Nuestros principios fundamentales

Este tema se puede encontrar en: Política del Código de Conducta
Última actualización: 13 de junio de 2026 a las 13:34

Todos los miembros de la comunidad Iguality deben:

  • Defender los valores de Iguality:

    • Equidad: Promover la equidad, el respeto y la igualdad de oportunidades para todos, eliminando las barreras a la inclusión.
    • Justicia: Defender un mundo en el que todos sean valorados, respetados y tratados con justicia.
    • Diversidad: Celebrar y aceptar la riqueza que aportan los distintos orígenes, identidades y experiencias.
    • Integridad: Actuar con honestidad, transparencia y responsabilidad en todas las interacciones y responsabilidades.
    • Empatía: Escuchar con comprensión, valorar las distintas perspectivas y actuar con compasión.
  • Promover un entorno seguro y respetuoso:

    • Trata a cada persona con amabilidad, dignidad y respeto.
    • Respetar las diferencias de cultura, identidad, lengua, religión y experiencia vivida.
    • Mantener en todo momento unos límites profesionales y adecuados.
    • No participar nunca en actos de intimidación, acoso, discriminación, abuso o explotación.
  • Compromiso de salvaguardia y protección:

    • Tomar medidas para evitar daños y garantizar el bienestar de los demás.
    • Informar rápida y adecuadamente de cualquier problema de salvaguardia (véase nuestra Política de Salvaguardia).
    • Respete la confidencialidad, a menos que sea necesario revelarla para proteger a alguien de cualquier daño.
  • Comunicar con responsabilidad:

    • Mantenga una comunicación clara, respetuosa y reflexiva, tanto en persona como en línea.
    • Proteja la intimidad de los demás y evite compartir información confidencial sin permiso.
    • Absténgase de difundir información errónea o participar en conversaciones perjudiciales.
  • Actuar con ética y responsabilidad:

    • Representar positivamente la misión y los valores de Iguality en todos los contextos.
    • Utilizar los recursos de forma reflexiva y sostenible.
    • Declare cualquier conflicto de intereses que pueda afectar a su función o a sus decisiones.