Métodos de entrega
Two ways to bring Iguality into your organisation
Whether you prefer live, interactive sessions or flexible self-paced learning, we have an option that fits your team.
Workshops, Trainings & Talks
Presencial, en línea o híbrido
Tailored sessions delivered at your workplace by Iguality’s expert facilitators — from one-off talks to multi-session training programmes. Interactive, practical, and built around your team’s reality.
Academia Iguality
Online courses, anytime
A growing library of e-learning courses on LGBTQ+ inclusion, anti-harassment, and gender equality — designed for organisations who want flexible, scalable learning with real social impact.
educación significativa
Nuestros cursos estrella
LGBTQ+ Diversity in the Workplace
Descripción
This course introduces fundamental concepts of sexual orientation, gender identity, and LGBTQ+ rights. Participants learn to use inclusive language and practices, understand challenges faced by LGBTQ+ individuals, and promote belonging and equality within their teams and organization.
Learning Objectives
- Understand and correctly apply key concepts of sexual orientation, gender identity, and inclusive language in professional settings.
- Recognise the specific challenges and barriers faced by LGBTQ+ individuals in the workplace.
- Implement concrete practices that foster belonging, equality, and psychological safety for LGBTQ+ colleagues and clients.
Preventing Harassment and Sexual Violence
Descripción
Este curso explora cómo identificar, prevenir y responder al acoso y la violencia sexual, con herramientas prácticas para la intervención y la construcción de un lugar de trabajo seguro y respetuoso.
Learning Objectives
- Identify different forms of harassment and sexual violence in professional environments.
- Apply practical intervention strategies to address and de-escalate harassment situations.
- Build and contribute to a workplace culture grounded in safety, respect, and accountability.
Gender Equality and Non-Discrimination
Descripción
Este curso explora la igualdad y la no discriminación en el lugar de trabajo, centrándose en la equidad de género, la conciencia de prejuicios y el fomento de una comunicación respetuosa e inclusiva.
Learning Objectives
- Recognise unconscious bias and discriminatory patterns in workplace dynamics and decision-making.
- Understand the principles of gender equity and their practical application in organisational culture.
- Communicate inclusively and respectfully across diverse teams and contexts.
Marcos de trabajo
Cumplimiento legal y normativo
Nuestras formaciones sobre igualdad, inclusión LGBTQ+ y bienestar laboral se alinean con los marcos legales españoles y europeos y los estándares internacionales.
contexto español
La legislación española exige a las empresas (especialmente a partir de 50 empleados) ofrecer formación en igualdad e inclusión. Iguality Academy te ayuda a cumplir con las leyes 3/2007, 1026/2024 y 10/2022 de forma eficiente y eficaz.
Contexto de la UE
La Directiva sobre Responsabilidad Social Corporativa (CSRD) de la UE exige a las empresas que informen sobre su impacto social, incluyendo la diversidad y la igualdad. Nuestras formaciones ayudan a fortalecer su impacto interno y contribuyen a un cambio social más amplio.
Contexto internacional
Al invertir en capacitación en igualdad e inclusión, su empresa apoya los ODS de las Naciones Unidas, especialmente el ODS 5 (Igualdad de género) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades), mostrando su responsabilidad social global.
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