Jours de congé
Chez Iguality, nous sommes conscients de l'importance du repos et de la ressourcement, c'est pourquoi nous offrons des congés à tous les membres de notre équipe. Notre politique de congés prévoit 25 jours de congés annuels, en plus des jours fériés. En Espagne, cela inclut généralement 12 jours fériés (nationaux et locaux), soit un total de 37 jours de congés par an. Ce nombre peut toutefois varier selon le lieu et la réglementation locale.
Calcul des congés
- Employés: Les congés sont accordés conformément à la politique générale en la matière, auxquels s'ajoutent les jours fériés. Pour les employés à temps partiel, les congés sont calculés au prorata.
- Indépendants : Ces membres de l'équipe bénéficient d'un temps de repos calculé au prorata de la période travaillée, en utilisant comme base la politique générale de congés, y compris les jours fériés applicables.
- **Bénévoles :** Les congés ne s’appliquent pas aux bénévoles. Leur travail est flexible et dépend de leurs disponibilités, de leur confort et d’un accord mutuel.
- Stagiaires : Les modalités de congé seront convenues entre le stagiaire et Iguality en fonction de leur contrat de stage.
NOTES PERTINENTES :
- Les travailleurs indépendants et les stagiaires dont le contrat représente moins de 10 heures par semaine n'ont pas droit à des congés.
- Les congés pour toute personne embauchée ou quittant l'entreprise en cours d'année sont calculés au prorata de la période travaillée. Par exemple, si vous commencez en juillet, votre droit aux congés sera ajusté en fonction des mois restants de l'année.
Demande de congé
- Toutes les demandes de congés doivent être soumises via Airtable. Votre profil.
- Chaque demande doit être approuvée par votre supérieur hiérarchique. En cas de refus, vous serez informé(e) des raisons et des solutions alternatives possibles.
Report des congés
- Vous pouvez reporter jusqu'à 3 jours de congés non pris à l'année civile suivante.
- Tout congé supplémentaire non pris sera perdu s'il n'est pas utilisé avant la fin de l'année.
Jours fériés
- Iguality respecte les jours fériés officiels. Les membres de l'équipe situés dans les différents sites sont automatiquement en congé ces jours-là.
- Toutefois, les membres de l'équipe peuvent choisir de travailler un jour férié et de prendre un autre jour de congé, à condition que cela soit convenu avec leur superviseur.