imatge del carregador
Casa 9 Guia / Política 9 Consell Directiu Política 9 Context legal del Consell d'Administració

Context legal del Consell d'Administració

Última actualització: 27 d'abril de 2025 a les 08:14

El règim de responsabilitat de les associacions està imposat per l'article 15 de la Llei Orgànica d'Associacions. Hi ha tres tipus de responsabilitat dels membres del consell d'administració:

  • La responsabilitat civil és l'obligació d'indemnitzar que sorgeix com a conseqüència del dany causat per l'incompliment d'un contracte (responsabilitat contractual) o de reparar el dany causat a un altre amb qui no hi havia cap vincle previ (responsabilitat extracontractual).
  • La responsabilitat administrativa és l'obligació de compensar les infraccions administratives, que són infraccions que qualsevol Administració Pública pot executar en virtut de la seva potestat sancionadora (multes per exemple).
  • La responsabilitat penal significa que un membre del consell pot ser penalment responsable per delictes comesos en nom seu o en nom d'altres membres del consell.

En general, és molt important assenyalar que, en totes les responsabilitats legals explicades anteriorment, els membres individuals del consell només s'enfronten a la responsabilitat individual per deutes, multes o activitats delictives si han actuat intencionadament de mala fe que hagin comportat deutes, multes o activitats delictives.

Això també significa que, en cas de mala governança o actuació d'un altre membre del consell que porti a deutes, multes o activitats delictives, amb les quals l'altre membre del consell no hagi estat específicament d'acord, els altres membres del consell no seran responsables d'aquestes accions. Només quan la responsabilitat de la mala governança no es pugui atribuir a cap membre o propietari específic dels òrgans de govern i representació, tots ells seran responsables solidaris, tret que puguin demostrar que no van participar en la seva aprovació i execució o que s'hi van oposar expressament.

En cas que no concorrin les circumstàncies de frau, culpa o negligència en la conducta dels administradors, la responsabilitat serà únicament de l'associació.

Per tot això, es garanteix la correcta redacció de les actes del Consell d'Administració, en què no només hi constaran els acords adoptats, sinó també el resultat de les votacions i els assistents a la reunió. Això constituirà una prova adequada per demostrar qui ha votat a favor i en contra dels acords presos.

Fonts: CEconsulting i CEAFA

Casa 9 Guia / Política 9 Consell Directiu Política 9 Context legal del Consell d'Administració

Descobreix altres temes rellevants

Funcions clau de la junta

En aquesta secció, coneixereu les funcions clau del Consell d'Administració, que guia la nostra organització cap a un futur sostenible a través d'una governança ètica i una gestió financera. Descobriu com el seu compromís amb els deures de cura, lleialtat i obediència garanteix que la missió de l'organització sense ànim de lucre avanci, tot respectant els estàndards legals i ètics.

Responsabilitats individuals

En aquesta secció, coneixereu les responsabilitats generals dels membres de la junta de Iguality, que inclouen la participació en reunions clau, la revisió del progrés organitzatiu i la mediació en conflictes. A més, els membres de la junta poden participar en tasques opcionals com ara representar l'organització en esdeveniments i contribuir al desenvolupament de polítiques.

Funcions específiques de la junta directiva i les seves funcions

En aquesta secció, coneixereu les funcions i rols específics del president, vicepresident, secretari general i tresorer dins d'una associació. Cada rol és crucial per a la governança i la gestió efectives de l'associació, garantint un funcionament fluid i el compliment dels protocols organitzatius.

Naturalesa voluntària dels càrrecs a la Junta Directiva

En aquesta secció, coneixereu la naturalesa voluntària dels càrrecs directius de Iguality, on els membres del consell contribueixen amb els seus esforços sense compensació econòmica. En canvi, reben beneficis com ara àpats durant les reunions i l'oportunitat de sol·licitar una carta de recomanació oficial després de sis mesos de servei.

Deixar la Junta

En aquesta secció, aprendreu sobre els procediments per a les baixes voluntàries i forçades de la junta, incloent-hi com un membre de la junta pot dimitir notificant-ho a la junta per correu electrònic i el procés de votació necessari per a les baixes forçades. La comprensió d'aquests processos garanteix transicions fluides i manté la funcionalitat de la junta.
No s'ha trobat informació.