Modes de livraison
Two ways to bring Iguality into your organisation
Whether you prefer live, interactive sessions or flexible self-paced learning, we have an option that fits your team.
Workshops, Trainings & Talks
En personne, en ligne ou hybride
Tailored sessions delivered at your workplace by Iguality’s expert facilitators — from one-off talks to multi-session training programmes. Interactive, practical, and built around your team’s reality.
Académie Iguality
Online courses, anytime
A growing library of e-learning courses on LGBTQ+ inclusion, anti-harassment, and gender equality — designed for organisations who want flexible, scalable learning with real social impact.
une éducation significative
Nos formations phares
LGBTQ+ Diversity in the Workplace
Description
This course introduces fundamental concepts of sexual orientation, gender identity, and LGBTQ+ rights. Participants learn to use inclusive language and practices, understand challenges faced by LGBTQ+ individuals, and promote belonging and equality within their teams and organization.
Learning Objectives
- Understand and correctly apply key concepts of sexual orientation, gender identity, and inclusive language in professional settings.
- Recognise the specific challenges and barriers faced by LGBTQ+ individuals in the workplace.
- Implement concrete practices that foster belonging, equality, and psychological safety for LGBTQ+ colleagues and clients.
Preventing Harassment and Sexual Violence
Description
Ce cours explore comment identifier, prévenir et réagir au harcèlement et à la violence sexuelle, avec des outils pratiques d’intervention et de création d’un lieu de travail sûr et respectueux.
Learning Objectives
- Identify different forms of harassment and sexual violence in professional environments.
- Apply practical intervention strategies to address and de-escalate harassment situations.
- Build and contribute to a workplace culture grounded in safety, respect, and accountability.
Gender Equality and Non-Discrimination
Description
Ce cours explore l’égalité et la non-discrimination sur le lieu de travail, en mettant l’accent sur l’équité entre les sexes, la sensibilisation aux préjugés et en favorisant une communication respectueuse et inclusive.
Learning Objectives
- Recognise unconscious bias and discriminatory patterns in workplace dynamics and decision-making.
- Understand the principles of gender equity and their practical application in organisational culture.
- Communicate inclusively and respectfully across diverse teams and contexts.
Cadres
Conformité légale et réglementaire
Nos formations sur l'égalité, l'inclusion LGBTQ+ et le bien-être au travail s'alignent sur les cadres juridiques espagnols et européens et sur les normes internationales.
Contexte espagnol
La législation espagnole impose aux entreprises (notamment celles de plus de 50 salariés) de dispenser des formations sur l'égalité et l'inclusion. Iguality Academy vous aide à respecter efficacement les lois 3/2007, 1026/2024 et 10/2022.
Contexte de l'UE
La directive européenne sur le développement durable (CSRD) exige des entreprises qu'elles rendent compte de leur impact social, notamment en matière de diversité et d'égalité. Nos formations vous aident à renforcer votre impact interne tout en contribuant à un changement social plus large.
Contexte international
En investissant dans la formation à l’égalité et à l’inclusion, votre entreprise soutient les ODD des Nations Unies, en particulier l’ODD 5 (Égalité des sexes) et l’ODD 10 (Réduction des inégalités), mettant en valeur sa responsabilité sociale mondiale.
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