Días libres
En Iguality reconocemos la importancia del descanso y la recarga de energía, por lo que ofrecemos tiempo libre a todos los miembros del equipo. Nuestra política general de tiempo libre ofrece 25 días de vacaciones anuales, además de los días festivos oficiales. En España, esto incluye normalmente 12 días festivos (nacionales y locales), lo que hace un total de 37 días libres al año. No obstante, este número puede variar en función de la ubicación y la normativa local.
Cálculo del tiempo libre
- Empleados: El tiempo libre se concede de acuerdo con la política general de tiempo libre, más los días festivos correspondientes. En el caso de los empleados a tiempo parcial, las vacaciones se calculan a prorrata.
- Autónomos: Estos miembros del equipo reciben tiempo libre como tiempo de recuperación, calculado a prorrata en función del periodo trabajado, utilizando como base la política general de tiempo libre, incluidos los días festivos aplicables.
- **Voluntarios: **El tiempo libre no se aplica a los voluntarios. Su trabajo es flexible, en función de su disponibilidad, comodidad y mutuo acuerdo.
- Becarios: El tiempo libre se acordará entre el becario y Iguality en función de su convenio de prácticas.
NOTAS RELEVANTES:
- Los autónomos y becarios contratados por menos de 10 horas semanales no tienen derecho a tiempo libre.
- El tiempo libre de las personas que empiezan o dejan el trabajo a mitad de año se calcula a prorrata, en función de la parte del año trabajada. Por ejemplo, si empieza en julio, su derecho a tiempo libre se ajustará en función de los meses restantes del año.
Solicitud de tiempo libre
- Todas las solicitudes de tiempo libre deben presentarse a través de Airtable en tu perfil.
- Cada solicitud debe ser aprobada por su supervisor. Si no se aprueba, se le informará del motivo y de las posibles alternativas.
Traslado de vacaciones
- Puede transferir hasta 3 días de vacaciones no disfrutadas al año natural siguiente.
- Las vacaciones adicionales no disfrutadas se perderán si no se utilizan antes de que finalice el año.
Días festivos
- Iguality respeta los días festivos oficiales. Los miembros del equipo en los respectivos lugares están automáticamente libres en esos días.
- No obstante, los miembros del equipo pueden elegir trabajar un día festivo y tomarse otro día libre, siempre que lo acuerden con su supervisor.