In dit hoofdstuk lees je hoe onze therapie het leven van patiënten verbetert door stress te verminderen, emotionele stabiliteit te vergroten en copingvaardigheden te versterken. Ontdek hoe het bieden van ondersteuning gevoelens van isolatie kan omzetten in empowerment en concrete strategieën kan bieden voor hoop en begeleiding.
In dit gedeelte leest u met wie u contact kunt opnemen als u vragen of zorgen hebt over bescherming of als u advies nodig hebt. Maak kennis met onze aangewezen Safeguarding Leads, Safeguarding Support Leads en Backup & Gender Safeguarding Leads. Ze staan allemaal klaar om u te ondersteunen.
In dit gedeelte kom je meer te weten over de gecertificeerde tools die Iguality gebruikt om je persoonlijke gegevens veilig op te slaan, waaronder Airtable, Google Workspace en Fillout, die allemaal voldoen aan de industrienorm voor beveiliging. Deze platforms, samen met versleutelde communicatietools zoals Slack en WhatsApp, zorgen voor het hoogste niveau van vertrouwelijkheid en naleving van de GDPR-voorschriften om
In dit onderdeel leer je meer over de uitgebreide gedragscode van Iguality, die de veiligheid en waardigheid van alle deelnemers waarborgt door aan te sluiten bij de belangrijkste beleidsregels, zoals het Safeguarding- en Privacybeleid. Ontdek hoe schendingen worden aangepakt door middel van een eerlijk proces onder leiding van de Commissie Vrijwaring en Iguality's management.
In dit onderdeel leer je hoe belangrijk het is om melding te maken van elke situatie binnen de Iguality-gemeenschap waardoor jij of anderen zich ongemakkelijk, onveilig of bedreigd voelen. Door je uit te spreken over ongepast of intimiderend gedrag, help je iedereen te beschermen en zorg je voor een respectvolle omgeving.
In dit gedeelte kom je meer te weten over onze toewijding aan het bereiken van genderevenwicht in leiderschap, het ondersteunen van de gezondheid van vrouwen, het stimuleren van LGBTQ+-inclusie en het hanteren van een intersectionele benadering van diversiteit, gelijkheid en inclusie. Ontdek hoe we rechtvaardige praktijken implementeren, essentiële hulpbronnen bieden en een inclusieve omgeving creëren voor alle individuen, zodat onze initiatieven ten goede komen aan de meest kwetsbare groepen.
In dit hoofdstuk lees je meer over het uitgebreide reactiesysteem van Iguality dat is ontworpen om onmiddellijke ondersteuning en hulp te bieden in het geval van zelfbeschadiging of zelfmoord. De gids beschrijft stappen voor het contacteren van hulpdiensten, het informeren van familie en vrienden, het verzekeren van interne communicatie, het documenteren van incidenten en het aanbieden van condoleances en steun aan zowel getroffen personen als teamleden.
In dit onderdeel leest u over het belang van het jaarlijks melden van belangenconflicten aan de raad van bestuur en hoe deze meldingen worden vastgelegd en beheerd. Daarnaast zorgt de jaarlijkse evaluatie van het beleid ervoor dat het voldoet aan de wettelijke normen en best practices voor de organisatie, en worden er zo nodig updates doorgevoerd.
In dit gedeelte kom je meer te weten over verschillende soorten verlof naast het standaardverlof, zoals ziekteverlof, moederschapsverlof, vaderschapsverlof, ouderschapsverlof, rouwverlof, onbetaald verlof en sabbatical. Deze opties zijn ontworpen om tegemoet te komen aan de verschillende behoeften van teamleden, met specifieke richtlijnen en goedkeuringsprocessen.
In dit gedeelte leer je meer over het eenvoudige en ondersteunende inwerkproces om een actieve sportvrijwilliger te worden, zodat je je vanaf het begin zelfverzekerd en verbonden voelt. Van een eerste informeel gesprek tot deelname aan sessies, je zult geleidelijk integreren in het team met begeleiding en ondersteuning bij elke stap.
