Responsabilitats generals
Les tasques descrites anteriorment donen lloc a una llista específica de tasques a les quals es compromet cada membre de la junta des del moment en què accepta ser membre de la junta de Iguality. Aquestes tasques principals s'enumeren a continuació.
- Participar en reunions trimestrals de la junta, en què tots els membres de la junta revisaran i debatran el progrés general de l'organització, els (nous) projectes, la situació financera i altres temes generals, i on es revisarà si les activitats de l'organització estan en línia amb els objectius de l'organització descrits als estatuts de l'organització.
- Participar a la reunió de l'Assemblea General juntament amb la Junta i altres membres de l'organització per aprovar els documents financers (P&Y i Balanç) de l'any anterior i per revisar el rendiment anual general de l'organització i de l'equip directiu.
- Seguiu proactivament les accions i els projectes de l'organització seguint l'organització a les xarxes socials, llegint el butlletí informatiu i revisant regularment les noves publicacions del bloc i les notícies al lloc web oficial.
- Signar la correspondència oficial i les actes de les reunions.
- En cas de conflicte a l'equip directiu, intenteu mediar i treballar per aconseguir una solució justa i sostenible al conflicte (amb l'ajuda d'un mediador extern si cal).
Responsabilitats addicionals
A més de les tasques principals de cada membre de la junta descrites anteriorment, també hi ha tasques addicionals que cada membre pot triar dur a terme, si ho desitja. Per descomptat, qualsevol membre de la junta pot dur a terme qualsevol tasques addicionals com a voluntari, però les tasques addicionals més útils i importants s'enumeren a continuació.
- Participar en esdeveniments de l'organització i representar-la en altres esdeveniments (rellevants) del sector social.
- Participar en sessions de pluja d'idees i retroalimentació per a nous projectes i accions de l'organització i aportar proactivament idees per al desenvolupament posterior de l'organització.
- Contribuir al desenvolupament constant i a la millora de les nostres polítiques de protecció per garantir un entorn de treball segur per a totes les persones de l'organització.
- Participar en activitats de team building de l'equip principal de Iguality.