Ens adherim a les següents pràctiques de seguiment i avaluació:
- Auditories anuals d'igualtat i DEI: realitzarem un control anual d'igualtat, inclòs un diagnòstic de gènere, per avaluar el nostre progrés en la implementació d'aquest pla. Aquestes auditories s'utilitzaran per identificar àrees de millora i actualitzar el pla segons sigui necessari.
- Mecanismes de comentaris continus: es realitzaran enquestes i sessions de comentaris periòdiques amb el personal i els voluntaris per recollir aportacions sobre els nostres esforços de DEI. Aquest comentari s'utilitzarà per perfeccionar les nostres polítiques i garantir que compleixin les necessitats de la nostra força de treball diversa.
- Compliment de la normativa en evolució: ens mantindrem al dia dels canvis en les lleis d'igualtat i les iniciatives governamentals. Això inclou adaptar el nostre pla per complir amb les noves normatives i bones pràctiques a nivell espanyol, català i de la UE.