Ισότιμη πρόσληψη εθελοντών και προσωπικού
Δεσμευόμαστε να διασφαλίσουμε ότι οι διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού και εθελοντών είναι δίκαιες, διαφανείς και χωρίς αποκλεισμούς. Για να εξαλείψουμε τις προκαταλήψεις, θα:
- Χρησιμοποιήστε γλώσσα χωρίς αποκλεισμούς σε όλες τις προκηρύξεις θέσεων εργασίας και τις ευκαιρίες εθελοντισμού.
- Εφαρμογή τυποποιημένων κριτηρίων αξιολόγησης με βάση την αξία, διασφαλίζοντας ότι κανένας υποψήφιος δεν υφίσταται διακρίσεις λόγω φύλου, φυλής, σεξουαλικού προσανατολισμού, αναπηρίας ή οποιουδήποτε άλλου προστατευόμενου χαρακτηριστικού.
- Να επιδιώκουμε ενεργά την πρόσληψη υποεκπροσωπούμενων ομάδων, ώστε να αντικατοπτρίζεται η ποικιλομορφία των κοινοτήτων που εξυπηρετούμε, προωθώντας μια ποικιλόμορφη και δυναμική ομάδα.
Διαφορετικό εργατικό δυναμικό και ηγεσία
Είμαστε αφοσιωμένοι στη δημιουργία και διατήρηση ενός ποικιλόμορφου εργατικού δυναμικού σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού μας. Για την προώθηση αυτού του στόχου, θα:
- Στόχος μας είναι να προσλάβουμε τουλάχιστον 50% των εθελοντών, του προσωπικού και του διοικητικού συμβουλίου μας που να προέρχονται από διαφορετικά υπόβαθρα, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών, των ΛΟΑΤΚΙ+ ατόμων και άλλων υποεκπροσωπούμενων ομάδων.
- Εφαρμογή προγραμμάτων καθοδήγησης και ανάπτυξης για τη στήριξη της επαγγελματικής εξέλιξης αυτών των ομάδων, με έμφαση στην αύξηση της εκπροσώπησής τους σε ηγετικές θέσεις.
- Να επανεξετάζουμε και να προσαρμόζουμε τακτικά τις στρατηγικές μας για την πρόσληψη προσωπικού, ώστε να διασφαλίζουμε ότι είναι αποτελεσματικές στην προσέλκυση ενός διαφορετικού φάσματος υποψηφίων.
Μισθολογική ισότητα
Σε ευθυγράμμιση με το Real Decreto 902/2020, θα:
- Διεξαγωγή τακτικών, ολοκληρωμένων ελέγχων αμοιβών για την αξιολόγηση και τη διασφάλιση της ισότητας σε όλες τις θέσεις εντός του οργανισμού.
- Αντιμετώπιση και διόρθωση τυχόν διαπιστωμένων ανισοτήτων στις αμοιβές, εξασφαλίζοντας δίκαιη αμοιβή για όλους τους εργαζόμενους και τους εθελοντές ανεξαρτήτως φύλου, φυλής ή άλλων προστατευόμενων χαρακτηριστικών.
- Να υποβάλλουν διαφανή έκθεση σχετικά με τα αποτελέσματα της μισθολογικής ισότητας και τα μέτρα που έχουν ληφθεί για την αντιμετώπιση τυχόν ανισορροπιών.