In deze sectie kom je meer te weten over de wekelijkse sportactiviteiten die Iguality aanbiedt, waaronder voetbal op dinsdag en een hardloopgroep op woensdag, beide ontworpen om beweging, verbinding en inclusie te bevorderen. Daarnaast ontdek je seizoensgebonden of ad-hoc activiteiten zoals wandelingen en beachvolleybal, allemaal gericht op het creëren van een gastvrije en inclusieve omgeving voor deelnemers van
In dit gedeelte kom je meer te weten over de inzet van At Iguality voor mensen die het risico lopen op sociale uitsluiting, zoals migranten, vluchtelingen, LGBTQ+-personen en overlevenden van geweld, door toegankelijke geestelijke gezondheidszorg en gemeenschapsactiviteiten aan te bieden. Ontdek hoe onze inclusieve evenementen en sportactiviteiten de sociale verbondenheid bevorderen en een gevoel creëren dat iedereen erbij hoort,
In dit onderdeel leer je over je belangrijkste dagelijkse contactpersonen tijdens je stage bij Iguality. Hoewel Iguality een grote vrijwilligersgemeenschap is, zijn je belangrijkste contactpersonen de coördinator, klinisch supervisor, communitymanager en ondersteunend psycholoog.
In dit deel leer je meer over de groeiende behoefte aan geestelijke gezondheidszorg in Barcelona en in heel Spanje, met name onder achtergestelde gemeenschappen die te maken hebben met barrières zoals overbelaste openbare diensten en ontoegankelijke particuliere zorg. Ontdek hoe Iguality deze uitdagingen aanpakt door het aanbieden van gratis, gemeenschapsgerichte geestelijke gezondheidszorg om een meer rechtvaardig systeem te creëren.
In dit onderdeel leer je meer over de flexibele inzet van vrijwilligersuren, met een aanbevolen inzet van minstens 15 therapiesessies om een uitgebreid proces te garanderen. Je ontdekt ook de mogelijkheden om sessies vroegtijdig te beëindigen of uit te breiden op basis van de behoeften en beschikbaarheid van de patiënt.
In this section, you will learn how Iguality maintains transparent and accountable financial tracking by documenting every transaction with detailed links to categories, issuers, grants, and supporting documents. You will also understand our data storage practices, including compliance with legal retention periods and GDPR, ensuring all financial records are securely retained and auditable.
In dit onderdeel kom je meer te weten over onze therapieaanpak bij Iguality, die kortdurende tot middellange, doelgerichte sessies biedt op basis van Briefing en Oplossingsgerichte Therapie om veerkracht op te bouwen en dagelijkse uitdagingen aan te pakken. Ons aanpasbare model omvat wekelijkse of tweewekelijkse sessies, te beginnen met 15 sessies per patiënt, gericht op praktische oplossingen om de kwaliteit van leven te verbeteren.
In dit hoofdstuk lees je hoe onze therapie het leven van patiënten verbetert door stress te verminderen, emotionele stabiliteit te vergroten en copingvaardigheden te versterken. Ontdek hoe het bieden van ondersteuning gevoelens van isolatie kan omzetten in empowerment en concrete strategieën kan bieden voor hoop en begeleiding.
In dit gedeelte leest u met wie u contact kunt opnemen als u vragen of zorgen hebt over bescherming of als u advies nodig hebt. Maak kennis met onze aangewezen Safeguarding Leads, Safeguarding Support Leads en Backup & Gender Safeguarding Leads. Ze staan allemaal klaar om u te ondersteunen.
In dit gedeelte kom je meer te weten over de gecertificeerde tools die Iguality gebruikt om je persoonlijke gegevens veilig op te slaan, waaronder Airtable, Google Workspace en Fillout, die allemaal voldoen aan de industrienorm voor beveiliging. Deze platforms, samen met versleutelde communicatietools zoals Slack en WhatsApp, zorgen voor het hoogste niveau van vertrouwelijkheid en naleving van de GDPR-voorschriften om
In dit onderdeel leer je meer over de uitgebreide gedragscode van Iguality, die de veiligheid en waardigheid van alle deelnemers waarborgt door aan te sluiten bij de belangrijkste beleidsregels, zoals het Safeguarding- en Privacybeleid. Ontdek hoe schendingen worden aangepakt door middel van een eerlijk proces onder leiding van de Commissie Vrijwaring en Iguality's management.
In dit onderdeel leer je hoe belangrijk het is om melding te maken van elke situatie binnen de Iguality-gemeenschap waardoor jij of anderen zich ongemakkelijk, onveilig of bedreigd voelen. Door je uit te spreken over ongepast of intimiderend gedrag, help je iedereen te beschermen en zorg je voor een respectvolle omgeving.
In dit gedeelte kom je meer te weten over onze toewijding aan het bereiken van genderevenwicht in leiderschap, het ondersteunen van de gezondheid van vrouwen, het stimuleren van LGBTQ+-inclusie en het hanteren van een intersectionele benadering van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Ontdek hoe we rechtvaardige praktijken implementeren, essentiële hulpbronnen bieden en een inclusieve omgeving creëren voor alle individuen, zodat onze initiatieven ten goede komen aan de meest kwetsbare groepen.
In dit hoofdstuk lees je meer over het uitgebreide reactiesysteem van Iguality dat is ontworpen om onmiddellijke ondersteuning en hulp te bieden in het geval van zelfbeschadiging of zelfmoord. De gids beschrijft stappen voor het contacteren van hulpdiensten, het informeren van familie en vrienden, het verzekeren van interne communicatie, het documenteren van incidenten en het aanbieden van condoleances en steun aan zowel getroffen personen als teamleden.
