Wij zijn op zoek naar een nieuw bestuurslid (vrijwilligersfunctie)

We zijn op zoek naar een toegewijde en waardenbewuste persoon die onze Raad van Bestuur wil versterken als algemeen bestuurslid ('Vocal'). Het bestuurslid zal de strategische richting, het goede bestuur en de duurzaamheid van Iguality ondersteunen en tegelijkertijd bijdragen aan discussies en beslissingen die de toekomst van de organisatie vormgeven.

Over Iguality

Iguality is een non-profitorganisatie gevestigd in Barcelona die zich inzet om geestelijke gezondheidszorg toegankelijk te maken voor iedereen, met name migranten, LGBTQ+-personen, vluchtelingen en anderen die te maken hebben met sociale uitsluiting. Ons werk is gebaseerd op drie pijlers: geestelijke gezondheid en psychosociale ondersteuning, sport en sociale verbondenheid, en belangenbehartiging en bewustwording. We streven naar een meer inclusieve, verbonden en mentaal gezonde samenleving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Bestuur en toezicht

• Deelnemen aan kwartaalvergaderingen van de raad van bestuur en de jaarlijkse algemene vergadering (voornamelijk online, eventueel een keer per jaar in persoon in Barcelona).
• Beoordeel en keur strategische plannen, jaarlijkse financiële rapporten (winst- en verliesrekening en balans) en belangrijke organisatorische beslissingen goed.
• Onderteken indien nodig officiële notulen van vergaderingen en juridische documenten.
• Zorg voor organisatorische afstemming op de missie en wettelijke verplichtingen van Iguality.

Strategische ondersteuning

• Bied inzicht en feedback op strategische en operationele plannen en beslissingen.
• Ondersteun de ontwikkeling en evaluatie van programma's en initiatieven.
• Neem af en toe deel aan feedbacksessies, brainstormsessies of teamactiviteiten.

Organisatie-ambassadeurschap

• Vertegenwoordig Iguality op relevante evenementen of in uw professionele netwerk.
• Promoot het werk en de waarden van de organisatie via mond-tot-mondreclame, sociale media en andere platforms.
• Blijf op de hoogte van het werk van Iguality (door bijvoorbeeld sociale media te volgen, nieuwsbrieven te lezen, etc.).

Optioneel (afhankelijk van interesse en beschikbaarheid)

• Draag bij aan fondsenwerving en voorlichtingsactiviteiten.
• Biedt ondersteuning bij administratieve, juridische, financiële of beschermingszaken.
• Geef ad hoc advies op basis van uw expertisegebied.

Wat we zoeken

• Bereid om ongeveer 2–3 uur/maand te besteden.
• Gepassioneerd over geestelijke gezondheid, sociale rechtvaardigheid en inclusie.
• Constructief, teamgericht en respectvol in dialoog.
• Achtergrond in een of meer relevante vakgebieden (bijvoorbeeld psychologie, recht, maatschappelijk werk, migratie, leiderschap van non-profitorganisaties, financiën, etc.)
• Engels is vereist; Spaans is een pluspunt.

Wat wij bieden

• Een kans om echt een verschil te maken op het gebied van geestelijke gezondheid en inclusie.
• Een omgeving die gebaseerd is op waarden en doelen.
• Op verzoek ontvangt u na 6 maanden actieve deelname een aanbevelingsbrief.
• Maaltijden tijdens bestuursvergaderingen en teamevenementen.
• Vergoeding van redelijke kosten die gemaakt zijn bij de uitvoering van de functie.

Overeenkomstig de statuten van Iguality en het wettelijk kader dat is vastgelegd in de Spaanse organieke wet 1/2002 (regeling van het verenigingsrecht) en wet 49/2002 inzake patronage, zijn alle bestuursfuncties vrijwillig en onbetaald. 

Juridische en ethische toewijding

De bestuursleden verbinden zich ertoe:

• De zorgplicht (voorzichtig en verantwoordelijk handelen),
• De plicht tot loyaliteit (handelen in het beste belang van de organisatie),
• De plicht tot gehoorzaamheid (zorgen voor naleving van wettelijke en ethische voorschriften).

Bestuursleden zijn niet financieel aansprakelijk voor beslissingen die te goeder trouw worden genomen. Zij zijn enkel persoonlijk aansprakelijk in geval van opzettelijk wangedrag of nalatigheid.

Geïnteresseerd?

Om interesse te tonen of iemand te nomineren, kunt u contact met ons opnemen via board@iguality.org. We nodigen ook personen uit die ervaring hebben met migratie, LGBTQ+-identiteiten of systematische uitsluiting.