Способи доставки
Два способи впровадити Iguality у вашій організації
Незалежно від того, чи віддаєте ви перевагу живим інтерактивним сесіям, чи гнучкому самостійному навчанню, у нас є варіант, який підійде саме вашій команді.
Семінари, тренінги та дискусії
Особисто, онлайн або гібридно
Індивідуальні сесії, що проводяться на вашому робочому місці експертами-фасилітаторами Iguality - від одноразових бесід до багатосесійних тренінгових програм. Інтерактивні, практичні та побудовані навколо реальності вашої команди та/або Плану рівності. Кожна сесія включає записи про відвідування та сертифікати про завершення для документації щодо дотримання законодавства.
Академія Iguality
Онлайн-курси в будь-який час
Зростаюча бібліотека електронних навчальних курсів з питань інклюзії ЛГБТК+, боротьби з утисками та гендерної рівності - розроблена для організацій, які прагнуть гнучкого, масштабованого навчання з реальним соціальним впливом.
змістовна освіта
Наші флагманські курси
ЛГБТК+ розмаїття на робочому місці
Опис
Цей курс знайомить з основними поняттями сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності та прав ЛГБТК+. Учасники вчаться використовувати інклюзивну мову та практики, розуміти виклики, з якими стикаються ЛГБТК+, а також просувати приналежність та рівність у своїх командах та організаціях.
Цілі навчання
- Розуміти і правильно застосовувати ключові поняття сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності та інклюзивної мови в професійному середовищі.
- Визнати специфічні виклики та бар'єри, з якими стикаються ЛГБТК+ люди на робочому місці.
- Впроваджувати конкретні практики, які сприяють приналежності, рівності та психологічній безпеці для ЛГБТК+ колег та клієнтів.
Запобігання домаганням та сексуальному насильству
Опис
Цей курс досліджує, як виявляти, запобігати та реагувати на домагання та сексуальне насильство, за допомогою практичних інструментів для втручання та створення безпечного та шанобливого робочого місця.
Цілі навчання
- Ідентифікувати різні форми домагань і сексуального насильства в професійному середовищі.
- Застосовувати практичні стратегії втручання для вирішення та деескалації ситуацій, пов'язаних з домаганнями.
- Створювати та підтримувати культуру на робочому місці, що ґрунтується на безпеці, повазі та підзвітності.
Гендерна рівність та недискримінація
Опис
Цей курс досліджує рівність та недискримінацію на робочому місці, зосереджуючись на гендерній рівності, усвідомленні упереджень та сприянні шанобливій, інклюзивній комунікації.
Цілі навчання
- Розпізнавати несвідомі упередження та дискримінаційні патерни в динаміці робочого процесу та прийнятті рішень.
- Розуміти принципи гендерної рівності та їх практичне застосування в організаційній культурі.
- Спілкуйтеся інклюзивно та з повагою в різних командах і контекстах.
Фреймворки
Дотримання правових та нормативних вимог
Наші тренінги з питань рівності, інклюзії ЛГБТК+ та добробуту на робочому місці відповідають іспанським та європейським законодавчим базам і міжнародним стандартам.
Іспанський контекст
Іспанське законодавство вимагає від компаній (особливо з кількістю співробітників понад 50 осіб) надавати навчання з питань рівності та інклюзії. Академія Iguality допомагає вам ефективно та результативно дотримуватися законів 3/2007, 1026/2024 та 10/2022.
Контекст ЄС
ДССР ЄС вимагає від компаній звітувати про соціальний вплив, включаючи різноманітність та рівність. Наші тренінги допомагають посилити ваш внутрішній вплив, водночас сприяючи ширшим соціальним змінам.
Міжнародний контекст
Інвестуючи в навчання з питань рівності та інклюзії, ваша компанія підтримує Цілі сталого розвитку ООН, зокрема Ціль сталого розвитку 5 (гендерна рівність) та Ціль сталого розвитку 10 (зменшення нерівності), демонструючи свою глобальну соціальну відповідальність.
Почати
Готові розпочати нову подорож?
Зв'яжіться з нами, щоб дізнатися, як ваша організація може скористатися нашою пропозицією та зробити соціальний внесок.
Зв'яжіться з нами, щоб запланувати дзвінок або запросити комерційну пропозицію
Допоможіть нам зрозуміти ваші потреби для ефективної співпраці.
Плануйте співпрацю та заходи
У дні та години, які найбільше підходять вашим командам.
Подальші дії та оцінка
Щоб забезпечити найвищу якість.