In dit onderdeel leest u over het belang van het jaarlijks melden van belangenconflicten aan de raad van bestuur en hoe deze meldingen worden vastgelegd en beheerd. Daarnaast zorgt de jaarlijkse evaluatie van het beleid ervoor dat het voldoet aan de wettelijke normen en best practices voor de organisatie, en worden er zo nodig updates doorgevoerd.
In dit gedeelte kom je meer te weten over verschillende soorten verlof naast het standaardverlof, zoals ziekteverlof, moederschapsverlof, vaderschapsverlof, ouderschapsverlof, rouwverlof, onbetaald verlof en sabbatical. Deze opties zijn ontworpen om tegemoet te komen aan de verschillende behoeften van teamleden, met specifieke richtlijnen en goedkeuringsprocessen.
In dit gedeelte leer je meer over het eenvoudige en ondersteunende inwerkproces om een actieve sportvrijwilliger te worden, zodat je je vanaf het begin zelfverzekerd en verbonden voelt. Van een eerste informeel gesprek tot deelname aan sessies, je zult geleidelijk integreren in het team met begeleiding en ondersteuning bij elke stap.
In dit onderdeel leer je meer over de belangrijke rol die vrijwilligers spelen bij Iguality. Ze dragen hun vaardigheden en passie bij aan het ondersteunen van gemarginaliseerde gemeenschappen door middel van therapie, sport en maatschappelijke activiteiten. Ontdek hoe je als vrijwilliger niet alleen mensen in nood helpt, maar ook persoonlijke groei, waardevolle contacten en een gevoel van doelgerichtheid biedt.
In dit onderdeel leer je hoe vrijwilligerswerk als zorgvrijwilliger bij Iguality je flexibiliteit en aanpassingsvermogen biedt, passend bij jouw schema. Ontdek hoe je taken kunt kiezen op basis van je beschikbaarheid en interesses, wat zorgt voor een duurzame en plezierige vrijwilligerservaring.
In dit onderdeel leert u over het belang van bescherming bij Iguality, met de nadruk op het beschermen van het welzijn en de rechten van iedereen, met name kwetsbare personen. U leert hoe u signalen van risico kunt herkennen, zorgen vertrouwelijk kunt melden en een veilige omgeving kunt creëren voor alle betrokkenen.
In dit onderdeel leer je over de toegewijde begeleiding en ondersteuning die je tijdens je stage krijgt, inclusief regelmatige klinische begeleiding voor psychologiestudenten. Ontdek flexibele werklocaties, veiligheidsprotocollen en het belang van actieve deelname aan tweewekelijkse supervisiesessies om je professionele groei te bevorderen.
In dit onderdeel leert u de algemene regels en richtlijnen voor vrijwillige therapeuten bij Iguality, met aandacht voor professioneel gedrag, veiligheid, documentatie en communicatie. Door deze kerntaken na te leven, zorgt u ervoor dat u veilige, ethische en effectieve ondersteuning biedt aan mensen in nood.
In dit gedeelte leest u hoe Iguality transparantie en verantwoording waarborgt door alle financiële informatie gemakkelijk toegankelijk te maken via onze speciale Transparantiepagina. Hier vindt u jaarverslagen, financiële documenten en een live financieel dashboard om onze financiële managementpraktijken op elk moment te controleren.
In this section, you will learn how Iguality’s structured financial reporting process ensures transparency, accountability, and proactive financial management. Clear roles, timelines, and comprehensive reports empower the Board, staff, volunteers, and stakeholders to understand and monitor the organization’s financial health.
In this section, you will learn how Iguality manages and reimburses payments made by team members for work-related expenses, including travel, accommodation, and activity costs. The policy outlines covered expenses, preferred payment methods, and the required documentation for reimbursement.
In dit gedeelte leer je meer over de belangrijkste contactpersonen bij Iguality die klaar staan om je te ondersteunen, waaronder Luciana, de Community Manager, Alex, de Klinisch Supervisor, en Vincent, de Algemeen Coördinator. Elk teamlid is bereikbaar via WhatsApp of Slack, zodat je de begeleiding en hulp krijgt die je nodig hebt voor patiëntopdrachten en klinische supervisie,
In dit gedeelte leer je wanneer en hoe je een zorg over bescherming moet melden, zodat je de veiligheid en het welzijn van jezelf en anderen kunt waarborgen. Meld altijd situaties waarin jij of anderen je onveilig voelen en volg de beschreven stappen om je zorgen effectief te communiceren.
Bij Iguality geven we prioriteit aan privacy en gegevensbescherming terwijl we onze diensten verbeteren met AI-technologieën in samenwerking met Airtable. In dit gedeelte kom je meer te weten over ons AI-gebruik, data-anonimiseringspraktijken, ethische richtlijnen en de externe diensten die we inzetten om een efficiënte en verantwoorde zorgverlening te garanderen.
In dit gedeelte lees je hoe je zorgen over seksuele intimidatie kunt melden door de procedures te volgen die beschreven staan in ons Beleid voor bescherming tegen seksuele intimidatie. Je kunt een melding rechtstreeks doen bij de Aangewezen Verantwoordelijke voor Bescherming, contact opnemen met een lid van de Commissie Bescherming, of gebruikmaken van het vertrouwelijke online meldingsformulier, met de opties om te spreken met een personeelslid van een specifieke afdeling.
In dit gedeelte kom je meer te weten over onze inzet om de balans tussen werk en privéleven te ondersteunen door flexibele werkregelingen en het stimuleren van gelijke zorgverantwoordelijkheden. Ontdek hoe ons beleid, waaronder flexibele werktijden, mogelijkheden om op afstand te werken en gelijkwaardig ouderschapsverlof, werknemers in staat stelt om hun professionele en persoonlijke leven effectief te beheren.
