In dit deel leer je meer over het aansprakelijkheidsregime van verenigingen zoals beschreven in artikel 15 van de Organieke Wet van Verenigingen, dat civielrechtelijke, bestuursrechtelijke en strafrechtelijke aansprakelijkheden voor bestuursleden bevat. Het benadrukt dat individuele bestuursleden alleen persoonlijk aansprakelijk zijn voor schulden, boetes of criminele activiteiten als ze te kwader trouw hebben gehandeld,
In dit gedeelte leer je praktische tips voor het organiseren van een sportsessie die zorgt voor een soepele werking en een gastvrije sfeer voor alle deelnemers. Van het voorbereiden van essentiële spullen en het in de gaten houden van de weersomstandigheden tot het bevorderen van inclusiviteit en gemeenschap, deze richtlijnen zullen helpen bij het creëren van een positieve en boeiende ervaring.
In dit onderdeel leert u hoe belangrijk het is om als zorgvrijwilliger professionele grenzen en ethische normen te handhaven. Zo zorgt u ervoor dat uw interacties met cliënten respectvol blijven en gericht op hun welzijn. Door deze principes te handhaven, beschermt u zowel uzelf als de mensen die u ondersteunt, en bevordert u vertrouwen en een sterke gemeenschap.
In dit onderdeel lees je meer over het 30-minuten durende screeningsgesprek met onze vrijwillige therapeuten. Dit gesprek is bedoeld om de uitdagingen van een patiënt in kaart te brengen en te bepalen of Iguality bij je past. Je ontvangt een lijst met vragen om het gesprek te begeleiden en de verzamelde informatie zal helpen bij het begeleiden van toekomstige therapiesessies.
In dit onderdeel leert u hoe Iguality volledige naleving van wettelijke vereisten, donorverplichtingen en beste praktijken op het gebied van financieel beheer waarborgt door middel van strikte naleving van regelgeving en uitgebreide auditprocedures. Deze maatregelen zorgen voor verantwoording, bouwen vertrouwen op bij belanghebbenden en beperken financiële risico's.
In this section, you will learn how Iguality ensures all procurement activities adhere to the highest ethical and legal standards, fully complying with Spanish law and nonprofit regulations. You will also understand the importance of declaring conflicts of interest and prioritizing suppliers with ethical, sustainable, and socially responsible practices.
In dit gedeelte komt u meer te weten over de toewijding van Iguality aan het beschermen van zeer gevoelige gegevens, met name patiënt- en gebruikersinformatie, door middel van veilige opslagoplossingen zoals Airtable en Fillout. Ontdek hoe we strikte veiligheidsmaatregelen implementeren, de toegang tot gegevens beperken tot bevoegd personeel en ons houden aan de principes voor het minimaliseren van gegevens om privacy en vertrouwelijkheid te waarborgen.
In dit gedeelte vind je informatie over belangrijke organisaties in Spanje en Barcelona die ondersteuning bieden aan mensen die te maken hebben met seksuele intimidatie, zoals juridisch advies, counseling en noodhulp. Ontdek bronnen van het Instituto de la Mujer, Comisión para la Investigación de Malos Tratos a Mujeres, Institut Català de les Dones en SARA om je te helpen navigeren.
In dit gedeelte lees je meer over onze uitgebreide aanpak van interne en externe communicatie over ons Equality & DEI Plan, om ervoor te zorgen dat alle medewerkers, vrijwilligers en belanghebbenden geïnformeerd en betrokken zijn. Ontdek hoe we updates geven, feedback bevorderen en transparantie handhaven via verschillende kanalen, waaronder nieuwsbrieven, sociale media en openbare verslagen.
In dit gedeelte leer je meer over het proces van het starten van een casus, van het toevoegen aan de wachtlijst tot het plannen van de eerste sessie. Volg de stappen van matching, overeenkomst, ontvangen van gegevens en planning om een soepele start met je patiënt te garanderen.
In dit onderdeel leer je wat de verwachtingen zijn met betrekking tot afzeggingen, no-shows en punctualiteit om een respectvolle en effectieve samenwerking te garanderen. Ontdek hoe je omgaat met consistente problemen en wanneer je contact opneemt met het Iguality-team voor ondersteuning.
Ons beschermingsprotocol
In dit gedeelte komt u meer te weten over onze uitgebreide aanpak van datalekken, waaronder onmiddellijke reactie op incidenten, risicobeoordeling en communicatie met getroffen personen en autoriteiten. We streven naar transparantie en nemen snel actie om mogelijke schade te beperken en toekomstige incidenten te voorkomen.
In dit gedeelte kom je meer te weten over de communicatiemethoden die we gebruiken om effectief teamwerk te garanderen. Ontdek hoe we WhatsApp gebruiken voor dringende zaken, Slack voor algemene samenwerking en e-mail voor gedetailleerde en externe communicatie.
In dit gedeelte leer je meer over de procedures voor vrijwillig en gedwongen vertrek uit het bestuur, inclusief hoe een bestuurslid kan aftreden door het bestuur via e-mail op de hoogte te stellen en het stemproces dat vereist is voor gedwongen vertrek. Inzicht in deze processen zorgt voor soepele overgangen en zorgt ervoor dat het bestuur goed blijft functioneren.