In dit onderdeel leer je meer over de belangrijke rol die vrijwilligers spelen bij Iguality. Ze dragen hun vaardigheden en passie bij aan het ondersteunen van gemarginaliseerde gemeenschappen door middel van therapie, sport en maatschappelijke activiteiten. Ontdek hoe je als vrijwilliger niet alleen mensen in nood helpt, maar ook persoonlijke groei, waardevolle contacten en een gevoel van doelgerichtheid biedt.
In dit onderdeel leer je hoe vrijwilligerswerk als zorgvrijwilliger bij Iguality je flexibiliteit en aanpassingsvermogen biedt, passend bij jouw schema. Ontdek hoe je taken kunt kiezen op basis van je beschikbaarheid en interesses, wat zorgt voor een duurzame en plezierige vrijwilligerservaring.
In dit onderdeel leert u over het belang van bescherming bij Iguality, met de nadruk op het beschermen van het welzijn en de rechten van iedereen, met name kwetsbare personen. U leert hoe u signalen van risico kunt herkennen, zorgen vertrouwelijk kunt melden en een veilige omgeving kunt creëren voor alle betrokkenen.
In dit onderdeel leer je over de toegewijde begeleiding en ondersteuning die je tijdens je stage krijgt, inclusief regelmatige klinische begeleiding voor psychologiestudenten. Ontdek flexibele werklocaties, veiligheidsprotocollen en het belang van actieve deelname aan tweewekelijkse supervisiesessies om je professionele groei te bevorderen.
In dit gedeelte leer je over de essentiële documenten die vrijwillige therapeuten moeten doornemen om op één lijn te komen met onze waarden en zorgstandaarden, inclusief het beleid op het gebied van gedrag, bescherming, zorg en schadepreventie. Daarnaast bieden aanbevolen literatuur en het Iguality Handboek verdere richtlijnen voor het handhaven van een veilige, respectvolle en effectieve teamomgeving.
In dit gedeelte leer je meer over de belangrijkste contactpersonen bij Iguality die klaar staan om je te ondersteunen, waaronder Luciana, de Community Manager, Alex, de Klinisch Supervisor, en Vincent, de Algemeen Coördinator. Elk teamlid is bereikbaar via WhatsApp of Slack, zodat je de begeleiding en hulp krijgt die je nodig hebt voor patiëntopdrachten en klinische supervisie,
In dit gedeelte leer je wanneer en hoe je een zorg over bescherming moet melden, zodat je de veiligheid en het welzijn van jezelf en anderen kunt waarborgen. Meld altijd situaties waarin jij of anderen je onveilig voelen en volg de beschreven stappen om je zorgen effectief te communiceren.
Bij Iguality geven we prioriteit aan privacy en gegevensbescherming terwijl we onze diensten verbeteren met AI-technologieën in samenwerking met Airtable. In dit gedeelte kom je meer te weten over ons AI-gebruik, data-anonimiseringspraktijken, ethische richtlijnen en de externe diensten die we inzetten om een efficiënte en verantwoorde zorgverlening te garanderen.
In dit gedeelte lees je hoe je zorgen over seksuele intimidatie kunt melden door de procedures te volgen die beschreven staan in ons Beleid voor bescherming tegen seksuele intimidatie. Je kunt een melding rechtstreeks doen bij de Aangewezen Verantwoordelijke voor Bescherming, contact opnemen met een lid van de Commissie Bescherming, of gebruikmaken van het vertrouwelijke online meldingsformulier, met de opties om te spreken met een personeelslid van een specifieke afdeling.
In dit gedeelte kom je meer te weten over onze inzet om de balans tussen werk en privéleven te ondersteunen door flexibele werkregelingen en het stimuleren van gelijke zorgverantwoordelijkheden. Ontdek hoe ons beleid, waaronder flexibele werktijden, mogelijkheden om op afstand te werken en gelijkwaardig ouderschapsverlof, werknemers in staat stelt om hun professionele en persoonlijke leven effectief te beheren.
