Iguality supervisa continuamente el cumplimiento de las sanciones y los procesos de selección para garantizar que todas las contrataciones sigan siendo legales, éticas y acordes con los valores de la organización. La supervisión periódica garantiza que los posibles riesgos se identifiquen con prontitud y que los procedimientos de selección sigan siendo eficaces y estén actualizados.
- Supervisión diaria: El Director y el Gestor de Captación de Fondos supervisan el cumplimiento en curso, asegurándose de que todos los nuevos compromisos se examinan adecuadamente, se señalan los riesgos potenciales y se mantiene la documentación con exactitud.
- Revisión anual: El Consejo de Administración lleva a cabo una revisión formal de todas las actividades de selección, incluida la documentación, las posibles coincidencias y las excepciones. Esta revisión evalúa la eficacia de los procedimientos y garantiza que la política se aplica de forma coherente en todos los ámbitos de la organización.
- Monitoreo continuo: Iguality se mantiene al corriente de las actualizaciones de las listas de sanciones internacionales y nacionales, así como de los informes públicos que puedan afectar a las relaciones existentes. Se evalúa cualquier cambio y se toman las medidas adecuadas para mitigar el riesgo.
- Revisión de la política: La Política de Cumplimiento de Sanciones e Investigación se revisa al menos una vez al año, o antes si los cambios organizativos, los requisitos legales o las obligaciones de los donantes exigen actualizaciones. De este modo se garantiza que la política refleje la normativa vigente, la realidad operativa y las mejores prácticas en materia de cumplimiento de sanciones.
A través de este proceso estructurado de supervisión y revisión, Iguality garantiza que el cumplimiento de las sanciones es sólido, transparente y responsable, Salvaguardar a la organización de los riesgos jurídicos, financieros y de reputación, manteniendo al mismo tiempo la integridad de sus programas y asociaciones.