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Cuándo comunicar un problema

Última actualización: 27 de abril de 2025 a las 08:14

Todos los miembros de la comunidad Iguality deben informar de cualquier situación que les haga sentirse incómodos, inseguros, humillados o amenazados.

Debe informar si:

  • Ha experimentado personalmente un comportamiento inapropiado, inseguro o acosador.
  • Has sido testigo de cómo se trataba a otras personas de forma irrespetuosa, insegura o inadecuada.
  • Ha observado un comportamiento humillante, hostil, degradante, peligroso o amenazador.
  • Te has enterado de una situación que te preocupa, aunque no estés seguro de si puede considerarse acoso sexual.
  • Ha comunicado un problema anteriormente, pero cree que no se ha tratado correctamente.
  • No está seguro, pero cree que puede haber riesgo de acoso sexual.

En caso de duda, le animamos a denunciar. Denunciar protege a todos.

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Descubra otros temas relevantes

Introducción a la política sobre acoso sexual

En esta sección, conocerá el compromiso de Iguality de crear un entorno seguro para todos, haciendo hincapié en nuestro enfoque de tolerancia cero frente al acoso sexual y la discriminación por razón de sexo. Nuestra política describe las medidas que tomamos para evitar daños y los procedimientos para informar y responder a cualquier inquietud, garantizando que todos estén informados y protegidos.

Definiciones

En esta sección, conocerá las definiciones e implicaciones del acoso sexual según la legislación española, incluido su impacto en la seguridad y dignidad en el lugar de trabajo. Comprender estas definiciones es crucial para fomentar un entorno respetuoso y abordar eficazmente cualquier preocupación relacionada con el acoso sexual.

Principios en los que se basa nuestra política de acoso sexual

En esta sección, conocerá nuestro compromiso con la prevención del acoso sexual a través de la concienciación, políticas sólidas y formación, así como nuestras normas de tolerancia cero. Garantizamos canales de denuncia seguros y confidenciales y respondemos a las preocupaciones con diligencia y un enfoque centrado en el superviviente, como se indica en nuestra Política de salvaguardia.

Responsabilidades

En esta sección, aprenderá cómo se gestionan los problemas de acoso sexual en Iguality, con el Designated Safeguarding Lead (DSL) como contacto principal y el Safeguarding Committee supervisando los casos complejos. La política de protección de la infancia describe las funciones y responsabilidades para informar, investigar y responder a los incidentes, haciendo hincapié en el deber compartido de todos los miembros de la comunidad de

Cómo denunciar casos de acoso sexual

En esta sección, aprenderá a informar sobre problemas de acoso sexual siguiendo los procedimientos descritos en nuestra Política de protección. Puede informar directamente al Responsable de Protección designado, ponerse en contacto con un miembro del Comité de Protección o utilizar el formulario de denuncia confidencial en línea, con opciones para hablar con un miembro del personal de un departamento específico.

Investigación y medidas

En esta sección, aprenderá cómo Iguality trata los problemas de acoso sexual con confidencialidad, sin represalias y con investigaciones imparciales, garantizando que todas las partes sean tratadas con respeto. El proceso incluye la recopilación de pruebas y la documentación segura de todos los hallazgos, siguiendo los procedimientos detallados de la Política de Protección.

Apoyo a los supervivientes

En esta sección, usted aprenderá sobre el apoyo integral de Iguality para las personas afectadas por el acoso sexual, haciendo hincapié en un enfoque centrado en el sobreviviente que da prioridad al bienestar, la confidencialidad y la no represalia. Descubra cómo Iguality ofrece apoyo emocional, asistencia práctica y acceso a recursos externos, garantizando que se respete y apoye el viaje de curación único de cada superviviente.

Recursos externos sobre acoso sexual

En esta sección, conocerá las principales organizaciones de España y Barcelona que ofrecen apoyo a quienes sufren acoso sexual, incluido asesoramiento jurídico, orientación y ayuda de emergencia. Descubra los recursos del Instituto de la Mujer, la Comisión para la Investigación de Malos Tratos a Mujeres, el Institut Català de les Dones y SARA que le ayudarán a orientarse.
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