En aquesta secció, coneixereu les responsabilitats generals dels membres de la junta de Iguality, que inclouen la participació en reunions clau, la revisió del progrés organitzatiu i la mediació en conflictes. A més, els membres de la junta poden participar en tasques opcionals com ara representar l'organització en esdeveniments i contribuir al desenvolupament de polítiques.
Funcions clau de la junta
Última actualització: 27 d'abril de 2025 a les 08:14
El Consell d'Administració està format per les persones essencials que guien la nostra organització cap a un futur sostenible mitjançant l'adopció de polítiques de governança i gestió financera sòlides, ètiques i legals, així com assegurant-se que la nostra organització disposi dels recursos adequats per avançar en la seva missió. Ho fan comprometent-se amb les següents funcions clau dels membres del consell.
Deure de cura
Tingueu cura de l'organització sense ànim de lucre assegurant un ús prudent de tots els actius, incloses les instal·lacions, el personal i la bona voluntat.
Deure de lleialtat
Assegurar-se que les activitats i transaccions de l'organització sense ànim de lucre siguin, sobretot, responsables de promoure la seva missió; Reconèixer i revelar els conflictes d'interessos; Prendre decisions que siguin en el millor interès de la corporació sense ànim de lucre; no en el millor interès del membre individual del consell (ni de qualsevol altre individu o entitat amb ànim de lucre).
Deure d'obediència
Assegurar-se que l'organització sense ànim de lucre compleixi les lleis i regulacions aplicables; segueixi els seus propis estatuts; i que s'adhereixi als seus propòsits/missió corporatius declarats.
Descobreix altres temes rellevants
En aquesta secció, coneixereu les funcions i rols específics del president, vicepresident, secretari general i tresorer dins d'una associació. Cada rol és crucial per a la governança i la gestió efectives de l'associació, garantint un funcionament fluid i el compliment dels protocols organitzatius.
En aquesta secció, coneixereu la naturalesa voluntària dels càrrecs directius de Iguality, on els membres del consell contribueixen amb els seus esforços sense compensació econòmica. En canvi, reben beneficis com ara àpats durant les reunions i l'oportunitat de sol·licitar una carta de recomanació oficial després de sis mesos de servei.
En aquesta secció, coneixereu el règim de responsabilitat de les associacions tal com s'esbossa a l'article 15 de la Llei Orgànica d'Associacions, que inclou les responsabilitats civils, administratives i penals dels membres de la junta. Emfatitza que els membres individuals de la junta només són personalment responsables dels deutes, les multes o les activitats delictives si han actuat de mala fe.
En aquesta secció, aprendreu sobre els procediments per a les baixes voluntàries i forçades de la junta, incloent-hi com un membre de la junta pot dimitir notificant-ho a la junta per correu electrònic i el procés de votació necessari per a les baixes forçades. La comprensió d'aquests processos garanteix transicions fluides i manté la funcionalitat de la junta.
No s'ha trobat informació.
