту конфіденційних даних, зокрема інформації про пацієнтів та користувачів, за допомогою захищених рішень для зберігання даних, таких як Airtable та Fillout. Дізнайтеся, як ми впроваджуємо суворі заходи безпеки, обмежуємо доступ до даних лише уповноваженим персоналом і дотримуємося принципів мінімізації даних для забезпечення приватності та конфіденційності.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про ключові організації в Іспанії та Барселоні, які пропонують підтримку тим, хто зазнав сексуальних домагань, зокрема юридичні поради, консультування та екстрену допомогу. Відкрийте для себе ресурси Інституту жінок, Комісії з розслідування випадків насильства над жінками, Каталонського інституту прав людини та SARA, які допоможуть зорієнтуватися в ситуації.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про наш комплексний підхід до внутрішньої та зовнішньої комунікації щодо нашого Плану забезпечення рівності та недискримінації, який гарантує, що всі співробітники, волонтери та зацікавлені сторони будуть поінформовані та залучені. Дізнайтеся, як ми надаємо оновлення, сприяємо зворотному зв'язку та підтримуємо прозорість за допомогою різних каналів, включаючи інформаційні бюлетені, соціальні мережі та публічні звіти.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про процес запуску кейсу, від додавання до списку очікування до призначення першого сеансу. Дотримуйтесь кроків підбору, узгодження, отримання деталей та планування, щоб забезпечити безперешкодний початок роботи з пацієнтом.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про наш комплексний підхід до реагування на витоки даних, включаючи негайне реагування на інциденти, оцінку ризиків і комунікацію з постраждалими особами та органами влади. Ми прагнемо до прозорості та вживаємо швидких заходів для зменшення потенційної шкоди та запобігання майбутнім інцидентам.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про методи комунікації, які ми використовуємо для забезпечення ефективної командної роботи. Дізнайтеся, як ми використовуємо WhatsApp для вирішення термінових питань, Slack для загальної співпраці та електронну пошту для детальної та зовнішньої комунікації.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про процедури добровільного та примусового виходу з правління, зокрема про те, як член правління може піти у відставку, повідомивши про це правління електронною поштою, а також про процес голосування, необхідний для примусового виходу з правління. Розуміння цих процесів забезпечить плавний перехід та збереже функціональність правління.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про наявність посилань на сторонні сайти на нашому Сервісі та про важливість ознайомлення з їхньою політикою конфіденційності. Наголошуємо, що ми не контролюємо і не несемо відповідальності за зміст або політику цих зовнішніх сайтів.
У цьому розділі ви дізнаєтеся, як At Iguality ставить на перше місце добробут клієнтів і членів команди, заохочуючи здоровий баланс між роботою та особистим життям за допомогою регулярних перерв, свят і відкритого спілкування. Дізнайтеся про практичні поради щодо догляду за собою та важливість відключення від роботи для підтримання гарного самопочуття.
У цьому розділі ви дізнаєтеся, як скласти регулярний графік терапії та поставити чіткі, реалістичні цілі разом з пацієнтом, щоб забезпечити цілеспрямований і спрямований терапевтичний процес. Ви дізнаєтесь про важливість гнучкості в постановці цілей, а також доступності супервізії та підтримки в разі потреби.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про різні технології відстеження, які ми використовуємо, і про те, як вони впливають на ваш досвід користування сайтом. Для отримання детальної інформації про управління вашими налаштуваннями, будь ласка, зверніться до нашої Політики використання файлів cookie.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про наше зобов'язання щодо захисту даних і конфіденційності, включаючи дотримання правил GDPR і право членів команди вимагати видалення даних. Крім того, ми описуємо нашу процедуру розгляду скарг, заохочуючи співробітників висловлювати занепокоєння безпечно і без страху помсти.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про різні умови, в яких може проходити терапія в Iguality, зокрема онлайн, особисто в терапевтичному просторі Iguality або в громадських місцях, наприклад, у тихому кафе. Ознайомтеся з порадами щодо забезпечення безпечного та шанобливого середовища, а також дізнайтеся, як запросити терапевтичну кімнату, якщо це необхідно.
У цьому розділі ви дізнаєтеся про ваше право відкликати згоду на обробку ваших персональних даних і про те, як зв'язатися з нашим співробітником із захисту даних, щоб ініціювати цей процес. Ми зобов'язуємося поважати ваш вибір, і відкликання згоди може вплинути на доступність певних послуг.
У цьому розділі ви дізнаєтеся, як підходити до терапії з урахуванням культурних особливостей, підкреслюючи допитливість, відкритість і смиренність у роботі з різними групами населення, зокрема з мігрантами, біженцями та ЛГБТК+ людьми. Ви отримаєте уявлення про те, як уникати припущень, розуміти культурний контекст і співпрацювати з громадськими групами, щоб посилити підтримку пацієнтів і зв'язок з ними.
У цьому розділі ви дізнаєтеся, як зв'язатися з нашим спеціалістом з розгляду скарг з будь-якими питаннями чи занепокоєнням щодо обробки вашої інформації. Ми ставимо на перше місце вашу конфіденційність і задоволеність, гарантуючи, що всі питання вирішуються згідно з відповідними законами та нормативними актами.
Інформації не знайдено.