In dit gedeelte leer je hoe belangrijk het is om na elke sessie het impactformulier in te vullen, waarmee we de demografische gegevens van de deelnemers kunnen bijhouden en essentiële gegevens kunnen verzamelen. Het tijdig indienen van dit formulier is cruciaal voor ons monitoring- en evaluatieproces, zodat we de ervaring voor alle vrijwilligers kunnen verbeteren.
In dit gedeelte lees je meer over de toewijding van Iguality aan het uitbreiden van toegankelijke geestelijke gezondheidszorg voor gemarginaliseerde gemeenschappen door middel van duurzame groei en gediversifieerde financiering. Ontdek hoe we streven naar een inclusieve geestelijke gezondheidszorg door het verfijnen van onze programma's om te voldoen aan unieke behoeften van de gemeenschap en ervoor te zorgen dat geestelijk welzijn een universeel recht is.
In this section, you will learn about the specific circumstances under which exceptions to standard procurement procedures are permitted, such as emergencies, very low-value purchases, and donor-imposed deadlines. All exceptions are carefully documented and reviewed annually by the Board to ensure transparency and accountability.
In dit gedeelte leert u hoe Iguality een grondige documentatie en registratie bijhoudt van alle activiteiten met betrekking tot sanctienaleving en screening, om transparantie, verantwoording en wettelijke naleving te waarborgen. Gedetailleerde registraties ondersteunen intern toezicht, rapportage aan donoren en wettelijke vereisten, en bieden een veilig en controleerbaar traject voor continu risicobeheer.
In dit gedeelte leest u meer over de aanwezigheid van links van derden op onze Service en het belang van het doornemen van hun privacybeleid. We benadrukken dat we geen controle hebben over en niet verantwoordelijk zijn voor de inhoud of praktijken van deze externe sites.
In dit onderdeel lees je hoe At Iguality prioriteit geeft aan het welzijn van zowel cliënten als teamleden door het stimuleren van een gezonde balans tussen werk en privé door middel van regelmatige pauzes, vakanties en open communicatie. Ontdek praktische tips voor zelfzorg en het belang van het loskoppelen van het werk om het algehele welzijn te behouden.
In dit onderdeel leer je hoe je als sportvrijwilliger gezonde grenzen kunt handhaven en hoe je kunt zorgen voor respectvolle interacties en een evenwichtige omgeving. Ontdek hoe je zowel jezelf als de deelnemers kunt beschermen door privacy te respecteren, persoonlijk advies te vermijden en inclusieve contacten te bevorderen.
In dit hoofdstuk leer je hoe je een regelmatig therapieschema opstelt en duidelijke, realistische doelen stelt met je patiënt om een gericht en doelgericht therapeutisch proces te garanderen. Ontdek het belang van flexibiliteit bij het stellen van doelen en de beschikbaarheid van supervisie en ondersteuning wanneer dat nodig is.
In dit onderdeel leert u hoe u een klinische casus tijdens supervisie presenteert met behulp van een duidelijke structuur in vijf delen: Inleiding, Beoordeling, Interventie, Resultaten en Feedback. Deze beknopte opzet zorgt voor efficiënte communicatie van klinisch relevante informatie en begeleidt een productieve discussie binnen een tijdsbestek van 10 minuten.
In dit onderdeel lees je hoe Iguality de naleving, effectiviteit en transparantie van het inkoopbeleid waarborgt door middel van voortdurende controle en jaarlijkse evaluaties door de belangrijkste leidinggevenden. Ontdek de processen voor het identificeren en aanpakken van afwijkingen, evenals de regelmatige updates van het inkoopbeleid.
In dit gedeelte leert u over de specifieke omstandigheden waarin Iguality mogelijk de vertrouwelijkheid moet verbreken om personen of de gemeenschap te beschermen tegen onmiddellijke of ernstige schade. Ontdek hoe Iguality privacy in evenwicht houdt met haar zorgplicht, door ervoor te zorgen dat de gedeelde informatie beperkt blijft en discreet wordt behandeld.
In dit gedeelte lees je meer over de verschillende trackingtechnologieën die we gebruiken en hoe deze je surfervaring beïnvloeden. Raadpleeg ons Cookiebeleid voor gedetailleerde informatie over het beheren van uw voorkeuren.
In dit gedeelte kom je meer te weten over onze toewijding aan gegevensbescherming en privacy, inclusief naleving van de GDPR-richtlijnen en het recht voor teamleden om gegevensverwijdering aan te vragen. Daarnaast beschrijven we onze klachtenprocedure, die medewerkers aanmoedigt om hun zorgen veilig en zonder angst voor vergelding te uiten.
In dit onderdeel leer je hoe je een veilige en uitnodigende omgeving kunt creëren voor alle deelnemers door respect voor verschillen te stimuleren en te zorgen voor fysieke, emotionele en sociale veiligheid. Als vrijwilliger speel je een cruciale rol in het zetten van de toon en het aanpakken van ongepast gedrag om een ondersteunende sfeer te behouden.
In dit onderdeel kom je meer te weten over de verschillende settings waarin therapie bij Iguality kan plaatsvinden, waaronder online, persoonlijk in de therapieruimte van Iguality of op openbare locaties zoals een rustig café. Ontdek tips voor een veilige en respectvolle omgeving en hoe je een therapieruimte kunt aanvragen als dat nodig is.
Geen informatie gevonden.