En aquesta secció, coneixeràs el compromís d'Iguality de proporcionar atenció gratuïta a la salut mental i suport psicosocial a les comunitats marginades, guiat pels nostres principis bàsics d'Igualtat i Diversitat, Equitat i Inclusió (DEI). Descobriu com el nostre Pla d'Igualtat i DEI integra aquests valors a les nostres operacions, assegurant un accés equitatiu i fomentant una cultura de
Comunicació i Sensibilització
Última actualització: 27 d'abril de 2025 a les 08:14
Comunicació interna
El Pla d'Igualtat i DEI serà àmpliament accessible a través del nostre manual del personal i de les plataformes digitals, assegurant que tot el personal i els voluntaris puguin revisar-lo fàcilment en qualsevol moment. Proporcionarem actualitzacions periòdiques sobre el progrés del pla mitjançant butlletins interns, correus electrònics i reunions, mantenint a tothom informat sobre els assoliments clau i les properes iniciatives. A més, promocionarem canals de comentaris, incloses adreces de correu electrònic i formularis de comentaris dedicats, per animar el personal i els voluntaris a aportar els seus suggeriments i idees. També es realitzaran sessions de formació periòdiques per discutir el pla i garantir que tots els membres de l'equip entenguin el seu paper en l'avanç dels nostres objectius DEI.
Comunicació Externa
Mantendrem informats els grups d'interès externs, inclosos els donants, els socis i la comunitat en general, sobre els nostres esforços en Igualtat i DEI a través de butlletins específics, actualitzacions de xarxes socials i anuncis públics. El nostre lloc web i les plataformes de xarxes socials inclouran actualitzacions periòdiques sobre les nostres iniciatives, èxits i qualsevol canvi a les nostres estratègies DEI. També participarem en esdeveniments i fòrums públics per compartir el nostre progrés i recollir comentaris externs, fomentant la transparència i fomentant la participació de la comunitat.
Informes públics
El nostre informe anual detallarà de manera exhaustiva els nostres assoliments, reptes i objectius futurs en Igualtat i DEI, proporcionant una visió general transparent del nostre progrés. Aquest informe es distribuirà àmpliament a totes les parts interessades a través del nostre lloc web, correu electrònic i altres canals, garantint una àmplia accessibilitat. Inclourà mètriques detallades, informació dels comentaris de les parts interessades i informació sobre com hem abordat qualsevol problema, demostrant el nostre compromís amb la responsabilitat i la millora contínua.
Descobreix altres temes rellevants
En aquesta secció, coneixeràs el marc legal integral que dóna suport al Pla d'Igualtat i DEI d'Iguality, assegurant el compliment de la normativa espanyola, catalana i de la UE. La legislació clau inclou la Llei Orgànica 3/2007 i el Reial Decret-llei 6/2019, així com les directives i estratègies de la UE, totes elles destinades a promoure la igualtat de gènere i prevenir la discriminació.
En aquesta secció, coneixeràs el compromís fonamental d'Iguality amb la Igualtat, la Diversitat, l'Equitat i la Inclusió (DEI), destacant la nostra política de tolerància zero contra la discriminació, el suport proactiu als grups poc representats i les iniciatives educatives en curs. Descobriu com les nostres polítiques inclusives, la responsabilitat del lideratge i els esforços de participació de la comunitat impulsen el canvi sistèmic i promouen una cultura on es respecti cada individu.
En aquesta secció, coneixeràs el nostre compromís amb pràctiques de contractació justes i inclusives tant per al personal com per als voluntaris, garantint la diversitat i eliminant els biaixos. Descobriu com pretenem crear una força laboral diversa, promoure l'equitat salarial i donar suport als grups poc representats mitjançant processos transparents i equitatius.
En aquesta secció, coneixeràs el nostre compromís per assolir l'equilibri de gènere en el lideratge, donar suport a la salut de les dones, fomentar la inclusió LGBTQ+ i adoptar un enfocament interseccional de la diversitat, l'equitat i la inclusió. Descobriu com implementem pràctiques equitatives, proporcionem recursos essencials i creem un entorn inclusiu per a totes les persones, garantint que les nostres iniciatives beneficiïn els més
En aquesta secció, coneixeràs el nostre compromís de donar suport a la conciliació de la vida laboral i familiar mitjançant acords laborals flexibles i promovent la igualtat de responsabilitats de cura. Descobriu com les nostres polítiques, com ara horaris de treball flexibles, opcions de treball a distància i permís parental igualitari, permeten als empleats gestionar la seva vida professional i personal de manera eficaç.
En aquesta secció, coneixeràs el compromís de Iguality per fomentar un entorn de treball segur i inclusiu mitjançant polítiques integrals de salvaguarda i antidiscriminació. Descobriu com el nostre marc, que inclou un responsable dedicat a la salvaguarda de gènere, la formació obligatòria i els mecanismes de denúncia confidencial, garanteix la protecció i el respecte per a tot el personal i els voluntaris.
En aquesta secció, coneixeràs el nostre compromís amb el seguiment i l'avaluació mitjançant auditories anuals d'igualtat i DEI, mecanismes de retroalimentació continuada i el compliment de la normativa en evolució. Aquestes pràctiques garanteixen que els nostres esforços de DEI siguin efectius i estiguin alineats amb els estàndards legals més recents.
No s'ha trobat informació.