une éducation significative

Exemples de conférences et de séminaires

La santé mentale est importante : Comprendre son importance

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Dans ce cours, les étudiants exploreront les problèmes de santé mentale les plus courants, comprendront comment la stigmatisation empêche la recherche d'aide et découvriront des stratégies pratiques pour favoriser le bien-être, tant sur le plan personnel qu'au sein de leur communauté.

Objectifs d'apprentissage
  1. Reconnaître les troubles mentaux courants et la manière dont ils se manifestent dans la vie quotidienne.
  2. Comprendre comment la stigmatisation façonne les attitudes à l'égard de la santé mentale et crée des obstacles au soutien.
  3. Appliquer des stratégies pratiques pour favoriser leur propre bien-être et celui de leur entourage.

Comprendre Iguality : l'impact social de la communauté en action

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Dans cette conférence, les étudiants découvriront les coulisses du soutien apporté par Iguality aux communautés vulnérables de Barcelone - des soins psychosociaux au sport communautaire et à la défense des droits - et découvriront comment les bénévoles et les projets novateurs conduisent à un véritable changement.

Objectifs d'apprentissage
  1. Comprendre le fonctionnement d'une ONG communautaire dans le cadre de programmes et de populations multiples.
  2. Explorer le rôle du volontariat et de l'engagement civique dans la création d'un impact social durable.
  3. Réfléchir à la manière dont les organisations de base contribuent au changement systémique au niveau local et européen.

Travailler pour l'impact social : Transformer une passion en carrière

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Ce cours explore l’égalité et la non-discrimination sur le lieu de travail, en mettant l’accent sur l’équité entre les sexes, la sensibilisation aux préjugés et en favorisant une communication respectueuse et inclusive.

Objectifs d'apprentissage
  1. Reconnaître les préjugés inconscients et les schémas discriminatoires dans la dynamique et la prise de décision sur le lieu de travail.
  2. Comprendre les principes de l'équité entre les hommes et les femmes et leur application pratique dans la culture organisationnelle.
  3. Communiquer de manière inclusive et respectueuse au sein d'équipes et de contextes divers.
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