En aquesta secció, aprendràs sobre la protecció en el sector de les ONG, centrant-te en la prevenció i la resposta als danys, com ara l'explotació sexual, l'abús i la negligència. També entendràs què constitueix una preocupació de protecció i com identificar i abordar els riscos potencials per a les persones vulnerables.
Per què tenim aquesta política?
Última actualització: 27 d'abril de 2025 a les 08:14
Iguality i protecció
Iguality creu que totes les persones amb qui tenim contacte, incloent-hi el personal, els voluntaris, les ONG associades, els donants, els proveïdors i els proveïdors, tenen dret a estar protegides contra totes les formes de dany, abús, negligència i explotació, independentment de l'edat, la identitat de gènere, la discapacitat, l'orientació sexual, la religió o l'origen ètnic.
Ens comprometem a abordar la salvaguarda, la protecció contra l'explotació i l'abús sexuals (PSEA) i totes les formes d'assetjament, intimidació o abús a través dels quatre pilars de conscienciació, prevenció, denúncia i resposta.
Prenem un enfocament de tolerància zero a l'abús i l'explotació per part de qualsevol membre de l'equip. Les nostres polítiques s'apliquen per igual a la Junta Directiva, als empleats, als voluntaris i a tot el personal associat, i són vàlides en tot moment i a tots els llocs.
Objectiu de la política de salvaguarda
Aquesta política proporciona un marc clar per garantir un entorn segur per a tots els involucrats amb Iguality. El seu objectiu principal és minimitzar el risc de danys, descriure els procediments per informar sobre problemes de protecció i explicar el sistema de resposta de Iguality quan sorgeixen problemes.
Tot i que aquesta política pretén ser exhaustiva, pot haver-hi circumstàncies que no estiguin cobertes explícitament. En aquests casos, el Equip de Coordinació de Salvaguarda avaluarà i respondrà en funció dels principis descrits aquí.
Qualsevol infracció d'aquesta política es considera greu i comportarà mesures disciplinàries, d'acord amb la secció sobre "Conseqüències del comportament incompliment" del nostre Codi de conducta.
Comunicació de la política
Tothom qui treballa a Iguality coneix aquesta política durant el procés d'incorporació, on s'explica detalladament juntament amb el nostre Codi de conducta.
Les persones externes que participen en les activitats de Iguality també estan informades dels nostres estàndards i expectatives de protecció.
Descobreix altres temes rellevants
En aquesta secció, coneixeràs els principis integrals de protecció de Iguality, que inclouen estratègies sòlides d'orientació, prevenció, denúncia i resposta per protegir contra l'abús i l'explotació. Descobreix com Iguality garanteix un entorn segur mitjançant polítiques estrictes, mecanismes de denúncia confidencials i un enfocament centrat en la víctima per a les preocupacions de protecció.
En aquesta secció, coneixereu les funcions i responsabilitats crucials del Cap de Salvaguarda Designat i de l'Equip de Coordinació de Salvaguarda de Iguality, garantint un entorn segur i respectuós. Descobriu com aquestes funcions donen suport als pilars de salvaguarda de la conscienciació, la prevenció, la denúncia i la resposta, i com tota la comunitat Iguality contribueix a mantenir un alt nivell de seguretat.
En aquesta secció, coneixereu els contactes clau de protecció disponibles per a assessorament i suport, inclòs Vincent Simon van Grondelle, el responsable designat de protecció. Poseu-vos en contacte amb els psicòlegs clínics Alex Duran, Johanna Dinkelacker o Luciana Wachockier, o poseu-vos en contacte amb Marta Hormaechea, la responsable de protecció de gènere i suport, per a qualsevol qüestió relacionada amb la protecció.
En aquesta secció, aprendràs quan i com informar d'un problema de protecció, garantint la teva seguretat i el benestar i el dels altres. Informeu sempre de situacions que us facin sentir insegurs a vosaltres o als altres i seguiu els passos descrits per comunicar les vostres preocupacions de manera eficaç.
En aquesta secció, trobareu fàcilment l'enllaç directe al formulari de denúncia en cas que no el trobeu en altres temes de protecció.
No s'ha trobat informació.