Modalités de travail flexibles
Pour aider nos collaborateurs à concilier vie professionnelle et vie personnelle, nous proposons différentes modalités de travail flexibles, notamment :
- Horaires de travail flexibles : les employés peuvent adapter leurs horaires de travail afin de mieux concilier leurs obligations personnelles et professionnelles, notamment en matière de garde d’enfants, d’éducation ou de santé personnelle.
- Options de travail à distance : Le personnel a la possibilité de travailler à domicile lorsque cela est possible, ce qui lui permet de concilier travail et engagements personnels et de réduire le stress lié aux trajets domicile-travail.
- Soutien aux parents et aux aidants naturels : Nous offrons des ressources et un soutien spécifiques aux parents et aux aidants naturels, notamment l’accès à des services de garde d’enfants et à des options de congé flexibles pour gérer les responsabilités familiales.
- Flexibilité personnalisée : Nous encourageons nos employés à discuter de leurs besoins individuels avec leurs responsables afin de mettre en place des modalités flexibles qui favorisent au mieux leur équilibre vie professionnelle-vie privée.
Égalité des responsabilités en matière de soins
Nous nous engageons à promouvoir l’égalité des sexes dans les rôles de soignant et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en :
- Encourager le partage équitable des responsabilités familiales : Nous encourageons activement une culture où les responsabilités familiales sont partagées équitablement entre tous les employés, sans distinction de sexe. Cela comprend la défense d’une répartition équitable des congés parentaux et autres responsabilités familiales.
- Égalité des droits parentaux : Nos politiques de congé parental visent à garantir l'égalité des droits à congé pour tous les parents, afin que chacun ait la possibilité de prendre un congé pour s'occuper de son enfant.
- Soutien aux personnes ayant des responsabilités d'aidant : Nous offrons des mécanismes de soutien supplémentaires aux employés ayant des responsabilités d'aidant, notamment des modalités de travail flexibles et l'accès à des ressources qui aident à gérer efficacement les responsabilités professionnelles et personnelles.