En aquesta secció, coneixeràs el compromís d'Iguality de proporcionar atenció gratuïta a la salut mental i suport psicosocial a les comunitats marginades, guiat pels nostres principis bàsics d'Igualtat i Diversitat, Equitat i Inclusió (DEI). Descobriu com el nostre Pla d'Igualtat i DEI integra aquests valors a les nostres operacions, assegurant un accés equitatiu i fomentant una cultura de
Seguiment i Avaluació
Última actualització: 27 d'abril de 2025 a les 08:14
Ens adherim a les següents pràctiques de seguiment i avaluació:
- Auditories anuals d'igualtat i DEI: realitzarem un control anual d'igualtat, inclòs un diagnòstic de gènere, per avaluar el nostre progrés en la implementació d'aquest pla. Aquestes auditories s'utilitzaran per identificar àrees de millora i actualitzar el pla segons sigui necessari.
- Mecanismes de comentaris continus: es realitzaran enquestes i sessions de comentaris periòdiques amb el personal i els voluntaris per recollir aportacions sobre els nostres esforços de DEI. Aquest comentari s'utilitzarà per perfeccionar les nostres polítiques i garantir que compleixin les necessitats de la nostra força de treball diversa.
- Compliment de la normativa en evolució: ens mantindrem al dia dels canvis en les lleis d'igualtat i les iniciatives governamentals. Això inclou adaptar el nostre pla per complir amb les noves normatives i bones pràctiques a nivell espanyol, català i de la UE.
Descobreix altres temes rellevants
En aquesta secció, coneixeràs el marc legal integral que dóna suport al Pla d'Igualtat i DEI d'Iguality, assegurant el compliment de la normativa espanyola, catalana i de la UE. La legislació clau inclou la Llei Orgànica 3/2007 i el Reial Decret-llei 6/2019, així com les directives i estratègies de la UE, totes elles destinades a promoure la igualtat de gènere i prevenir la discriminació.
En aquesta secció, coneixeràs el compromís fonamental d'Iguality amb la Igualtat, la Diversitat, l'Equitat i la Inclusió (DEI), destacant la nostra política de tolerància zero contra la discriminació, el suport proactiu als grups poc representats i les iniciatives educatives en curs. Descobriu com les nostres polítiques inclusives, la responsabilitat del lideratge i els esforços de participació de la comunitat impulsen el canvi sistèmic i promouen una cultura on es respecti cada individu.
En aquesta secció, coneixeràs el nostre compromís amb pràctiques de contractació justes i inclusives tant per al personal com per als voluntaris, garantint la diversitat i eliminant els biaixos. Descobriu com pretenem crear una força laboral diversa, promoure l'equitat salarial i donar suport als grups poc representats mitjançant processos transparents i equitatius.
En aquesta secció, coneixeràs el nostre compromís per assolir l'equilibri de gènere en el lideratge, donar suport a la salut de les dones, fomentar la inclusió LGBTQ+ i adoptar un enfocament interseccional de la diversitat, l'equitat i la inclusió. Descobriu com implementem pràctiques equitatives, proporcionem recursos essencials i creem un entorn inclusiu per a totes les persones, garantint que les nostres iniciatives beneficiïn els més
En aquesta secció, coneixeràs el nostre compromís de donar suport a la conciliació de la vida laboral i familiar mitjançant acords laborals flexibles i promovent la igualtat de responsabilitats de cura. Descobriu com les nostres polítiques, com ara horaris de treball flexibles, opcions de treball a distància i permís parental igualitari, permeten als empleats gestionar la seva vida professional i personal de manera eficaç.
En aquesta secció, coneixeràs el compromís de Iguality per fomentar un entorn de treball segur i inclusiu mitjançant polítiques integrals de salvaguarda i antidiscriminació. Descobriu com el nostre marc, que inclou un responsable dedicat a la salvaguarda de gènere, la formació obligatòria i els mecanismes de denúncia confidencial, garanteix la protecció i el respecte per a tot el personal i els voluntaris.
En aquesta secció, coneixeràs el nostre enfocament integral de la comunicació interna i externa pel que fa al nostre Pla d'Igualtat i DEI, assegurant-nos que tot el personal, voluntaris i grups d'interès estiguin informats i compromesos. Descobriu com proporcionem actualitzacions, promovem comentaris i mantenim la transparència a través de diversos canals, com ara butlletins, xarxes socials i informes públics.
No s'ha trobat informació.