In dit gedeelte leer je over de wettelijke verantwoordelijkheden van Iguality en zijn teamleden, met de nadruk op het belang van het naleven van het beleid om schade te voorkomen en beschuldigingen van nalatigheid of wangedrag te vermijden. Terwijl Iguality streeft naar schade te voorkomen door middel van een uitgebreid beleid en opleiding, is het niet aansprakelijk voor acties van gebruikers, tenzij nalatigheid of wangedrag
In dit gedeelte lees je meer over de manier waarop Iguality omgaat met vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, waarbij we de nadruk leggen op onze gelijke beloningsstructuur voor freelancers en onze toewijding aan intrinsieke motivatie zonder bonussen of KPI's. Ontdek onze toekomstige plannen om verzekeringen en wellness voordelen aan te bieden, naast doorlopende training en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
In dit onderdeel leer je hoe effectieve communicatie via WhatsApp-groepen zorgt voor een soepele coördinatie van sportactiviteiten binnen Iguality Sports Group. Ontdek hoe algemene en sportspecifieke groepen vrijwilligers op de hoogte houden en organiseren, waarbij de algemeen coördinator alles overziet om de nodige ondersteuning te bieden.
In dit onderdeel leer je meer over de community-led aanpak van At Iguality, die mensen mondiger maakt door ze actief te betrekken bij besluitvormingsprocessen om cultureel gevoelige en relevante ondersteuning te garanderen. Ontdek hoe het betrekken van gemeenschappen zoals migranten, vluchtelingen en LGBTQ+-personen ons helpt bij het co-creëren van duurzame en impactvolle programma's op maat van hun specifieke behoeften.
In dit onderdeel leer je hoe je een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (PDP) maakt en gebruikt om duidelijke doelen te stellen, je voortgang bij te houden en je persoonlijke en professionele groei te maximaliseren tijdens je stage bij Iguality. Het PDP is een praktische tool die zelfreflectie, proactieve planning en zinvolle begeleiding gedurende je hele vrijwilligerservaring ondersteunt.
In dit gedeelte vind je gemakkelijk de directe link naar het meldingsformulier voor het geval je het niet kunt vinden in de andere onderwerpen over waarborgen.
In dit gedeelte kom je meer te weten over ons gegevensbewaringsbeleid, waaronder hoe lang we je gegevens bewaren en de voorwaarden waaronder ze kunnen worden verwijderd. We leggen uit hoe lang je gegevens worden bewaard, wat je rechten zijn om gegevens te laten verwijderen en hoe we restgegevens in back-ups beschermen.
In dit onderdeel lees je hoe Iguality omgaat met zorgen over seksuele intimidatie, waarbij vertrouwelijkheid, geen represailles en een onpartijdig onderzoek voorop staan en alle partijen respectvol worden behandeld. Het proces omvat het verzamelen van bewijsmateriaal en het veilig documenteren van alle bevindingen, volgens de gedetailleerde procedures van het Safeguarding Policy.
In dit gedeelte lees je meer over de inzet van Iguality voor een veilige en inclusieve werkomgeving door middel van een uitgebreid beleid op het gebied van bescherming en antidiscriminatie. Ontdek hoe ons kader, inclusief een speciale Gender Safeguarding Lead, verplichte training en vertrouwelijke meldingsmechanismen, bescherming en respect garandeert voor alle medewerkers en vrijwilligers.
In dit onderdeel leer je hoe je effectief een nieuwe sessie organiseert door een vast tijdslot te kiezen en dit te bevestigen met de General Coordinator. Ontdek hoe je de zichtbaarheid maximaliseert en registraties bijhoudt via platforms als Eventbrite en Strava, zodat je verzekerd bent van een goed bezocht evenement.
