Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τη δέσμευση του Iguality να παρέχει δωρεάν φροντίδα ψυχικής υγείας και ψυχοκοινωνική υποστήριξη σε περιθωριοποιημένες κοινότητες, με γνώμονα τις βασικές μας αρχές της Ισότητας και της Διαφορετικότητας, της Ισότητας και της Ένταξης (DEI). Ανακαλύψτε πώς το Σχέδιο μας για την Ισότητα και την DEI ενσωματώνει αυτές τις αξίες στις δραστηριότητές μας, εξασφαλίζοντας ισότιμη πρόσβαση και καλλιεργώντας μια κουλτούρα
Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και οικογενειακή υποστήριξη
Τελευταία ενημέρωση: 27 Απριλίου 2025 στις 08:14
Ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας
Για να υποστηρίξουμε το προσωπικό στην εξισορρόπηση της επαγγελματικής και προσωπικής του ζωής, προσφέρουμε μια σειρά από ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας, όπως:
- Ευέλικτες ώρες εργασίας: Οι εργαζόμενοι μπορούν να προσαρμόζουν το ωράριό τους ώστε να ταιριάζει καλύτερα στο προσωπικό τους πρόγραμμα, ικανοποιώντας διάφορες ανάγκες, όπως η φροντίδα των παιδιών, η εκπαίδευση ή η προσωπική υγεία.
- Επιλογές απομακρυσμένης εργασίας: Αυτό τους επιτρέπει να διαχειρίζονται την εργασία τους παράλληλα με τις προσωπικές τους υποχρεώσεις και να μειώνουν το άγχος που σχετίζεται με τις μετακινήσεις.
- Υποστήριξη για γονείς και φροντιστές: Παρέχουμε συγκεκριμένους πόρους και υποστήριξη για γονείς και φροντιστές, συμπεριλαμβανομένης της πρόσβασης σε υπηρεσίες υποστήριξης της παιδικής μέριμνας και ευέλικτες επιλογές αδειών για τη διαχείριση των οικογενειακών υποχρεώσεων.
- Εξατομικευμένη ευελιξία: Ενθαρρύνουμε το προσωπικό να συζητήσει τις ατομικές του ανάγκες με τους διευθυντές του για να προσαρμόσει τις ευέλικτες ρυθμίσεις που υποστηρίζουν καλύτερα την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Ίσες ευθύνες φροντίδας
Δεσμευόμαστε να προωθήσουμε την ισότητα των φύλων στους ρόλους φροντίδας και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής με:
- Ενθάρρυνση της ισότιμης κατανομής των καθηκόντων φροντίδας: Προωθούμε ενεργά μια κουλτούρα όπου τα καθήκοντα φροντίδας μοιράζονται εξίσου μεταξύ όλων των εργαζομένων, ανεξαρτήτως φύλου. Αυτό περιλαμβάνει τη συνηγορία για τη δίκαιη κατανομή της γονικής άδειας και άλλων υποχρεώσεων που σχετίζονται με την οικογένεια.
- Ισότιμη γονική άδεια: διασφαλίζοντας ότι όλοι οι γονείς έχουν την ευκαιρία να πάρουν άδεια για να φροντίσουν το παιδί τους.
- Υποστήριξη για τις ευθύνες φροντίδας: Προσφέρουμε πρόσθετους μηχανισμούς υποστήριξης για το προσωπικό με ευθύνες φροντίδας, συμπεριλαμβανομένων ευέλικτων ρυθμίσεων εργασίας και πρόσβασης σε πόρους που βοηθούν στην αποτελεσματική διαχείριση τόσο των επαγγελματικών όσο και των προσωπικών ευθυνών.
