En aquesta secció, coneixeràs la política de conflictes d'interessos d'Iguality, que garanteix que els membres de la junta, el personal empleat i els autònoms es comporten amb integritat i transparència. La política detalla com identificar, revelar i gestionar els conflictes d'interès per mantenir la confiança de les parts interessades i complir els estàndards legals i ètics.
Política de conflictes d'interessos
© Iguality | Tots els drets reservats
En aquesta secció, coneixeràs com Iguality assegura el compliment de les lleis espanyoles i catalanes en matèria de conflictes d'interessos i compensació dels membres del consell. En adherir-se a aquests marcs legals, Iguality manté la transparència i la responsabilitat, evitant conflictes i assegurant que els membres del consell actuen en el millor interès de l'organització.
En aquesta secció, coneixereu els principis bàsics dissenyats per prevenir conflictes d'interessos a Iguality, garantint que els interessos personals, financers o d'altra índole no comprometin la integritat de l'organització. En adherir-se a aquestes directrius, els membres de la junta, el personal i els professionals autònoms mantenen la transparència i l'objectivitat, salvaguardant la reputació de Iguality i alineant totes les accions amb la seva missió.
En aquesta secció, aprendràs sobre la importància de revelar qualsevol conflicte d'interessos potencial o real per mantenir la integritat i la transparència de Iguality. Descriu els escenaris que requereixen revelació, com ara interessos financers, relacions personals i familiars i relacions professionals, garantint una presa de decisions imparcial i protegint l'organització i les seves parts interessades.
En aquesta secció, aprendràs a gestionar eficaçment els conflictes d'interès avaluant els conflictes revelats, considerant accions com la recusació o la dimissió i garantint el compliment continu dels estàndards ètics mitjançant revisions periòdiques. Aquest procés salvaguarda la integritat de la presa de decisions i els resultats organitzatius abordant els riscos potencials i mantenint la transparència.
En aquesta secció, aprendreu sobre la importància d'informar anualment al consell d'administració sobre els conflictes d'interès i com es registren i gestionen aquestes divulgacions. A més, la revisió anual de la política garanteix el compliment de les normes legals i les millors pràctiques organitzatives, amb actualitzacions que calguin.
No s'ha trobat informació.