Ανακαλύψτε άλλα σχετικά θέματα
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για το ολοκληρωμένο νομικό πλαίσιο που υποστηρίζει το Σχέδιο Ισότητας & DEI του Iguality, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με τους ισπανικούς, καταλανικούς και ευρωπαϊκούς κανονισμούς. Η βασική νομοθεσία περιλαμβάνει το ισπανικό Ley Orgánica 3/2007 και το Real Decreto-ley 6/2019, καθώς και οδηγίες και στρατηγικές της ΕΕ, οι οποίες αποσκοπούν στην προώθηση της ισότητας των φύλων και την πρόληψη των διακρίσεων.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τη θεμελιώδη δέσμευση της Iguality στην Ισότητα, Διαφορετικότητα, Ισότητα και Ένταξη (DEI), επισημαίνοντας την πολιτική μηδενικής ανοχής κατά των διακρίσεων, την ενεργό υποστήριξη των υποεκπροσωπούμενων ομάδων και τις συνεχείς εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες. Ανακαλύψτε πώς οι πολιτικές μας χωρίς αποκλεισμούς, η υπευθυνότητα της ηγεσίας και οι προσπάθειες δέσμευσης της κοινότητας οδηγούν σε συστημική αλλαγή και προωθούν μια κουλτούρα όπου κάθε άτομο είναι σεβαστό
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τη δέσμευσή μας να εφαρμόζουμε δίκαιες και χωρίς αποκλεισμούς πρακτικές πρόσληψης προσωπικού και εθελοντών, διασφαλίζοντας την ποικιλομορφία και εξαλείφοντας τις προκαταλήψεις. Ανακαλύψτε πώς στοχεύουμε στη δημιουργία ενός ποικιλόμορφου εργατικού δυναμικού, στην προώθηση της μισθολογικής ισότητας και στην υποστήριξη των υποεκπροσωπούμενων ομάδων μέσω διαφανών και δίκαιων διαδικασιών.
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τη δέσμευσή μας να επιτύχουμε ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στην ηγεσία, να υποστηρίξουμε την υγεία των γυναικών, να προωθήσουμε τη συμπερίληψη των LGBTQ+ και να υιοθετήσουμε μια διατομεακή προσέγγιση για την ποικιλομορφία, την ισότητα και τη συμπερίληψη. Ανακαλύψτε πώς εφαρμόζουμε δίκαιες πρακτικές, παρέχουμε βασικούς πόρους και δημιουργούμε ένα περιβάλλον χωρίς αποκλεισμούς για όλα τα άτομα, διασφαλίζοντας ότι οι πρωτοβουλίες μας ωφελούν εκείνους που είναι περισσότερο
Σε αυτή την ενότητα, θα ενημερωθείτε για τη δέσμευση της Iguality να προωθήσει ένα ασφαλές και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον μέσω ολοκληρωμένων πολιτικών προστασίας και καταπολέμησης των διακρίσεων. Ανακαλύψτε πώς το πλαίσιό μας, το οποίο περιλαμβάνει έναν αποκλειστικό υπεύθυνο για την προστασία των φύλων, την υποχρεωτική εκπαίδευση και τους μηχανισμούς εμπιστευτικής αναφοράς, διασφαλίζει την προστασία και τον σεβασμό για όλο το προσωπικό και τους εθελοντές.
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για τη δέσμευσή μας στην παρακολούθηση και αξιολόγηση μέσω ετήσιων ελέγχων ισότητας και DEI, μηχανισμών συνεχούς ανατροφοδότησης και συμμόρφωσης με τους εξελισσόμενους κανονισμούς. Αυτές οι πρακτικές διασφαλίζουν ότι οι προσπάθειές μας για την DEI είναι αποτελεσματικές και ευθυγραμμισμένες με τα πιο πρόσφατα νομικά πρότυπα.
Σε αυτή την ενότητα, θα μάθετε για την ολοκληρωμένη προσέγγισή μας στην εσωτερική και εξωτερική επικοινωνία σχετικά με το Σχέδιο Ισότητας & DEI, διασφαλίζοντας ότι όλο το προσωπικό, οι εθελοντές και οι ενδιαφερόμενοι φορείς είναι ενημερωμένοι και εμπλεκόμενοι. Ανακαλύψτε πώς παρέχουμε ενημερώσεις, προωθούμε την ανατροφοδότηση και διατηρούμε τη διαφάνεια μέσω διαφόρων διαύλων, συμπεριλαμβανομένων των ενημερωτικών δελτίων, των μέσων κοινωνικής δικτύωσης και των δημόσιων εκθέσεων.
Δεν βρέθηκαν πληροφορίες.